Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 24. szám

526 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 24. szám 4 c) a folytonos munkarendben végzett munka után járó havi törzsbér tíz százaléka az a)—b) pontok szerinti pótlékon felül. (2) A rendelet hatályba lépésekor az (1) bekezdésben meghatározottnál magasabb műszakpótlékot fizető vállalatoknak az ágazati miniszter — a szakszervezettel egyetértésben — továbbra is engedélyezheti a magasabb műszakpótlék fizetését. (3) Az élelmiszer-kiskereskedelmi és a vendéglátóipari hálózati egységeknél járó műszakpótlék mértéke a) a délutáni műszakban teljesített munka után 2,40 Ft/óra, b) az éjszakai műszakban teljesített munka után 4,80 Ft/óra, c) a folytonos munkarendben végzett munka után járó havi törzsbér tíz százaléka az a)—b) pontok szerinti pótlékon felül. (4) A (3) bekezdésben meghatározott műszakpótlék mértékét a belkereskedelmi miniszter — a szakszervezettel egyetértésben — legalább három évenként az érintett terület bérfejlesztésének alapulvételével módosítja. A műszakpótlék ebből adódó emelését a vállalatoknak kell biztosítaniuk. 4. § (1) E rendelet alkalmazása szempontjából: a) délutáni műszak — napi 2X8, 3X8 és 4X6 órás egymást követő műszakok alkalmazása esetén az a műszak, illetve műszakok, amelyeknek több mint a fele 14—22 óra közötti időtartamra esik, — a sütő- és tésztaiparba (1916 szakágazat) sorolt vállalatoknál a 14—22 óra közötti munkaidő, — a heti 44 óránál hosszabb nyitvatartási idejű élelmiszer-kiskereskedelmi és vendéglátó egységeknél az üzemelési idő első nyolc óráját meghaladó, a belkereskedelmi miniszter által szabályozott feltételek szerinti munkaidő, b) éjszakai műszak a délutáni műszakot közvetlenül követő műszak; élelmiszer-kiskereskedelmi és vendéglátó egységeknél a belkereskedelmi miniszter által szabályozott feltételek szerinti munkaidő, c) folytonos munkarendben végzett munka a megszakítás nélkül (éjjel-nappal, szünnap nélkül) üzemelő munkahelyen munkában töltött idő, ha a dolgozó műszakbeosztása rendszeresen váltakozik. (2) Az (1) bekezdésben meghatározottól eltérő műszakrendek esetén az ágazati miniszter — a munkaügyi miniszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben — határozza meg a műszakpótlék szempontjából figyelembe vehető munkaidőt és az arra járó műszakpótlék mértékét a 3. § (1) bekezdésében meghatározott mértékek alapulvételével. 5. § (1) A vállalat a kollektív szerződésben — illetőleg ipari szövetkezet a munkaügyi szabályzatban — 4X6 órás munkarend esetén a kétr délutáni műszak pótlékát a 3. § (1) bekezdés a) pontjától eltérően — az ott előírt mérték átlagként való megtartásával — határozhatja meg. (2) A folytonos munkarendben végzett munkáért a kollektív szerződés — illetőleg a munkaügyi szabályzat — műszakpótlékot állapíthat meg annak a megszakítás nélkül üzemelő munkahelyen dolgozónak is, akinek műszakbeosztása rendszeresen nem változik. Ennek mértéke azonban nem haladhatja meg a tíz százalékot. (3) A rendszeresen folytonos munkarendben dolgozók — 3. § (1) és (3) bekezdés szerinti — műszakpótlékait a kollektív szerződés — illetőleg a munkaügyi szabályzat — összevontan — a havi törzsbér harminc százalékában — is meghatározhatja. 6. § (1) A műszakpótlék számítási alapjául szolgáló törzsbérként kell figyelembe venni a jutékot, valamint a fizikai foglalkozásúaknak havonta rendszeresen fizetett prémiumot is. (2) A műszakpótlék számításánál a havi törzsbér akkora hányadát kell alapul venni, amennyi megfelel az illető műszakban (munkarendben) teljesített munkaidő arányának. (3) Az éjszakai mui^a időtartamára műszakpótlékban részesülő dolgozó éjszakai pótlékra nem jogosult. Az egyéb pótlékokat azonban a műszakpótlék nem érinti. 7- § (1) A vállalatok a műszakpótlék bevezetésének elősegítése érdekében állami támogatásban részesülnek. Ennek mértékét a felügyeleti szerv, valamint a belkereskedelmi ágazatba tartozó vállalatnál, szövetkezetnél az ágazati miniszter határozza meg, a szakszervezettel, szövetkezetek esetén az országos érdekképviseleti szervvel egyetértésben. Nem jár támogatás annak a vállalatalak — a belkereskedelmi ágazatba tartozó vállalatok kivételével — amelynél a délutáni és éjszakai műszakban az 1. § (1) bekezdésében meghatározott munkahelyen teljesített munkanapok aránya 1976. évben nem érte el a vállalatnál teljesített összes munkanap nyolc százalékát. (2) Az állami támogatás vállalati elszámolásának szabályai — a (3) bekezdésben meghatározott kivétellel — a következők: a) A bérszínvonal-szabályozás körébe tartozó vállalatoknál az állami támogatásul szolgáló bérkeretet el kell osztani a vállalatnál 1976. évben