Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 14. szám

294 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 14. szám — a külkereskedelmi tevékenységre jogosult vállalatok külkereskedelmi tevékenységet ellátó szervezeti egységeire, illetőleg dolgozóira. 2. § (1) A fizikai foglalkozásúak minősítését és besorolását a R. 1., 2., 3. és 7. számú mellékletében foglaltak alapján kell végrehajtani. (2) A heti 44 óránál hosszabb munkaidőben foglalkoztatott dolgozók [2/1974. (III. 7.) KkM— MüM számú rendelet 2. § (2)—(3) bekezdése] bértételeit a kollektív szerződésben a munkaidővel arányosan emelten kell megállapítani. 3. § (1) A nem fizikai foglalkozásúak minősítését és besorolását a R. 4., 5. és 6. számú mellékletében foglaltak szerint, az e rendelet 1. számú mellékletében felsorolt korlátozások alapulvételével kell végrehajtani. Az ügyintézői munkakörök képesítés szerinti fokozatába történő besorolásnál a R. 6. számú mellékletében foglaltakon túlmenően e rendelet 2. számú mellékletében felsorolt tanfolyamokon szerzett képesítéseket is alapul kell venni. (2) Az ügyintézői munkakörökben a szakmai gyakorlati idő beszámításánál az alábbiak szerint kell eljárni: a) a vállalatnál bármely munkakörben, más vállalatnál hasonló munkakörben eltöltött időt teljes mértékben, b) a más vállalatnál nem azonos jellegű, de ugyancsak ügyintézői vagy ügyviteli dolgozóként, továbbá szakmunkásként hasonló munkakörben eltöltött időt fele mértékben kell figyelembe venni. (Pl. áruforgalmi előadóként eltöltött idő fele részét üzletkötői gyakorlati időnek, bérelszámolási munkakörben eltöltött idő fele részét ügyintézői gyakorlati időnek kell elismerni.) (3) A kollektív szerződés a szakmai gyakorlati idő számítására a (2) bekezdésben foglaltakon túlmenő előírásokat is megszabhat, továbbá rendelkezhet a R. 6. számú mellékletében és e rendelet 2. számú mellékletében fel nem sorolt, más ágazati miniszter által kiadott közép és felsőfokú tanfolyami végbizonyítványok elismeréséről. 4. § (1) E rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban 1977. január hó 1. napjától kezdődő hatállyal kell alkalmazni. (2) A vállalatok a Külkereskedelmi Minisztéri'un Személyzeti és Munkaügyi Főosztálya által kiadott besorolási útmutatóban foglaltak figyelembevételével kötelesek eljárni. (3) A besorolás változása miatt a személyi alapbért csökkenteni nem szabad. (4) Hatályát veszti a munkások és alkalmazottak alapbérének megállapításáról szóló 2/1971. (VIII. 12.) KkM számú rendelet; a rendelet 6. § (4) bekezdésében felsorolt jogszabályok továbbra is hatályban maradnak. Dr. Bíró József s. k., külkereskedelmi miniszter 1. számú melléklet a 2/1977. (III. 25.) KkM számú rendelethez Legfeljebb a II. fokozatba lehet besorolni — esetleges magasabb képesítéstől függetlenül — a következő munkaköröket: exportfelelős gépkocsielőadó gondnok (nem fizikai) iratkezelési csoportvezető külkereskedelmi levelező gyakornok raktáros (nem fizikai) szállítmányozási forgalmi gyakornok titkárnő (magasabb vezető állású dolgozó mellett) telexkezelő TŰK csoportvezető útlevél ügyintéző üzemanyagellenőr üzemanyaggazdálkodó vámkezelő Legfeljebb a III. fokozatba lehet besorolni — esetleges magasabb képesítéstől függetlenül — a következő munkaköröket: bérelszámolási csoportvezető expedíciós csoportvezető bonyolító igazgatási előadó . könyvelési ellenőr külkereskedelmi kalkulációs előadó munkásellátási előadó protokoll előadó raktárvezető (nem fizikai) rendészeti előadó szállítmányozási előadó szállítmányozási forg. pozíciós bonyolító SZTK ügyintéző tarifőr titkárságvezető tűzrendészeti előadó 2. számú melléklet a 2/1977. (III. 25.) KkM számú rendelethez Középfokúnak minősülő Felsőfokúnak minősülő tanfolyamok Középfokú áruforgalmi szakvizsga Középfokú szállítmányozási szakvizsga Felsőfokú áruforgalmi szakvizsga Felsőfokú szállítmányozási szakvizsga