Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)
1977 / 41. szám
41. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1131 megjelöltek között szerepeltetni nem szabad. Adataikról külön elszámolást, (a költséghely besorolási jegyzőkönyvéhez csatolt külön besorolási jegyzőkönyvön) kell készíteni. Besorolási jegyzőkönyvükre a következő címet kell rávezetni: „Bérmegtakarítás terhére alkalmazottak". 5. A besorolási jegyzőkönyv egyes hasábjai kitöltésének szabályai: 51. A 4. számú hasábba a dolgozóknak az átsorolás időpontjáig (1977. október 1. napjáig) elismert, munkaviszonyban töltött éveinek számát kell (pl. 12, 15 év) feltüntetni. A 10 év alatti szolgálati idővel rendelkező dolgozóknál az évek számát két számjeggyel (01, 02, 03 stb.) kell beírni. Annál a dolgozónál, akinek nincs 1 évet meghaladó munkaviszonyban töltött ideje (munkaviszonyának kezdő időpontja 1977.), a 4. számú hasábot üresen kell hagyni. 52. Az 5. hasábban a szakképzettségre vonatkozó adatokat az alábbiak szerint kell jelölni: 0 ha a dolgozó az előírt szakképesítéssel nem rendelkezik, 1 ha a dolgozó az előírt szakképesítéssel rendelkezik, 2 ha a dolgozónak az előírt szakképesítésen felül még további szakképesítése van. 53. A 6. hasábba az állandó, az időszaki főfoglalkozású, valamint a részfoglalkozású dolgozók által ellátott munkakörre előírt heti törvényes munkaidőt kell beírni. Részfoglalkozásúaknál a megjegyzés rovatban fel kell tüntetni a dolgozó által ténylegesen teljesített heti órák számát is. Az időszaki főfoglalkozásúaknál ezen felül a „Megjegyzés" rovatban fel kell tüntetni az egész évre (1977-re) engedélyezett munkahónapok számát is. 54. A besorolási jegyzőkönyv 8., illetőleg 17. hasábjában a dolgozó által betöltött munkakör betű-, illetőleg számjelét kell feltüntetni. Azon munkaköröknél, ahol nincs sem betű, sem számjel, a jelzett hasábokba 0-t kell beírni. 55. A besorolási jegyzőkönyv 7—15. illetve 16— 24. hasábjaiban a dolgozók besorolás előtti, illetőleg besorolás utáni béradatait kell közölni. 56. A 26., illetve 27. hasábban fel kell tüntetni, hogy a dolgozó a 25. hasáb szerinti béremelést a központi bérintézkedési keret terhére, avagy esetleg egyéb forrásból (pl. tartalékolt béralap) kapta. 57 A 28. hasábban a dolgozó munkakörére előírt új bértétel alsó határa és a dolgozó béremelés utáni személyi alapbére (18. hasáb) különbségét kell feltüntetni. (Természetesen csak akkor, ha a a béremelés utáni tényleges személyi alapbér a bértétel alsó határánál kevesebb.) 6. A besorolási jegyzőkönyv megfelelő adatait végül — az egyes munkaköri csoportok összesen adatai alapján — összesíteni kell és a jegyzőkönyvet le kell zárni. Ennek során a jegyzőkönyv utolsó oldalán az érintett dolgozókra és az üres állásokra vonatkozó „összesen" létszámadatban a részfoglalkozásúakat, illetőleg az időszaki főfoglalkozásúakat már főfoglalkozásúvá átszámítva kell szerepeltetni. Részfoglalkozásúak esetében a ténylegesen teljesített havi (munkaszerződés szerinti) óraszámoknak a munkakörre előírt heti törvényes munkaidővel való osztásával kell a főfoglalkozásúvá átszámított létszámot megadni, míg időszaki főfoglalkozásúak esetében az engedélyezett munkahónapok számát kell osztani 12-vel. A besorolási jegyzőkönyv lezárásánál, illetőleg a béremelési keret felhasználásáról történő elszámolásnál a munkából távollevők helyére alkalmazott, külső helyettesként foglalkoztatott (a 4. pont szerint külön besorolási jegyzőkönyvön szereplő) dolgozók adatait figyelmen kívül kell hagyni. Az „összesen" sor 28. hasábjában feltüntetett összeget két részre kell bontani és meg kell határozni, hogy az intézetnek az 1978., illetőleg az 1979. évi bérfejlesztésből milyen összeget kell biztosítania az érintett dolgozóknak az alsó határ eléréséhez. 7. A besorolási jegyzőkönyvek valamennyi példányát az intézet (kinevező szerv) vezetője, és annak gazdasági helyettese, valamint a szakszervezeti bizottság titkára (megbízottja) írja alá. A besorolási jegyzőkönyvet 4 példányban kell elkészíteni. A „Besorolási jegyzőkönyv" nyomtatványokat — az igényelt példányszámban — a megyei illetményhivatalok 1977. szeptember hó 5. napjáig bocsátják az érintett intézmények rendelkezésére. Az Egészségügyi Minisztérium közvetlen felügyelete alá tartozó intézmények szükség szerint igényelhetnek nyomtatványokat a székhelyük szerint illetékes megyei, fővárosi Illetményhivataltól. 8. Az érintett dolgozók besorolását az intézetek olyan időben kötelesek befejezni, hogy a dolgozók, illetve a bérszámfejtő szervek (illetményhivatalok) az átsorolási értesítéseket, valamint az utóbbiak a besorolási jegyzőkönyveket is 1977. október hó 3-ig kézhez kapják. Ezzel egyidejűleg az Egészségügyi Minisztérium közvetlen felügyelete alá tartozó intézetek az illetékes szakfőosztályhoz, a tanácsi intézetek pedig a fővárosi, megyei tanácsok v. b. egészségügyi feladatokat ellátó szakigazgatási szervhez kötelesek a besorolási jegyzőkönyvek két példányát megküldeni. 9. A felügyeleti, illetve az irányító szerveknek a részükre megküldött besorolási jegyzőkönyveket és elszámolásokat ellenőrizniük, illetve össz síteniök kell. Az Egészségügyi Minisztérium VI. Tervgazdasági Főosztálya részére megküldendő megyei (fővárosi) főosztályi elszámolásokhoz az ellenőrzött besorolási jegyzőkönyvek egy példányát csatolni kell.
