Tanácsok közlönye, 1978 (27. évfolyam, 1-59. szám)

1978 / 37. szám

828 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 37. szam a Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezetével egyetértésben — az alábbi rendeletet adom ki: i. § (1) E rendelet hatálya kiterjed a magánmunkáltatónál bentlakó vagy bejáró, háztartási munkát végző dolgozóra (a továbbiakban: háztartási alkalmazott). 1(2) A háztartási alkalmazott munkaviszonyára a Munka Törvénykönyvét és a végrehajtásáról szóló jogszabályokat ebben a rendeletben foglalt kiegészítésekkel kell alkalmazni. 2. § (1) A munkaszerződést — a szakszervezet által erre a célra rendszeresített nyomtatvány felhasználásával — írásban kell megkötni. (2) A felmondási idő tizenöt nap, mely idő a munkaviszonyban töltött tíz év után négy, húsz év után öt, harminc év után hat hétre emelkedik. A munkáltató és a háztartási alkalmazott ennél hoszszabb, de legfeljebb tíz heti felmondási időben is megállapodhatnak. (3) Ha a munkáltató mond fel, köteles a felmondási idő tartama alatt — új munkahely keresése végett — legalább tizenöt nap időtartamra, a háztartási alkalmazottat kívánságának megfelelő időpontban a munkavégzés alól felmenteni. 3- § (1) A munkaidőbeosztást a munkaszerződésben kell meghatározni. (2) A munkáltató a háztartási alkalmazott érdekeinek sérelme nélkül a munkaidőbeosztáson — a felmerülő szükséghez képest — változtathat, illetőleg a bentlakó háztartási alkalmazottat különösen indokolt esetben 22 óra és 6 óra között is foglalkoztathatja. (3) A napi munkaidő túlmunka esetén sem haladhatja meg a tizenkét órát. (4) A háztartási alkalmazott heti pihenőnapját közös megegyezéssel kell kijelölni. A heti pihenőnapnak havonta egyszer vasárnapra kell esnie. i 4. § A háztartási alkalmazott munkabére pénzbeni és természetbeni járandóságokból áll. 5. § (1) A havi pénzbeni munkabér összege: bentlakó bejáró a) önálló háztartási alkalmazott esetén, aki a munkáltató utasítása szerint látja el feladatát, főz, takarít, bevásárol, felügyel, megbízást teljesít b) kisegítő háztartási alkalmazott esetén, aki a munkáltató felügyelete mellett végzi munkáját, főz, takarít, bevásárol, valamint egyéb feladatot teljesít 1300—1900 Ft 900—1600 Ft 1500—2100 Ft 1000—UB00 Ft (2) A bértételek felső határa legfeljebb ötven százalékkal emelhető, ha azt a munka, vagy egyéb különleges körülmények indokolják. (3) Az (1) bekezdésben meghatározott munkabér ellenében a dolgozó a lakástatarozás (festés-mázolás stb.) után nagytakarítást végezni nem köteles, de a munkaszerződésben foglalt megállapodáshoz képest abban közre kell működnie. 6. § (1) A bentlakó háztartási alkalmazott részére természetben megfelelő elhelyezést és teljes ellátást kell nyújtani. Teljes ellátásként naponta legalább háromszori étkezést kell biztosítani. (2) A bejáró háztartási alkalmazott természetbeni járandósága teljes (napi nyolc óra) munkaidő esetében naponta legalább háromszori étkezés, nem teljes munkaidő esetén annyi étkezés, amenynyi a munkaidőre esik. (3) A teljes ellátás, illetőleg étkezés akadályoztatás vagy megegyezés esetén pénzben is elszámolható. Ilyen esetben, valamint az átlagkereset megállapításánál a teljes ellátást napi harminc forint egyenértékkel kell számításba venni. (4) A háztartási alkalmazott részére a szükséges eszközökkel tisztálkodási lehetőséget, ha fürdőszoba van — megállapodás alapján — fürdési lehetőséget is kell biztosítani.