Tanácsok közlönye, 1978 (27. évfolyam, 1-59. szám)

1978 / 31. szám

31. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 691 c) politikai, ideológiai és szakmai tudásukat rendszeresen fejlesszék, d) éljenek azokkal a lehetőségekkel, amelyeiket számukra a közéleti tevékenységben való részvétel biztosít. A munkahelyi vezetők kötelességei a tanácsi fiatalokkal kapcsolatban 3. A pályakezdő fiatal munkahelyi beilleszkedését, fejlődését a munkahelyek vezetői — a Kormányhatározatban megfogalmazott szempontok alapján — a KISZ-szervezet és a szakszervezet bevonásával évente kötelesek megvizsgálni. A vizsgálat értékelését követően annak eredményeiről, valamint a megtett intézkedésekről az érintett fiatalokat tájékoztatni kell. A. a) A munkahelyi vezetők kötelessége segíteni, hogy a tanácsi fiatalok a munkaköri feladatok ellátásához szükséges gyakorlatot, illetve képesítést megszerezhessék és kellően tájékozottak legyenek a tanácsi feladatokról, munkahelyi teendőikről. b) A munkahelyi vezetők teremtsenek olyan légkört, hogy a fiatalok fontosnak érezzék és egyben érdekeltek is legyenek abban, hogy szakmai ismereteiket, általános műveltségüket bővítsék. A tanácsi munkát szolgáló továbbtanulás elősegítésén túl, a képzés, továbbképzés sikeres befejezését, tudományos fokozat megszerzését az elért eredményektől függően anyagilag is ösztönözzék. c) Elő kell segíteni, hogy minél több tanácsi fiatal kapcsolódjon be az Alkotó Ifjúság munkaközösségek tevékenységébe, vegyenek részt a szakmai fejlődést is szolgáló versenyeken, vetélkedőkön. 5. Fokozott gondot kell fordítani a kiemelkedő teljesítményt elért fiatalok, valamint azon tanácsi dolgozók munkájának erkölcsi és anyagi elismerésére, akik a szakismeretek átadásában a fiatalok szakmai, politikai fejlődésének elősegítésében kitűntek. 6. a) A lakás.ügyi és más jogszabályokban foglalt lehetőségek szerint elő kell segíteni, hogy a tanácsi fiatalok családalapítással együttjáró lakás, gyermekelhelyezési (bölcsődei, óvodai) gondjai megoldódjanak. b) A munkahelyi vezetők támogassák a tanácsi fiatalok művelődési, sportolási, üdülési igényeinek kielégítését ifjúsági klubok, könyvtárak létrehozásával, működő ifjúsági klubok anyagi támogatásával, sportlétesítmények rendelkezésre bocsátásával. Különböző kedvezmények nyújtásával segítsék elő a szabad idő hasznos eltöltését, a közösségi élet fejlesztését. A klubokban a szakmai képzés és önképzés lehetőségét is biztosítani kell. 7. A munkahelyi vezetők a KISZ-szervezettel és a szakszervezettel együttműködve: a) folyamatosan kísérjék figyelemmel a munkahelyükről gyermekük gondozására, vagy katonai szolgálat teljesítése miatt ideiglenesen távollevő tanácsi fiatalok helyzetét. E fiatalokat rendszeresen hívják meg az összdolgozói értekezletekre, a különböző rendezvényekre; b) a munkahelyre való zökkenőmentes visszatérés céljából határozzák meg a rendszeres kapcsolattartás formáit; c) anyagi helyzetük figyelembevételével esetenként részesítsék segélyben az arra rászorulókat; d) gondoskodjanak arról, hogy a visszatérőket bér- és egyéb helyzetükben — a többi tanácsi fiatalhoz viszonyítva — ne érje hátrány. 8. a) A fővárosi, megyei tanácsi szervezetben dolgozó fiatalok körében elvégzendő ifjúságpolitikai feladatokról a fővárosi, megyei tanács elnöke az egyetértési joggal rendelkező szervek bevonásával középtávú tervidőszakra szóló intézkedési tervet ad ki. b) A munkahelyi parlamentek rendszeréhez igazodva két évre szóló rnunkahelyi intézkedési tervet kell készíteni. Az intézkedési tervet a tanács (hivatal) elnöke az egyetértési joggal rendelkező szervek bevonásával az ifjúsági parlament megrendezését követően adja ki. c) Az intézkedési terveket a következő parlamenten a KISZ-szervezet és a szakszervezet közreműködésével értékeljék és a tapasztalatok alapiján szükség szerint módosítsák, illetve egészítsék ki. d) Kívánatos, hogy a megyei tanács végrehajtó bizottsága a középtávú tervidőszakra szóló intézkedési tervben foglaltak figyelembevételével ciklusonként legalább egyszer tűzze napirendre a tanácsi fiatalok élet- és munkakörülményeinek helyzetét. A tanácsi fiatalok érdekvédelme 9. A munkahely szerint illetékes KISZ-szervezet (alapszervezet, illetőleg bizottság) a) egyetértési joga gyakorlásának feltételeit biztosítani kell: — elsősorban a tanácsi fiatalok helyzetét álta- * lánosan érintő munkaadói döntések, intézkedések kiadása, " — az ifjúsági célokra fordítandó anyagi és egyéb eszközök felhasználása, — rendkívüli ifjúsági parlamentek összehívása, — az ifjúsági törvény helyi végrehajtását szolgáló intézkedési terv kiadása, módosítása, — ifjúsági létesítmények létrehozása, megszüntetése, működési rendjének és programjának meghatározása, — a KISZ választott tisztségviselőinek munkahelyi áthelyezése, elbocsátása, fegyelmi eljárások megindítása, — lakásépítési támogatásban részesülő dolgozók kijelölése, — ifjúsági klubok vezetőinek megbízása tekintetében;