Tanácsok közlönye, 1975 (24. évfolyam, 1-59. szám)

1975 / 50. szám

910 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 50. szám 11. §• A teljes munkaidőben foglalkoztatottak bérszínvonalának hat százalékot meghaladó növekedése után a vállalat — a 10. §-ban meghatározott befizetési kötelezettségtől függetlenül — progresszív bérfejlesztési befizetést tartozik teljesíteni, a következők szerint: Bérszínvonal-növekedés Befizetés mértéke a sávban sávjai a bázis megvalósuló bérszínvonalbérszínvonal százalékában növekedés százalékában 6—7 100 7—8 200 8 felett 300 Központi bértömeg-szabályozás 12. §. (1) A vállalat által bérfejlesztési befizetés nélkül felhasználható bértömeg az évente külön rendelkezésben meghatározott mértékkel növelt bázis-bértömeg. (2) Az (1) bekezdés szerinti bértömeget meghaladó bértömeg-felhasználás, valamint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak bérszínvonalának hat százalékot meghaladó növekedése után a vállalat a 10. és 11. §-ok szerinti bérfejlesztési befizetést tartozik teljesíteni. Tartalékolás rendje bértömeg-szabályozás esetén 13. §. (1) A vállalat a 9. §, illetve a 12. § (1) bekezdése szerinti bértömeg fel nem használt részét, mint tartalékolt bártömeget, a következő években a 10. § szerinti bérfejlesztési befizetés nélkül használhatja fel. (2) Ha a vállalat teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozóinak bérszínvonal-növekedése nem éri el a hat százalékot, a felhasználható bértömegen [9. §, illetve 12. § (1) bekezdés] belül — legfeljebb hat százalékos mértékig — megvalósítható és a ténylegesen megvalósított bérszínvonalnövekedés különbözetének összege tartalékolható. Ezt a vállalat, mint tartalékolt bérszínvonal-növekedést, a következő években az évi hatszázalékos növekedésen felül, a 11. § szerinti bérfejlesztési befizetés nélkül használhatja fel. (3) A (2) bekezdés szerinti tartalék felhasználásának évében a vállalat 11. § szerinti bérfejlesztési befizetési kötelezettsége abban a sávban kezdődik, ahol a tényleges bérszínvonal-növekedés meghaladja a bérfejlesztési befizetés nélkül megvalósított bérszínvonal-növekedést. Bérfejlesztési befizetés összege bértömeg-szabályozás esetén 14. §. (1) A többlet bértömeg-felhasználásért teljesítendő bérfejlesztési befizetés az egyes sávokban megvalósított és a sávokhoz tartozó befizetési mértékkel módosított bértömegfelhasználás összege. (2) A teljes munkaidőben foglalkoztatottak bérszínvonalának növekedéséért (11. §.) teljesítendő bérfejlesztési befizetés összege az egyes sávokban megvalósított és a sávokhoz tartozó befizetési mértékkel módosított bérszínvonal-növekedés bértömege. E bértömeget a teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak a 2. számú melléklet szerinti létszámával kell kiszámítani. III. Vegyes rendelkezések 15. §. A vállalat a bérfejlesztési befizetést a részesesedési alap terhére köteles teljesíteni. 16. §. (1) A bérfejlesztési befizetés számításához szükséges tárgyévi és bázismutatókat a számviteli és statisztikai bizonylatokon nyugvó számításokkal együtt a vállalat köteles nyilvántartani. (2) A bérfejlesztési befizetés összegét a vállalat köteles az illetékes első fokú adóhatóságoz átutalni. (3) A bérfejlesztési befizetés bevallására, befizetésére, elszámolására, ellenőrzésére, a mulasztásokkal és szabálytalanságokkal kapcsolatos intézkedésekre a gazdasági és pénzügyi ellenőrzés rendjéről, továbbá a vállalatok és szövetkezetek adóigazgatására, költségvetési kapcsolatainak lebonyolítására és pénzügyi revíziójára vonatkozó eljárási szabályokról szóló jogszabályokat kell alkalmazni. 17. §. (1) Üj vállalatok alapítása esetén a bérszabályozási rendszer működéséhez szükséges bázismutatókat — a felügyeleti szerv javaslatára — az ágazati miniszter határozza meg. Az ágazati miniszter javaslatára a munkaügyi miniszter, a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben, a működés első két évére vonatkozóan engedélyezheti, hogy a vállalat tekintetében — az