Tanácsok közlönye, 1978 (27. évfolyam, 1-59. szám)

1978 / 38. szám

38. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 845 szervekre, intézetekre, intézményekre és ezek társulásaira, c) a szállítási és hírközlési ágazatba tartozó szövetkezetekre, szövetkezeti vállalatokra és tanácsi felügyelet alatt álló vállalatokra (a továbbiakban: vállalat) terjed ki. 2. § (1) A minisztériumban és a vállalatnál azokban a munkakörökben, amelyekben az állami statisztikai adatgyűjtési rendszer körébe tartozó statisztikai adatgyűjtéssel, feldolgozással és elemzéssel rendszeresen foglalkoznak, csak a munkakörre az e rendeletben meghatározott statisztikai képesítéssel rendelkező személy alkalmazható. (2) Felsőfokú statisztikai képesítés szükséges — a minisztériumban a statisztikai munkát közvetlenül irányító és az olyan munkakörökben, amelyekben statisztikai adatok ágazati szintű feldolgozását és elemzését végzik, — a vállalatnál a statisztikai munkát végző osztály irányításához. (3) Középfokú statisztikai képesítés szükséges — a minisztériumban a (2) bekezdésben nem említett statisztiKai munkakör ellátásához, — a vállalatnál a statisztikai munkát végző, osztályszervezetnél kisebb egység irányításához, valamint az önálló (osztály- vagy csoportszervezetbe nem tartozó) statisztikai munkakör ellátásához. (4) Alapfokú statisztikai képesítés szükséges a (2) és (3) bekezdésben nem említett statisztikai munkakör ellátásához. 3. § A felső-, közép- és alapfokú képesítéssel egyenértékű képesítéseket a 2/1970. (XII. 31.) KSH számú rendelkezés 3. §-a határozza meg. Ezen kívül a) középfokú statisztikai képesítésnek kell tekinteni a Budapesti Műszaki Egyetem Közlekedésmérnöki Karán, valamint a Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola üzemi szakán, b) alapfokú statisztikai képesítésnek kell tekin^ teni a MÁV Tisztképző Intézet tervgazdasági és beruházási tagozatán szerzett képesítést. 4. § (1) Azokat a statisztikai munkakörben foglalkoztatott dolgozókat, akik a munkakörükre előírt képesítéssel nem rendelkeznek, a képesítés megszerzésére — határidő kitűzésével — a munkáltató felszólítja. Ha a dolgozó a képesítést az előírt határidőn belül saját hibájából nem szerzi meg, a határidő letelte után csak a képesítésének megfelelő munkakörben foglalkoztatható. (2) A munkakörre előírt képesítés megszerzése alól mentesíthető az a képesítéssel nem rendelkező dolgozó, aki a rendelet hatálybalépésekor férfi esetében a 45. életévét, nő esetében a 40. életévét betöltötte, és az adott statisztikai munkakörben legalább tízéves szakmai gyakorlattal rendelkezik. Mentesítést a kinevezésre (a munkaszerződés megkötésére) jogosult adhat. 5- § Ez a rendelet a kihirdetés napján lép hatályba; egyidejűleg az egyes munkakörökben megszerzendő statisztikai képesítésekről szóló 47/1958. (Közi. Ért. 25.) KPM számú utasítás hatályát veszti. Urbán Lajos s. k., közlekedés- és postaügyi minisztériumi államtitkár A munkaügyi miniszter 11/1978. (VIII. 29.) Mü M számú rendelete a felsőoktatási intézmények nappali tagozatán tanulmányokat folytató szakmunkás képesítésű hallgatók helyzetének rendezéséről A Minisztertanácstól kapott felhatalmazás alapján — az érdekelt miniszterekkel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával és a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetséggel egyetértésben — a következőket rendelem: 1. § (1) A külön jogszabály alapján szervezett előkészítő tanfolyam elvégzése után a felsőoktatási intézmények nappali tagozatára beiratkozott és ott tanulmányokat folytató szakmunkás képesítésű fizikai foglalkozású fiatalok (a továbbiakban: hallgatók) munkaviszonya a tanulmányok megkezdésétől azok befejezéséig szünetel. (2) A szünetelésnek az (1) bekezdésben megjelölt ideje a munkaviszonyhoz fűződő kedvezmények szempontjából munkában töltött időnek számít, ehhez képest annak tartama alatt is megilletik a hallgatókat a munkaviszonyból folyó, nem bérjellegű kedvezmények és szociális—kulturális szolgáltatások (pl. szolgálati lakás, bölcsőde, üdülés stb.). (3) A munkaviszonyban töltött idő számításánál, valamint a, szakmai gyakorlat szempontjából figyelembe kell venni a szünetelés időtartamát is. (4) A tanulmányok megszakítása és félév ismétlés esetén addig az ideig, amíg a hallgató az esedékes félévre nem iratkozott be, a munkaviszony szünetelése megszakad, és a vállalat köteles a hallgatót — ha másban nem állapodnak meg — eredeti munkakörében foglalkoztatni.