Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 20. szám

552 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 20. szám tanácsigazgatási gyakornokok (a továbbiakban: gyakornok) beállításával is gondoskodni kell. (2) A gyakornokok kötelező létszámát — amelyet két éven belül kell elérni — a melléklet tartalmazza. Gyakornokokat a kötelező létszámon felül is lehet alkalmazni. (3) A kötelezően előírt számú gyakornoki állások béralapiáról és annak elosztásáról a megyei, fővárosi (a továbbiakban: megyei) tanács végrehajtó bizottsága az igazgatási béralap terhére gondoskodik. Az ezen félül alkalmazott gyakornokok béralapjáról az igazgatási béralap terhére a 2. § (3) bekezdésében megjelölt szervek gondoskodnak, azonban annak biztosításához a megyei tanács végrehajtó bizottsága segítséget nyújthat. 2- §• (1) Gyakornokként az alkalmazható, aki megfelel a 30—6/1971. <TK 19.) MT TH számú utasítás 5. § (1) bekezdésében meghatározott általános feltételeknek, továbbá középiskolai — elsősorban a közgazdasági szakközépiskola igazgatási ügyviteli, illetve pénzügyi ágazatán szerzett — végzettséggel rendelkezik. (2) A gyakornokokra a tanácsi dolgozókra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. (3) A gyakornokkal kapcsolatos munkáltatói jogokat az érdekelt megyei városi, városi, fővárosi kerületi tanácselnök, járási hivatal elnöke (a továbbiakban: járási hivatal elnöke) gyakorolja. 3. §• A gyakornokot további intézkedésig az alkalmazó szervre meghatározott előadói bértétel 1. korcsoportjába (0—5) kell besorolni. 4- §• (1) A gyakornoki idő három év, amelyre a Munka Törvénykönyve és végrehajtási rendeleteinek szabályai szerint határozott időre szóló munkaviszonyt kell létesíteni. (2) A munkaszerződésben — az általános előírások mellett — a következőkben is meg kell állapodni: a) A dolgozó három évet gyakornokként tanácsi alkalmazásban tölt. Az első évben a szükséges gyakorlati, valamint az alapfokú elméleti ismereteket sajátítja el, ezt követően pedig elvégzi a Tanácsakadémia kétéves bentlakásos szakoktatási tagozatát. b) Ha a gyakornoki időből a dolgozó hibáján kívül öt hónap kiesik, a gyakornoki idő egy évvel meghosszabbodik. A felek ettől utóbb elállhatnak. c) A munkaviszony a határozott idő eltelte előtt megszűnik, ha a gyakornokot felsőoktatási intézmény nappali tagozatára felvették, vagy tanácsi szervnél rendszeresített munkakörbe kinevezték. Egy év elteltével szűnik meg a munkaviszony, ha a gyakornokot nem jelölik, vagy nem veszik fel a Tanácsakadémiára. d) A gyakornok vállalja, hogy a Tanácsakadémia elvégzését követően két évig abban a munkakörben dolgozik, amelybe jelen utasítás 6. §-ában foglaltaknak megfelelőn kinevezik, a munkáltató pedig viseli a Tanácsakadémián fizetendő térítés összegét, valamint a havonkénti egyszeri hazautazás költségét. e) Az elméleti ismeretek megszerzése érdekében a gyakornokot hetenként legalább egy tanulódélután illeti meg. (3) A gyakornok beosztásáról, foglalkoztatásáról, fejlődésének figyelemmel kíséréséről és segítéséről a járási hivatal elnöke, a Tanácsakadémiára történő jelöléséről — a járási hivatal elnökével együttműködve — a megyei tanács végrehajtó bizottsága személyzeti és oktatási feladatokat ellátó szakigazgatási szervének vezetője gondoskodik. 5. §. (1) A gyakornok a gyakornoki idő első évét az alkalmazó megyei városi, városi, fővárosi kerületi, illetve járási alkalmazás esetén a kijelölt községi, nagyközségi, (a továbbiakban: községi) tanácsnál tölti. Feladata a tanácsi munka megismerése, valamint az általános államigazgatási ismeretek tananyagának elsajátítása és alkalmazása. Munkájában, az ismeretek megszerzésében a tanács vb titkára segíti, annak közvetlen felügyelete alatt áll. (2) A gyakornokot a gyakorlati és elméleti alapismeretek megszerzésére olyan községbe kell irányítani, ahol ennek személyi és tárgyi feltételei megvannak. (3) A gyakornok fejlődését és magatartását a járási hivatal elnöke az érdekelt községi tanács vb titkára véleményét figyelembe véve tíz hónap elteltével értékeli. Amennyiben megfelel, jelölni kell a Tanácsakadémiára.