Tanácsok közlönye, 1978 (27. évfolyam, 1-59. szám)

1978 / 34. szám

34. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 753 41. Az egyes munkaköri kategóriákban személy szerint legalább a következő összegű havi kötelező béremelést (béralap jellegű emelést*) kell biztosítani : 'SS* re M w Sí nj •« 2 > ._ « to *5 > <u re O NO> -i re —i munkaviszony esetében a) az orvosoknál és a többi egyetemi, felsőfokú végzettségűeknél b) az egyes egészségügyi szakdolgozóknál c) a gazdasági, ügyviteli dolgozóknál (ideértve a raktárost, anyagbeszerzőt is) 500 600 700 Ft-ot; Ft-ot; Ft-ot; 200 200 300 Ft-ot; Ft-ot; Ft-ot; 200 200 300 Ft-ot; Ft-ot; Ft-ot; Kivételt képez a részfoglalkozású (mellékfoglalkozású, másodállású) dolgozó, mert ilyen esetben az előző összeg helyett az időarányos összeget kell érter_i. Ugyancsak kivételt képez a 62. vagy a 63. alpont hatálya alá tartozó dolgozó is. 42. Az 1978. október 1-i bérintézkedés végrehajtása szempontjából ,,a többi egyetemi, felsőfokú végzettségűek" fogalma alatt az alábbi munkakörű dolgozók értendők: a) a II: Egyetemi végzettségűek munkaköri csoportjába besorolt valamennyi egyetemi végzettségű dolgozó, b) a Ill/a munkaköri csoportban — az 1978. október 1-i bérintézkedéssel érintett munkakörbe besorolt — főiskolai végzettségű dolgozók, c) a IV. munkaköri csoportban — a vezetői (ideértve a csoportvezetőt is), valamint az érdemi (ügyintézői) tevékenységet ellátó, az ellátott munkakörnek megfelelő, illetve szükséges egyetemi, főiskolai (mérnöki, üzemmérnöki, műszaki főiskolai, közgazdasági egyetemi, jogi egyetemi, számviteli főiskolai stb.) végzettségű dolgozók. 43. Az intézet, intézmény részére engedélyezett béremelési keret a 41. alpont alatti összegnél magasabb mértékű béremelést tesz lehetővé. Ezt a különbözetet az intézet, intézmény vezetőjének — a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben, az 5. pont alatti elvek és előírások, valamint a helyi bér* Tehát ebbe beleszámít az alapbér emelési összegén felül az esetleges pótlék (veszélyességi, sugárártalmi stb.) növekedése is. politikai célok megfelelő alkalmazásával — további differenciálásra, illetve egyes intézetekben a 7. és 8. pontban foglaltak végrehajtására kell felhasználni. 5. A személy szerinti bérek megállapításánál a következők szerint kell eljárni: 51. A béremelési keretnek a személy szerinti felosztásakor elsősorban a dolgozó személyi alapbérét kell felemelni. A munkahelyi pótlékot a béremelési keretből kizárólag a 7. pont és egyes megyékben — kivételesen a többlet-keretből — az 54. alpont előírásai alapján kell biztosítani, illetve felemelni. 52. A személy szerinti bérek megállapításakor a differenciálás központi elvei a következők: — az átlagosnál nagyobb mértékben kell emelni a kiemelkedő munkát végzők, valamint a területi, a szociális gondozási munkát végzők, továbbá a gyógyítási, ápolási stb. munkájuk mellett még oktatói tevékenységet is, valamint a belső ellenőrzési ieladatokat ellátó dolgozók személyi alapbérét; — kifejezésre kell juttatni az azonos munkakörön belüli különbségeket, amelyek a munkakörül ményekben, munkafeltételekben jelentkeznek; — figyelembe kell venni az ellátott munkakör nehézségét (pl. munkakörrel járó nagyfokú felelősség; ellátandó terület nagysága; csatolt községek száma ; a munkakör betölthetősége stb.), továbbá a feladatokban, a munkaterhelésben meglevő különbségeket; — biztosítani kell, hogy a személy szerinti bérek differenciálásának érvényesítése mellett valamennyi egyetemi, főiskolai végzettségű dolgozó béremelése átlagosan azonos összegű legyen. Célszerű elérni továbbá, hogy a team-munkában dolgozó — azonos szakmai gyakorlattal, kellő áttekintéssel rendelkező, azonos tevékenységet ellátó és :i/ t'cző "eltételnek is megfele'ő — fe' "fni^' végzettségűek (pl. orvos és vegyészmérnök, orvos és érdemi munkát végző matematikus, közgazdász) alapbéremelése megközelítőleg azonos összegű legyen; — biztosítani kell, hogy a pályakezdő fiatalok, valamint az 1977. és 1978. évben végző főiskolások már az 1978. évi bérrendezéskor elérjék az új bértételek alsó határát; a többi dolgozó alapbérét pedig olyan mértékben kell felemelni, hogy az — a központi bérintézkedés hatását is figyelembe véve — 1980. március 31-ig az évenkénti bérfejlesztés jelentősebb igénybevétele nélkül érje el a munkaköri bértétel alsó határát (a pályakezdők körét az 1041/1977. (X. 13.) Mth. számú határozattal módosított 1023/1976. (VII. 15.) Mth. számú határozat szabályai tartalmazzák); — a béremelés megfelelő végrehajtásával is törekedni kell az etikai akcióprogram hatékonyabb érvényesítésére. 53. Fokozott gondot kell fordítani az üres állások betölthi tőségére. Ezért az üres állásokra jutó bért a béremelési keretből olyan összeggel — leg-