Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 12. szám

12. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 255 (2) A fizikai munkák részletes szakszám szerinti besorolását, a vállalat által szükségesnek tartott további minősítési és besorolási feltételeket, továbbá a nem fizikai foglalkozásúaknál az e rendelet 1. mellékletében felsoroltakon túlmenő további (képesítés, gyakorlati idő stb.) feltételeket és az összes előforduló munkakör bércsoportbeli hovatartozását a kollektív szerződésben kell rögzíteni. 5. § (1) Az 1979. március 31-ig alkalmazható bértételek alsó bérhatárait a 7/1971. (IV. 1.) MüM számú rendelet 3. számú és 5. számú mellékletei és a 4/1977. (II. 14.) MüM számú rendelet tartalmazzák. (2) A munkák, a fizikai és nem fizikai foglalkozásúak munkaköri csoportba történő besorolásának felülvizsgálata és az új bértételek fokozatos érvényesítése során gondoskodni kell arról, hogy az alapbér emelés a munka termelékenységének növelésével, a minőség javításával, a takarékos gazdálkodással és egyéb kiemelt népgazdasági feladatok teljesítésével járjon. Ennek érdekében: a) gondoskodni kell a teljesítményhez kötött bérezési formák kiterjesztéséről és a normamunka megjavításáról; b) az alapbéremeléssel egyidőben felül kell vizsgálni a teljesítménykövetelményeket, és a laza teljesítménykövetelményeket rendezni kell; c) felül kell vizsgálni a bérköltség terhére fizetett mozgóbéreket (bér terhére fizetett törzsgárda pótlék vagy jutalom; feltételhez nem kötött prémium és jutalom stb.), azoknak mértékét csökkenteni kell, illetve az indokolatlan, csak keresetnövelő célt szolgáló kifizetéseket alapbéremelésre kell felhasználni. 6. § Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Rendelkezéseit 1977. január 1. napjától visszamenőleg kell alkalmazni. Egyidejűleg a munkások és alkalmazottak alapbérének megállapításáról szóló 25/1972. (XII. 16.) MÉM sz. rendelettel módosított és kiegészített 10/1971. (VI. 30.) MEM számú rendelet — az 1. és a 4. számú mellékletének kivételével — hatályát veszti. Dr. Romány Pál s. k., mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter 1. sz. melléklet a 14/1977. (III. 21.) MÉM számú rendelethez Besorolási feltételek Vezetők Vezérigazgató, igazgató, elnök: Az Állami Gazdaságok Országos Központja főosztályvezetőit (területi igazgatóit) „A" kategóriájú vállalati igazgatói bértétel alapján kell besorolni. Vezérigazgatóhelyettes, igazgatóhelyettes Ide kell besorolni a vezérigazgató, igazgató, elnök helyetteseit és az Állami Gazdaságok Országos Központja főosztályvezetői (területi igazgató) besorolására vonatkozó előírásoknak megfelelően azok helyetteseit. Műszaki-, forgalmi-, áruforgalmi-, gazdasági vezető I. Főosztályvezetőként legalább két osztály munkáját irányító vezető sorolható be. önálló osztályvezetőnek kell tekinteni az olyan osztályvezetőt, aki közvetlenül a vezérigazgató (igazgató) vagy helyettesei irányítása alá tartozik. Azokban az állami gazdaságokban, ahol nincs osztályszervezet, ide kell sorolni a főüzemágak vezetőit (főmezőgazdász, főkertész, főállattenyésztő, gépesítési főmérnök stb.). Műszaki-, forgalmi-, áruforgalmi-, gazdasági vezető II. Ide kell besorolni — főosztályi szervezeten belüli osztályvezetőket, ' — jelentősebb üzemágakat irányító szakvezetőket (állami gazdaságokban, ha osztályszervezet nincs), — vezető állatorvost, vezető üzemhigiénikust, — vezető tűzrendészt, —• munkavédelmi vezetőt. Termelés-, forgalomirányítók L Ide kell besorolni (csak A, B, C kategóriájú vállalatoiknál) — nagyvárost ellátó tejipari nagyüzem vezetőjét, — nagy forgalmú tejipari nagyüzem vezetőjét, — nagy forgalmú tejipari szállítási telepek (kirendeltségek) vezetőit, — körzeti üzemvezetőt 10 000 vg évi érékesítési forgalom felett (gabonaipar),