Tanácsok közlönye, 1975 (24. évfolyam, 1-59. szám)

1975 / 27. szám

27. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 451 d) három évesnél fiatalabb gyermekének a gondozása vagy tízévesnél fiatalabb beteg gyermekének az ápolása miatt munkát nem végez, e) szabadságra jogosultság hiányában a munka végzése alól legfeljebb 'két heti időre mentesítést kap, f) népi ülnöki tennivalókat lát el, g) katonai szolgálatot teljesít, h) rajta kívül eső okból (anyaghiány, előkészület stb.) nem végez munkát. (4) A (3) bekezdésben megjelölt idő alatt a biztosítás akkor all fenn, ha a bedolgozó az a)—h) alatti idő kezdetekor biztosított volt. A h) pont alapján a biztosítás esetenként legfeljebb harminc napig áll fenn. R. 7. §. (1) Megbízás alapján rendszeresen munkát végzőnek azt kell tekinteni, akinek ugyanannál a munkáltatónál a megállapodás szerhiti vagy tényleges munkaideje az azonos vagy hasonló munkakörre megállapított törvényes havi munkaidőnek a felét eléri; ha a munkaidő nem állapítható meg, keresete eléri az azonos vagy hasonló munkakörre jogszabályban megállapított havi munkabér alsó határának a felét. (2) Az (1) bekezdésben említett feltételek fennállása esetén sem terjed ki a biztosítás arra, akinek ugyanannál a munkáltatónál a havi keresete az azonos vagy hasonló munkakörre jogszabályban megállapított munkabér felső határát meghaladja. (3) A megbízás alapján rendszeresen és személyesen munkát végzőre a biztosítás csak arra az időre terjed ki, amely alatt az (1)—(2) bekezdés rendelkezéseinek megfelel. R. 8. §. Az alkalmi fizikai munkát végző személy, továbbá a természetes személy gazdaságában foglalkoztatott dolgozó (a továbbiakban: gazdasági dolgozó) biztosítása a munkavégzés napjain, valamint azokon a napokon áll fenn, amelyeken e nélkül is díjazásban részesül. Ha az említett személy egymást követő hat munkanapon át munkát végez, a közbeeső vagy a közvetlenül követő heti pihenőnapot, munkaszüneti napot is biztosításban töltött időként kell számításba venni. Sz. 3. §. Az egyidejűleg több jogviszonyban álló személy biztosításának a fennállását mindegyik jogviszonyában külön-külön kell elbírálni. Sz. 4. §. A javító-nevelő munkát végző személyre a munkaviszonyban álló dolgozók biztosítására vonatkozó rendelkezéseket kell megfelelően alkalmazni. Ha szövetkezeti íao\ és a javító-nevelő munkát a szövetkezetben végzi, a tagokra vonatkozó rendelkezések az irányadók. Keresetként a bírói ítéletben előírt csökkentés nélküli munkadíjat kell figyelembe venni: T. 11. §. A társadalombiztosítás nem terjed ki a külföldi állam képviseleti hatósága, a diplomáciai mentességet élvező nemzetközi szerv, valamint az ezekhez tartozó diplomáciai mentességet élvező személy alkalmazottaira, továbbá a külföldi munkáltatónak a magyar állam területén foglalkoztatott külföldi honos munkavállalóira. Társadalombiztosítási ellátásukra azonban megállapodást lehet kötni. Társadalombiztosítási ellátások T. 12. §. (1) A biztosítottak betegségi és anyasági ellátásra, családi pótlékra, nyugellátásra és baleseti ellátásra szerezhetnek jogosultságot. (2) A társadalombiztosítás egyes ellátásai megilletik a biztosítottak hozzátartozóit is. T. 13. §. Különös méltánylást érdemlő' kivételes esetben a Minisztertanács e törvény rendelkezéseitől eltérően is engedélyezhet társadalombiztosítási ellátást. R. 9. §. (1) Különös méltánylást érdemlő kivételes esetben betegségi és anyasági ellátást, valamint családi pótlékot a SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatósága (a továbbiakban: Társadalombiztosítási Főigazgatóság) engedélyezhet. (2) Nyugellátás és baleseti nyugellátás kivételes esetben történő engedélyezéséra külön rendelkezések az irányadók. T. 14. §. (1) A fegyveres erők és a fegyveres testületek hivatásos állománya tagjainak ellátásáról a reájuk vonatkozó külön jogszabály, illetőleg a Minisztertanács rendelkezik. (2) Az államközi egyezmény hatálya alá tartozó személyre e törvény rendelkezéseit az egyezmény szabályai szerint kell alkalmazni. (3) A (2) bekezdés hatálya alá nem tartozó külföldön levő személyt társadalombiztosítási ellátás a Minisztertanács rendelkezései szerint illeti meg. R. 10. §. (1) A T-nek és az R-nek a betegségi és anyasági ellátásra, s. a családi pótlékra vonatkozó rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell a fegyveres erők és a fegyveres testületek hivatásos, valamint továbbszolgáló állománya tagjaira és családtagjaikra. A hivatásos, illetőleg a továbbszolgáló állományban töltött időt — ideértve a leszerelési segéllyel ellátás idejét is — biztosításbaji töltött időnek kell tekinteni. (2) A fegyveres szolgálat sajátosságaiból adódó eltéréseket az illetékes miniszter a SZOT-tal egyetértésben állapítja meg. R. 11. §. A nemzetközi szervhez tagként vagy munkatársként kiküldött személy társadalombiztosítási ellátására — a kiküldetés tartamára tekintet nélkül —• a tartós külföldi szolgálatot tel-