Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 37. szám

37. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 943 — tevékenységéről évente egy alkalommal beszámol a közgyűlésnek. A nőbizottság szükség szerint, de legalább . . . . havonként tart ülést. E) Egyéb bizottságok:** II. A szövetkezet vezetőire és működésükre vonatkozó általános rendelkezések A vezetők hatáskörének, tevékenységi körének meghatározásánál a jogszabályok, a szövetkezet alapszabálya és belső szabályzatai rendelkezéseit kell figyelembevenni. 1. A vezetők munkairányítási és az alá- fölérendeltségi viszonyból származó jeladatai A vezető gondoskodik a vezetése alatt álló egység (osztály, csoport, stb.) munkavégzésének irányításáról, a tevékenységi körébe tartozó feladatok ellátásáról. Felelős a vezetése alatt álló egység munkájáért és a beosztott ügyintézők, dolgozók intézkedéséért. Gondoskodik a vezető beosztásúak szükség szerinti helyettesítéséről, ennek rendszeréről. A szövetkezet szervezeti tagozódásából fakadó alá- fölérendeltségi viszonyokat a jogszabályok, az alapszabály és e szabályzat rendelkezései határozzák meg. Utasítást a közvetlen felettes adhat az alárendelt egységek vezetőinek. A felettes jogosult halasztást nem tűrő esetben utasítást adni a nem közvetlenül alárendelt egység vezetőjének is, erről azonban tájékoztatnia kell az utasítást végrehajtó egység munkairányítását végző vezetőt. A mellérendeltségi viszonyban álló vezetők, a közös munkavégzés során felmerülő vitákban kötelesek a közös közvetlen feletteshez fordulni, aki a vitát utasítással dönti el. Az ügyintéző a felettestől kapott utasítás végrehajtásának akadálya esetén köteles az akadályról az érintett vezetőket tájékoztatni és annak elhárítására intézkedést kérni. A vezető csak az általa kiadott utasításért és annak végrehajtásáért, illetve az utasítás kiadásának elmulasztásáért tartozik felelősséggel. 2. A vezetők és alárendeltek kapcsolata, tájékoztatási kötelezettsége A magasabb vezető munkakörű dolgozók kötelesek tevékenységükről és az irányítási területü14 Amennyiben a közgyűlés vagy a küldöttgyűlés más bizottságot is alakít, a szabályzatban a bizottság feladatkörét, a megbízás időtartamát és a beszámolási kötelezettséget elő kell írni. kön felmerült jelentős intézkedésekről és eseményekről a vezetőséget, közvetlen felettesüket, a vezető munkakörű dolgozók pedig közvetlen felettesüket tájékoztatni. A vezetőket kölcsönös információs kötelezettség terheli minden olyan fontos intézkedést vagy bekövetkezett eseményt illetően, amely a szövetkezet más szervezeti egységének munkájára is kihatással lehet. A vezetők, a munka irányítását végzők jogosultak és kötelesek a vezetésük alatt álló egységek vezetőit, azok pedig beosztottaikat munkájukról beszámoltatni. A vezetők kötelesek tájékoztatni be. sztottaikat a tevékenységükre, munkakörükre vonatkozó jogszabályokról, határozatokról, intézkedésekről, valamint a beosztottak által kezdeményezett intézkedés vagy javaslat további sorsáról. A beszámoltatás során lehetőséget kell nyújtani a beosztottak részére a munkaterület nagyobb, átfogóbb, értékelő megtárgyalására. 3. A szövetkezet magasabb és egyéb vezető munkakörű dolgozói A szövetkezetben magasabb vezetői munkakört töltenek be — az elnök (függetlenített elnökhelyettes) — a műszaki vezető (vagy annak megfelelő beosztású dolgozó, pl. főmérnök, áruforgalmi, kereskedelmi vezető stb.) — a főkönyvelő. A szövetkezeti törvényben, illetve az alapszabályban meghatározott összeférhetetlenség vonatkozásában szakvezetőknek kell tekinteni — a magasabb vezetői munkakört betöltőket, — az önálló üzem- és telephely vezetőket, — a műszaki-gazdasági tanácsadót, — a személyzeti vezetőt, A szövetkezetben vezetői munkakört töltenek be:15 4. A vezetői munkakörök átadása A magasabb vezetői- és a vezetői munkakörök tartós helyettesítése vagy személyi változás esetén a munkakört — a folyamatban levő ügyeket és egyéb a munkakör ellátása szempontjából fon- „ tos iratok, eszközök felsorolását tartalmazó — jegyzőkönyv készítésével kell átadni, illetve átvenni. 5. A vezetők kártérítési felelőssége Átlagos munkadíjuk másfél havi összegéig tartoznak kártérítési felelősséggel a következőkben felsorolt, felelős munkakört betöltő tagok, illetve alkalmazottak, ha a kárt gazdálkodási vagy ellen15 A munkaköröket a 16/1976. (XII. 11.) Mü M sz. rendelet 4. sz. mellékletében foglaltak figyelembevételével kell meghatározni, figyelemmel az Iszt. 24. § (4) bekezdésére.