Tanácsok közlönye, 1975 (24. évfolyam, 1-59. szám)

1975 / 54. szám

1070 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 54. szám b) középfokú végzettségű szakemberek továbbképzése esetén 150—200 óra legyen. (4) A továbbképzés tervezésénél biztosítani kell a nők és fiatalok — számarányuknak megfelelő — részvételét. A kollektív szerződésben rögzíteni kell azokat az ösztönzési módokat (szabadság, munkaidőkedvezmény, stb.) amelyekkel a vállalat a nők és a fiatalok továbbképzésben való részvételét előmozdítani kívánja. 3. §• (1) A munkások és a középfokú végzettségű szakemberek továbbképzésére vonatkozó tervet a tervidőszakot megelőző év október hó 31. napjáig kell elkészíteni és annak egy példányát november hó 15. napjáig meg kell küldeni a Közlekedés- és Postaügyi Minisztérium Személyzeti és Oktatási Főosztályának. (2) A tanácsi felügyelet alatt álló, valamint a tröszti szervezetben működő vállalatok a továbbképzési tervet november 5-ig a megyei (fővárosi) tanács közlekedési feladatokat ellátó szakigazgatási szervéhez, illetőleg a tröszthöz küldik meg. A megyei (fővárosi) tanács közlekedési feladatokat ellátó szakigazgatási szerve, illetőleg a tröszt a hozzá ibeérkezett továbbképzési tervekről összesítőt készít, és annak egy példányát küldi meg november hó 15. napjáig az (1) bekezdésben említett szervhez. 4. §. A rendellet alkalmazásában középfokú végzettségű szakemberek a „Foglalkozások Egységes Osztályozási rendszere (FEOR) Statisztikai nomenklatúrák" című kiadvány szerinti — 240 Szállítási, postai, távközlési szakmai, — 241 Szállítási, postai, távközlési forgalmi — 242 Szállítási, postai, távközlési közvetlen forgalmi irányító munkakörben foglalkoztatott dolgozók. 5- §• (1) A továbbképzésben való részvétel önkéntes, a vállalat igazgatója (szövetkezet vezetősége) azonban meghatározott munkakörök ellátását továbbképzésben való részvételhez kötheti. (2) Továbbképzésben való részvételhez a munkahelyi vezető javaslata szükséges. (3) A szakmunkások felűjító-korszerűsítő továbbképzésébe a dolgozók 5 évnél rövidebb időn belül ismételten nem vonhatók be; a rendelkezés megtartása alól azonban a vállalat igazgatója (szövetkezet vezetősége) — indokolt esetben —: kivételt engedélyezhet. 6. §A továbbképzés formáiról és az abban váló részvétel feltételeiről a dolgozókat megfelelően tájékoztatni kell. 7- §• (1) A továbbképzés megszervezése a vállalat feladata. (2) A továbbképzés fő formája a továbbképző tanfolyam. Továbbképző tanfolyamot több vállalat közösen is szervezhet, és a vállalat a továbbképzés lebonyolítására állami oktatási intézménynyel is megállapodhat. (3) A továbbképzés irányított egyéni tanulás formájában szervezhető: a) gyermekgondozási szabadságon levő nők es gyermekes anyák számára: b) középfokú végzettségű szakemberek számara; c) ha ezt a vállalat igazgatója — egyéb okból — engedélyezi. 3. §. (1) Ha a munkások továbbképzéséről szóló 6 1972. (IV- 21.) MüM számú rendelet 11. §-ában és a középfokú végzettségű szákemberek továbbképzéséről szóló 1 1973. (I.. 26.) MüM számú rendelet 5. §-ában foglalt rendelkezés alapján a Munkaügyi Minisztérium, az Oktatási Minisztérium, illetőleg a Közlekedés- és Postaügyi Minisztérium valamely továbbképzési formára tematikát vagy tananyagot határozott meg, ez az adott továbbképzési formára kötelező. (2) A vállalatok az általuk készített, illetőleg készíttetett tematikát, tananyagot (tankönyvet, jegyzetet, útmutatót, módszertani segédletet, stb.) jóváhagyás végett kötelesek bemutatni a Közlekedés- és Postaügyi Minisztérium szakmailag illetékes ágazati főosztályának. 9. §. (1) A munkások és a középfokú végzettségű szakemberek a továbbképzés befejezésekor az ismeretek elsajátításáról beszámolnak, illetőleg — képesítést adó (szakmai képesítéshez kötött munkakör betöltésére jogosító) továbbképzés esetében — vizsgát tesznek. Az eredményes vizsgáról bizonyítványt kell adni. (2) A beszámoló megszervezése a vállalat feladata. (3) A képesítést adó (szakmai képesítéshez kötött munkakör betöltésére jogosító) továbbképzés vizsgájára az egyes képzési formákra vonatkozó külön jogszabályok rendelkezései az irányadók.