Tanácsok közlönye, 1974 (23. évfolyam, 1-68. szám)

1974 / 7. szám

7. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 171 délyezheti, illetőleg a 911. kulcsszámú tudományos munkakörnél előírt tudományos fokozattól eltekinthet. (3.) A nem tudományos munkakörökre a rendelet mellékletében szabályozott besorolási feltételeken felül további alkalmazási, besorolási feltételeket (képesítés stb.) a kollektív szerződés, illetve a kollektív szerződést nem kötő szerveknél a miniszter is előírhat. (4) Ahol a rendelet a besoroláshoz gyakorlati időt ír elő, ilyennek kell tekinteni az azonos szakképzettségét igénylő más munkakörökben eltöltött időt is. Figyelembevehető ezen túl a dolgozó alacsonyabb képzettséggel betöltött munkakörének gyakorlati ideje is, ha az ott szerzett tapasztalatok új munkakörében hasznosíthatók. (5) A 3. számú melléklet szerint a 956. kulcsszámba besorolt éjjeliőr, kapus munkakörök bértételének alsó és felső határát a törvényesnél hosszabb munkaidő [Mt. V. 43. §-ának (4) bekezdése] esetén a munkaidővel arányosan felemelt összeggel kell alkalmazni. 3. §• (1) A kutatóintézet igazgatóját, a tudományos igazgatóhelyettest, a tudományos főosztály vagy osztály vezetőjét az 1. számú mellékletben foglaltak alapján meghatározott alapbéren felül, a 2. számú mellékletben meghatározott vezetői pótlék illeti meg. A 2. számú melléklet 5. pontjában meghatározott csoportvezetői pótlék komplex tudományos téma kidolgozásának idejére a többi kutató munkáját irányító kutatónak állapítható meg. (2) A vezetői pótlék a vezetői megbízás időtartamára jár és a személyi fizetésben részesített dolgozót is megilleti. A vezetői pótlék alapbér jellegű, ezért minden esetben alapbérként kell figyelembe venni, ha a jogszabály alapbért említ. (3) A bérpótlékok, a túlmunka díjazás és a pótszabadság tekintetében az e rendelet hatálya alá tartozó vállalati gazdálkodási rend szerint működő intézetekre is a költségvetési szervekre irányadó rendelkezéseket kell alkalmazni. 4- §. (1) A 2. §. alapján megállapított személyi alapbért 1975. január 1. napját követően eltöltött minden három naptári év után, az 1. és 3. számú mellékletben meghatározott összeggel emelni kell. Erre tekintettel a dolgozó személyi alapbére a munkaköri bértétel felső határát meghaladhatja. (2) A dolgozóknak az (1) bekezdésben említett időpont után történt alkalmazása esetén a hároméves időtartamot az alkalmazás évének első napjától kell számítani. (3) A dolgozó az (1) bekezdésben megjelölt kötelező alapbéremelésen felül is részesülhet alapbéremelésben, de a kötelező béremelés időpontja akkor is változatlan marad. 5. §• (1) A rendelet hatálybalépése előtt egyes dolgozók részére a képesítés alól adott egyéni felmentések, illetve besorolások indokolt esetben hatályban tarthatók. (2) E rendelet hatálybalépésével az e rendelet hatálya alá tartozó dolgozók korpótléka megszűnik, azonban a megszűnt korpótlék összegével személyi alapbérüket fel kell emelni. (3) Az e rendelet hatálybalépésekor már munkaviszonyban álló dolgozót, ha az előző bérrendszer szerint — 1975. január 1. napján ért volna el magasabb korpótlékot, akkor 1975. január 1-i hatállyal — 1976. vagy 1977. január hó 1-én ért volna el magasabb korpótlékot, akkor 1976. január 1-én; — 1978. vagy 1979. január hó 1-én ért volna el magasabb korpótlékot, akkor 1977. január 1-én kell első alkalommal, a későbbiekben pedig ezen időponttól számított három évenként kell kötelező béremelésben részesíteni. (4) Az e rendelet szerinti besorolás során a dolgozó alapbérét abban az esetben sem lehet csökkenteni, ha az a munkaköri bértétel felső határát, illetve a bértétel és a vezetői pótlékra vonatkozó bértétel felső határának összegét meghaladja. Ilyen esetben a különbözetet személyi pótlékként kell kifizetni. 6. §• (1) Ez a rendelet 1974. április 1. napján lép hatályba. (2) Azoknak a dolgozóknak, akiknek a személyi alapbére e rendelet hatálybalépésével nem éri el az alsó bérhatárt, azt 1975. január 1-el biztosítani ke}l. (3) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a 101/1971. (1—2.) MüM számú utasítással módosított 127/1967. (23) MüM számú utasítás — a 9/a. pont 128 1960. (19) MüM számú utasítás 1/c. és 2. bekezdéseire vonatkozó rendelkezések kivételével — hatályát veszti. Karakas László s. k., munkaügyi miniszter