Tanácsok közlönye, 1976 (25. évfolyam, 1-62. szám)

1976 / 16. szám

TANÁCSOK * KÖZLÖNYE XXV. ÉVFOLYAM, 16. SZÁM 1976. ÁPRILIS 22. ARA: 3,— FT TARTALOM Szám Tárgy Oldal Miniszteri rendeletek 7/1976. (IV. 17.) BkM 13/1976. (IV. 15.) ÉVM—PM Az élelmiszer-kiskereskedelem és vendéglátás egyes hálózati dolgozóiA szociális követelményeknek meg nem felelő telepek felszámolásáról szóló 2/1965. (II. 18.) ÉM—PM számú együttes rendelet módosítása — A Szakszervezetek Országos Tanácsának irányelve 249 250 2/1976. (IV. 15.) SZOT irányelv A társadalmi bíróságok megalakítása, szervezete és működése — — Vegyes rendelkezések 252 Kip. M közlemény SZÖVOSZ tájékoztató Bk M közlemény A kisiparosok munkaviszony melletti ipargyakorlása — — — — — A lakásszövetkezetek házaiban egyes házkezelői szolgáltatásokkal kap258 258 259 260 Miniszteri rendeletek A belkereskedelmi miniszter 7/1976. (IV. 17.) BkM számú rendelete az élelmiszer-kiskereskedelem és vendéglátás egyes hálózati dolgozóinak pótlékáról Az érdekelt szervek vezetőivel, valamint a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével egyetértésben a következőket rendelem: 1. §• (1) A belkereskedelmi ágazathoz tartozó élelmiszer-kiskereskedelmi és vendéglátó vállalatok, fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezetek, továbbá a Budapesti Zöldség-Gyümölcsértékesítő Szövetkezeti Vállalat (a továbbiakban: vállalat) budapesti élelmiszer-kiskereskedelmi és vendéglátó egységeiben — az e rendelet mellékletében* meghatározott munkakörökben — teljes és hoszszabbított munkaidővel foglalkoztatott hálózati * A mellékletet a Kereskedelmi Értesítő közli. dolgozóknak (a továbbiakban: dolgozó) az e jogszabályban meghatározott feltételek megléte esetén munkahelyi pótlékot (továbbiakban: pótlék) kell fizetni. (2) A belkereskedelmi miniszter egyedi elbírálás alapján pótlékra jogosító munkakörként ismerhet el a mellékletben fel nem sorolt munkakört is. 2. §• A dolgozót a pótlék akkor illeti meg, ha a pótlékra jogosító munkakörben (1. §.). — a vállalattal — áthelyezés esetén az előző vállalattal — a kifizetést megelőző utolsó két teljes naptári évben megszakítás nélkül munkaviszonyban állt, — munkaviszonya a pótlék kifizetésekor is fennáll. 3. §. (1) A 2. §-ban meghatározott munkaviszonyban töltött időnek minősül legfeljebb 9 hónap tanulóviszony annál a dolgozónál, aki közvetlenül a sikeres szakmunkás-vizsga letétele után munkaviszonyt létesít azzal a vállalattal, amelynél a 13/1969. (XII. 30.) MüM számú rendelet 14. §-a szerint gyakorlati oktatása folyt.