Tanácsok közlönye, 1976 (25. évfolyam, 1-62. szám)

1976 / 47. szám

974 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 47. szám országos érdekképviseleti szerveivel egyetértésben — a következőket rendelem: Általános rendelkezések i. § (1) Állami szerv (vállalat, intézmény), szövetkezet (szövetkezeti szerv), továbbá — a társadalmi szervezeteket kivéve — minden egyéb munkáltató (a továbbiakban: vállalat) pályakezdő szakemberrel felsőfokú végzettséget igénylő munkakörben munkaviszonyt vagy munkavégzési kötelezettséggel járó szövetkezeti tagsági viszonyt (a továbbiakban: munkaviszony) csak az e rendeletben szabályozott pályázati rendszer keretében létesíthet. (2) E rendelet nem érinti a munkaviszony létesítését — tanulmányi szerződés alapján bármely pályakezdő szakemberrel, továbbá — az iparművészeti, a képzőművészeti, a színház- és filmművészeti, valamint a zeneművészeti főiskolán nem pedagógus képesítést szerzett pályakezdő szakemberrel. 2- § E rendelet alkalmazása szempontjából pályakezdő szakember az, aki a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányait 1977. január 1. után fejezi be, végbizonyítványa megszerzése napjától, a felsőfokú szakismereteinek gyakorlati alkalmazását igénylő munkakörre létesített munkaviszonyának három éves időtartama alatt. Az orvos, fogorvos, gyógyszerész és jogász vonatkozásában a kezdő időpont a diploma (oklevél) megszerzésének napja. Pályázati eljárás 3- § A vállalat a pályakezdő szakember foglalkoztatására irányuló pályázati felhívását minden év június 15-ig és december 31-ig közvetlenül a képzés szakiránya szerinti egy vagy több felsőoktatási intézményhez küldheti meg. . 4. § (1) A pályázati felhívásnak az alábbiakat kell tartalmaznia: a) a munkahely megnevezését és pontos címét, b) a munkakör részletes megjelölését és a fontosabb munkaköri feladatok felsorolását, c) a munkakör betöltéséhez szükséges képesítést, d) a munkahely különleges igényeit, ej a munkakörre megállapított bértétel összegszerű megjelölését, az alkalmazáshoz kapcsolódó pótlékot és a vállalat által biztosítható egyéb juttatásokat (letelepedési segély, családalapítási kölcsön, lakás- és étkezési lehetőség, illetményföld stb.), /Ja munkába lépés időpontját. (2) A vállalat a pályázati felhívását a felsőoktatási intézmény útján hozza nyilvánosságra.. (3) A fegyveres erők, a fegyveres testületek és a rendészeti szervek, valamint a Külügyminisztérium a pályázati felhívásukat sajátosságaik figyelembevételével írhatják ki. 5- § A kiírt pályázati felhívásokra a pályázatok benyújtásának határidejét a felsőoktatási intézmény vezetője állapítja meg, és azt a pályázati felhívásokkal együtt — ha az ágazati miniszter eltérően nem rendelkezik, — minden évben legkésőbb január 15-ig, illetőleg június 30-ig közzéteszi. A határidőt úgy kell megjelölni, hogy a hallgatóknak a pályázati felhívás megismerésére és a pályázatok benyújtására legalább egy hónap álljon rendelkezésére. 6- § (1) Pályázatot az a hallgató nyújthat be, aki a felsőoktatási intézmény utolsó tanulmányi félévére beiratkozott, és nem részesül társadalmi ösztöndíjban. (2) A pályázó egy vagy több, de legfeljebb három pályázatot nyújthat be. Az utóbbi esetben külön iraton meg kell jelölnie, hogy melyik helyre pályázik első-, másod-, illetőleg harmadsorban (3) A pályázatot a pályázati felhívást kiíró vállalat vezetőjének címezve a felsőoktatási intézmény vezetőjénél kell benyújtani. 7- § (1) A pályázatnak tartalmaznia kell a pályázó — legfontosabb személyi adatait (név, lakcím stb.), — szakmai érdeklődési körét, szakdolgozatának témáját, illetőleg zárógyakorlatának szakmai jellegét, — különleges képesítését, nyelvismeretét, valamint — igényét a — vállalat pályázati felhívásában megjelölt — juttatásokra.