Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 36. szám

850 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 36. szám ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A rendelet hatálya 1. § (1) A rendelet hatálya kiterjed: aj a minisztériumok, az országos hatáskörű szervek, a tanácsok felügyelete alatt álló alsó- és középfokú oktatási intézmények, óvodák (napközi otthonos óvodák, időszaki napközi otthonos óvodák, nyári napközi otthonos óvodák), b) az állami zeneiskolák, c) a gépíró- és gyorsíróiskolák, d) az egészségügyi szakiskolák, e) a bentlakásos nevelési-oktatási intézmények (a továbbiakban: bentlakásos oktatási intézmény), f) a hivatalok által fenntartott óvodai intézmények és általános iskolai napközi otthonok, g) az Állami Artistaképző Iskola, h) a Fővárosi Pedagógiai Intézet és a megyei pedagógus továbbképző intézetek (kabinetek), i) a nevelési tanácsadók, j) a Balatoni Üttörőváros és az úttörőházak, k) a gyermekgyógyüdülők, í) a vállalatok, a szövetkezetek és egyéb jogi személyek által fenntartott óvodai intézmények és általános iskolai napközi otthonok pedagógusaira; m) az Állami Balett Intézet általános és középiskolai besorolású pedagógusaira; n) a felsőoktatási intézmények szervezetébe tartozó gyakorlóiskolák és gyakorlóóvodák, o) a Fővárosi Pedagógiai Intézet gyakorlóiskolájának pedagógusaira; p) az Egészségügyi Minisztérium felügyelete alá tartozó intézményekben — a nem egészségügyi bérrendszerbe tartozó — oktató-nevelő munkakörben működő pedagógusokra. (2) Az (1) bekezdés alkalmazása szempontjából pedagógus a felsorolt intézményekben oktató-nevelő munkát végző dolgozó (pl. óvónő, tanító, tanár, mérnöktanár, művésztanár, műszaki tanár, nevelő, szakfelügyelő, a gyermekvédelmi intézményekben működő pszichológus, utógondozó, hivatásos pártfogó, nevelőszülői felügyelő), gyakorlati oktató, munkavezető, gyermekfelügyelő, szakmunkásképző iskolai szakoktató, gyakorlatioktatás-vezető). (3) A rendelet hatálya kiterjed az (1) bekezdés a)—j) pontjában megjelölt intézmények, továbbá az Állami Balett Intézet, az általános iskolai központi műhelyek és az alsó fokú oktatási intézmények közös gondnokságainak gazdasági, műszaki vezetőire és ügyintézőire, valamint ügyviteli és fizikai dolgozóira (a továbbiakban: alkalmazott) is. 2- § (1) A rendelet hatálya nem terjed ki: a) a fegyveres erők és fegyveres testületek által fenntartott iskolák és óvodai intézmények, b) a felekezeti iskolák, cj a tanfolyamok (a szaktanfolyamok), d) a bölcsődék és csecsemőotthonok, ej az 1. § (1) bekezdésének j) pontjában nem említett úttörőintézmények pedagógusaira és alkalmazottaira; f) az Egészségügyi Minisztérium felügyelete alá tartozó intézményekben működő pszichológusokra és gyógytornászokra; g) a szakmunkástanulók gyakorlati oktatását ellátó, vállalati állományba tartozó szakoktatókra (gyakorlati oktatókra); h) a felsőoktatási intézmények szervezetébe tartozó gyakorlóiskolák és gyakorlóóvodák, i) a vállalatok, a szövetkezetek és egyéb jogi személyek által fenntartott napközi otthonok és óvodai intézmények alkalmazottaira. (2) A felügyeleti szerv a rendelet alkalmazását az (1) bekezdés a) és b) pontjában megjelölt intézmények pedagógusaira, illetőleg alkalmazottaira a munkaügyi miniszter, az oktatási miniszter, a pénzügyminiszter, valamint a Szakszervezetek Országos Tanácsának — az intézmény felett felügyeletet gyakorló miniszter, illetőleg országos hatáskörű szerv vezetőjének javaslatára adott — hozzájárulásával elrendelheti. MÁSODIK RÉSZ A pedagógusok munkabérének megállapítása és munkafeltételeinek szabályozása A pedagógusok alapbére 3. § (1) A pedagógusok személyi alapbérét az I. számú melléklet A. táblázatában foglalt bértételek és a B. részében megjelölt besorolási feltételek alapján kell megállapítani. (2) Mindazokban az esetekben, amelyekben valamely jogszabály alapbért említ, a személyi alapbéren, illetőleg személyi fizetésen felül a vezetői és a 12. §-ban szabályozott működési pótlékokat is — a III. számú melléklet A 7. pontjában meghatározott pótlékok kivételével — számításba kell venni. A személyi alapbér megállapítása 4. § (1) A pedagógusokat képesítésük (iskolai végzettségük) és — a 3051 kulcsszámú munkakörbe tartozók kivételével — a jogszabályok alapján beszámított munkaviszonyban töltött idejük figyelembevételével kell a megfelelő kulcsszámú munkakörbe besorolni. A munkaviszonyban töltött idő megállapítása szempontjából a kezdő év telI jes évnek számít.