Tanácsok közlönye, 1976 (25. évfolyam, 1-62. szám)

1976 / 58. szám

58. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1211 SZOT szabályzat A Szakszervezetek Országos Tanácsának 5 1976. (XII. 18.) SZOT számú szabályzata a társadalombiztosításról szóló 1975. évi II. törvény és a 17 1975. (VI. 14.) MT számú rendelet végrehajtása tárgyában kiadott 3 1975. (VI. 14.) SZOT számú szabályzat* módosításáról A Szakszervezetek Országos Tanácsa a 17/1975. (VI. 14.) MT számú rendeletben kapott felhatalmazás alapján — az érdekelt miniszterekkel egyetértésben, és az érintett érdekképviseleti szervek meghallgatásával — a 3/1975. (VI. 14.) SZOT számú szabályzatot a következők szerint módosítja. 1. § A 3/1975. (VI. 14.) SZOT számú szabályzat (a továbbiakban: Sz.) a következő 2/A. §-sal egészül ki: ,,Sz. 2 A. § Alkalmi fizikai munkát végzőnek azt kell tekinteni, akit megszakítás nélkül hét napnál rövidebb időre alkalmaznak." 2- § Az Sz. 8. §-ának b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép: (A T. 18. §-ának d) pontját megfelelően alkalmazni kell) ,,b) a nevelőanyára, illetőleg a nevelőapára," 3. § Az Sz. 14. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek: ,,Sz. 14. § (1) Ha a bérfizetési hónap nem esik egybe a naptári hónappal, az R. 28. §-a (1)—(2) bekezdésének az alkalmazásánál irányadó időszaknak a naptári év helyett az év utolsó napjáig zárult tizenkét bérfizetési hónapot kell tekinteni. (2) Ha a biztosítottnak a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző naptári évben az R. 28. §-a (1) bekezdése szerint figyelembe vehető keresete nincs, a kereset napi átlagának a megállapításánál azt a keresetet kell figyelembe venni, a) amely a biztosítottnak — az év végi részesedés és a jutalom, valamint a prémium és jutalék kivételével — a keresőképtelenség bekövetkezése évének első napjától a keresőképtelenség bekövetkezését közvetlenül megelőző naptári (bérfizetési) hónap utolsó napjáig végzett munkáért járt, továbbá * Megjelent a Tanácsok Közlönye 1975. évi 27. számában. b) amelyet ebben az időszakban a biztosítottnak prémiumként, jutalékként kifizettek. (3) Ha a biztosítottnak az R. 28. §-a (1) bekezdése szerint figyelembe vehető keresete a (2) bekezdésben megjelölt időszakban sincs, a kereset napi átlagának a megállapításánál azt a keresetet kell figyelembe venni, a) amely a biztosítottnak — az év végi részesedés és a jutalom, valamint a prémium és a jutalék kivételével — a keresőképtelenség bekövetkezése hónapjának első napjától a keresőképtelenség első napjáig végzett munkáért járt, továbbá b) amelyet ebben az időszakban a biztosítottnak prémiumként, jutalékként kifizettek. (4) Kizárólag év végi részesedés, jutalom, prémium, jutalék alapján nem lehet táppénzt megállapítani. Ez a rendelkezés nem vonatkozik arra a jutalékra, amelyet tiszta jutalékos bérben részesülő biztosítottnak fizettek ki." 4. § Az Sz. 15. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek: „Sz. 15. § (1) Ha a biztosítottnak sem a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző naptári évben, sem pedig a keresőképtelenség bekövetkezésének az évében nincs olyan keresete, amelynek a figyelembevételével a kereset napi átlaga megállapítható, napi átlagként azt az öszszeget kell figyelembe venni, amelyet a biztosított a keresőképtelenség első napját megelőző naptári évben munkavégzés esetén egy munkanap alatt év végi részesedés és jutalom nélkül átlagosan elérhetett volna. Ezt az összeget a biztosítottnak a keresőképtelenség első napján betöltött munkaköréhez hasonló munkakörben dolgozók keresetét és heti hatnapos munkarendet alapulvéve a vállalati szakszervezeti szervvel egyetértésben a munkáltató igazolja. (2) Ha az (1) bekezdésben említett biztosítottnak a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző naptári évben év végi részesedést, jutalmat fizettek ki, és keresőképtelensége megszakítás nélkül harminc napnál hosszabb ideig tart, a táppénz megállapításánál az év végi részesedést, a jutalmat is figyelembe kell venni. (3) Ha az (1) bekezdésben említett biztosított a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző naptári évben év végi részesedést azért nem kapott, mert korábban katonai szolgálatot teljesített, gyermekgondozási segélyben részesült, vagy olyan fizetés nélküli szabadságon volt, amelynek engedélyezése kötelező, a táppénz megállapításánál év végi részesedésként figyelembe kell venni azt az összeget, amelyet a munkáltatónak a vállalati szakszervezeti szervvel egyetértésben adott igazolása szerint a biztosítottéhoz hasonló munkakörben dolgozók a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző naptári évben év végi részesedésként átlagosan kaptak."