Tanácsok közlönye, 1976 (25. évfolyam, 1-62. szám)

1976 / 17. szám

274 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 17. szám 51. §. (1) Az évfolyamonként emelkedő ösztöndíjat a tanév kezdő hónapjának 1. napjától, a tanulmányi eredmény szerint változó ösztöndíjat az első félév befejezését követő második hónap 1. napjától, a fegyelmi vétség miatt csökkentett ösztöndíjat pedig a csökkentés elrendelését követő hónap 1. napjától kell folyósítani. (2) Az iskola az ösztöndíjat havonta egyszer (a tanuló első iskolai napján) előre fizeti. (3) A vállalat az ösztöndíjat havonta egyszer előre, a szakmunkás-bért, továbbá az 53. §-ban említett egyéb pénzbeni juttatásokat pedig a dolgozókra szokásos módon; a bérfizetési napokon utólagosan folyósítja. (4) Az ösztöndíjról, szakmunkás-bérről adott, illetőleg vezetett elszámolásnak olyannak kell lenni, hogy a tanuló, illetőleg az ellenőrzésre jogosult szerv a számítások helyességét, továbbá a pénzbeni juttatásból történő levonások jogcímét és öszszegét ellenőrizni tudja. 52. §. (1) Az ösztöndíjból a folyósító szerv csak az előző havi igazolatlan mulasztás idejére eső részt, valamint a tanuló (illetve törvényes képviselője) hozzájárulása alapján az esetleges kártérítés egy hónapra eső összegét, a magánmunkáltató ezen felül az ösztöndíjnak a táppénzzel fizetett betegség időtartamára eső részét vonhatja le. (2) Az (1) bekezdésben említett levonások alkalmazása szempontjából egy órára a havi ösztöndíj kétszázad, egy napra pedig a havi ösztöndíj huszonötöd részét kell egységesen alapul venni. (3) A szakmunkás-bérből az igazolatlan mulasztásra, valamint a táppénzzel fizetett betegség időtartamára eső részt, az esetleges kártérítés egy hónapra eső összegét, továbbá a dolgozókat terhelő nyugdíjjárulékot kell levonni. Egyébként a szakmunkásbér tekintetében is a munkabérre vezetett végrehajtás (letiltás, levonás) szabályai irányadók. (4) Az (1), illetve a (3) bekezdésben felsoroltakon kívül más jogcímen sem az ösztöndíjból, sem a szakmunkás-bérből levonni nem szabad. Jutalom, prémium, társadalmi ösztöndíj 53. §. (1) A vállalat a kollektív szerződésben erre biztosított keretek között a tanuló részére adható jutalom, prémium, év végi részesedés összegét és kifizetésének feltételeit — a (2)—(3) bekezdésben foglaltak kivételével — az érdekelt iskola igazgatójának az egyetértésével állapítja meg. A vállalat felett felügyeletet ellátó miniszter erre vonatkozóan központi irányelveket is meghatározhat. Az iskola részéről adható jutalmakat a képzés főhatósági felügyeletét ellátó miniszter állapítja meg. (2) A kereskedelmi és vendéglátóipari tanulók — képzési idejük utolsó évében, másfél éves szakmáknál utolsó félévében, egyéves szakmáknál utolsó negyedévében az elért forgalom alapján ösztöndíjukon felül jutalékot, jutalmat, illetőleg célprémiumot kaphatnak. A juttatások feltételeit és mértékét a belkereskedelmi miniszter a munkaügyi miniszterrel egyetértésben — külön szabályozza. (3) A vállalat a tanulókkal társadalmi ösztöndíjszerződést a 8/1969. (XI. 25.) Mü M számú rendeletben foglaltak szerint köthet.* (4) A tanulói jutalmak és prémiumok kifizetése, továbbá a társadalmi ösztöndíj folyósítására vonatkozó szerződések jóváhagyása előtt a KISZszervezet véleményét is meg kell hallgatni. Szociális juttatások, szolgáltatások, kedvezmények (A Szt. 16. §-ához) Munkaruha 54. §. (1) A tanuló munkaruháját a tanuló gyakorlati oktatását ellátó szerv (iskola, vállalat, szövetkezet, magánmunkáltató) természetben köteles biztosítani.32 (2) A munkaruha a juttatási idő leteltével a tanuló tulajdonába megy át. (3) Ha a tanulóviszony a munkaruha juttatási idejénél korábban szűnik meg, a tanuló köteles a munkaruhát megváltani. A tanuló ilyen esetben a munkaruha értékének a juttatási idő leteltéig számított arányos részét téríti meg. Kedvezményes étkeztetés 55. §. (1) Az elméleti és a gyakorlati oktatási napokon — ideértve a 40. § (3) bekezdés b)-~e) pontjában felsorolt szünnapokat, a 'többletszabadnapot (szabadszombatot) és az utolsó éves tanulót megillető felkészülési időt is — az egyszeri kedvezményes étkeztetésről (a továbbiakban: ebéd) a gyakorlati oktatást biztosító vállalat — iskolai tanműhelyben oktatott tanulók esetében az iskola — köteles gondoskodni. Az ebéd biztosításának módjában az iskola és a vállalat kölcsönösen állapodik meg. * * A 8/1969. (XT. 25.) Mü M számú rendeletet a 13/1972. (VT. 3.) Mü M számú rendelet módosította. 32 Az 54. § (1) bekezdése az 1/1972. (I. 18.) Mü M számú rendelet 4. §-a szerint módosított szöveg.