Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 19. szám

19. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 383 R. 3. § (1) Az alapszabály a Tv. 6. §-a (3) és (4) bekezdésében foglaltakon felül a termelőszövetkezet szervezetére, működésére és gazdálkodására vonatkozó minden olyan előírást tartalmazhat, amelynek az alapszabályba való felvételét a közgyűlés a helyi viszonyokra és a termelőszövetkezet sajátosságaira tekintettel szükségesnek tartja. (2) Ha jogszabály valamely kérdés rendezését a termelőszövetkezet hatáskörébe utolja, a szövetkezet erre hatáskörrel rendelkező testületi szerve azt köteles szabályozni. (3) Az alapszabály és más belső szabályzat a jogszabálytól csak annyiban térhet el, amennyiben ezt maga a jogszabály lehetővé teszi. (4) Ha a termelőszövetkezet működésében és gazdálkodásában változások következnek be vagy az alapszabály rendelkezéseitől el kíván térni, az alapszabályt — a megállapításra és jóváhagyásra vonatkozó szabályok szerint — megfelelően módosítani kell. (5) Az alapszabály ós az egyéb szabályzatok elkészítéséhez a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsa mintákat bocsáthat a termelőszövetkezetek rendelkezésére. R. 4. § (1) Az állami törvényességi felügyeletet gyakorló szerv az alapszabály jóváhagyása kérdésében az ez iránti kérelem előterjesztésétől számított 30 napon belül határoz. Az alapszabályt (módosítást) jóváhagyási záradékkal látja el és intézkedik a termelőszövetkezet nyilvántartásba vétele iránt. (2) Az. állami törvényességi felügyeletet gyakorló szerv az alapszabály jóváhagyását csak akkor tagadhatja meg, ha az ellentétben áll valamely jogszabály rendelkezésével. R. 5. § A termelőszövetkezet nyilvántartásbavételével az alakuló közgyűlés időpontjára viszszaható hatállyal jön létre. R. 6. § (1) A termelőszövetkezet az alapszabályon felül szervezeti és működési szabályzatot, továbbá munkaügyi, valamint munkavédelmi szabályzatot köteles alkotni. (2) A szervezeti és működési szabályzatot, a munkaügyi szabályzatot, valamint a munkavédelmi szabályzatot a vezetőség állapítja meg. (3) A szabályzatoknak az alkalmazottakra is kiterjedő rendelkezéseihez a szakszervezeti szerv egyetértését, a fiatalokat érintő szabályaihoz a KISZ termelőszövetkezeti szervének egyetértését meg kell szerezni. R. 7. § (1) A szervezeti és működési szabályzatban a jogszabályok és az alapszabály keretei között meg kell határozni: — a testületi szervek működésének rendjét, e szervek, a vezetők, a munkaszervezeti egységvezetők hatáskörét, — a testületi szervek, vezetők, munkaszervezeti egységvezetők egymással való kapcsolatára (irányítás, alá- és fölérendeltség, munkáltatói jogkör gyakorlása stb.) vonatkozó szabályokat, — a szervezeti egységek, munkaszervezeti egységek egymáshoz való kapcsolatotát, az önálló elszámolás rendjét, — a termelőszövetkezet szakszervezeti szerve, KISZ-szervezete és a vezető testületi szervek, vezetők közötti kapcsolatok rendjét, — mindazt, aminek felvételét jogszabály vagy az alapszabály elrendeli. (2) A munkaügyi szabályzatban meg kell határozni: — a munkavégzés módjára, a munkába való beosztásra, munkaidőre, pihenőidőre, munkaszünetre, túlmunkára vonatkozó rendelkezéseket, — a szakképzettségre, gyakorlati időre, a munkavégzéssel kapcsolatos juttatásokra (munkaruha stb.) vonatkozó szabályokat, — a munka mérésének, díjazásának az önszabályozás körébe utalt rendelkezéseit, a túlmunkára, munkadíjpótlékra vonatkozó szabályokat, — valamint mindazt, amit a jogszabály, alapszabály a munkaügyi szabályzatban történő rendezésre utal. (3) Munkavédelmi szabályzatot külön jogszabály alapján kell készíteni. Tv. 7. § (1) A termelőszövetkezet jogi személy. *(2) A termelőszövetkezetet az elnök, akadályoztatása esetében az elnökhelyettes képviseli. *(3) Más tag vagy alkalmazott — ha jogszabály eltérően nem rendelkezik — a termelőszövetkezet képviseletében csak írásbeli meghatalmazás alapján járhat el. Ilyen meghatalmazást az elnök (elnökhelyettes) adhat. *4) Írásbeli kötelezettséget az elnök vagy két képviseletre jogosult személy együttesen vállalhat. *(5) A termelőszövetkezet bankszámlájáról való rendelkezéshez, továbbá hitelszerződés kötéséhez két jogosult személy együttes aláírása szükséges. R. 8. § (1) A termelőszövetkezet képviseletére adott meghatalmazást írásba kell foglalni. A meghatalmazás lehet állandó vagy ideiglenes, vonatkozhat egyedi ügyre és az ügyek meghatározott csoportjára. A termelőszövetkezet nevében kötelezettség vállalására adott eseti vagy állandó jellegű meghatalmazásban pontosan meg kell jelölni a kötelezettség nemét és terjedelmét. (2) Az állandó képviseleti joggal felruházott személyeket a termelőszövetkezet képviseleti könyvében kell nyilvántartani. Aláírásukat az állami törvényességi felügyeletet gyakorló szerv hitelesíti.