Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 11. szám

362 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 11. szám 5. A vállalatok (szövetkezetek) vezetőinek feladata az 1007/1972. (IV. 12.) Korm. számú határozatban foglaltaknak megfelelően: . a) a Minisztérium által a középtávú tervvel, illetve az éves népgazdasági tervvel kapcsolatban kiadott irányelvek, célkitűzések és követelményrendszer figyelembe vételével — a vállalati tervekkel összhangban — a munkaverseny helyi célkitűzéseinek és feladatainak meghatározása, b) a termelési tanácskozások keretében a versenycélok megismertetése, a dolgozó kollektívákkal való megvitatása, valamint a kezdeményezések kibontakoztatásához és a folyamatos munkavégzéshez szolgáló feltételek biztosítása, c) a munkahelyi vezetők (üzemvezető, építésvezető, művezető stb.) versenyszervezéssel és irányítással kapcsolatos feladatkörének és tennivalóinak meghatározása, az ezzel összefüggő beszámolási kötelezettség előírása, d) a szocialista munkaversenyben — az egyének és a kollektívák részére — elérhető jutalmak és kitüntetések elnyerési feltételeinek és az adományozás módjának közlése, e) a munkaverseny-irányítás és ellenőrzés szervezeti rendjének kialakítása. 6. A munkaverseny irányításában és szervezésében megfelelő együttműködést és munkamegosztást kell kialakítani az adott szinten illetékes szakszervezeti és KISZ szervezetekkel. 7. A vállalatok kötelesek „Munkaverseny Szabályzatot" összeállítani. A Szabályzatot a középtávú tervek időszakára kell elkészíteni és a szükséghez képest kell módosítani. A Szabályzatnak tartalmaznia kell: a) — a szocialista munkaverseny szervezésével, — a vállalások értékelésével és nyilvánosságra hozatalával, — az elismerések és jutalmak adományozásával kapcsolatos feladatokat és teendőket, b) az egyes versenyformákat, c) a gazdasági és társadalmi szervezeték, illetve egységeik közötti együttműködés kereteit és az ezzel összefüggő tennivalókat. IV. A munkaversenyben elnyerhető kitüntetések és jutalmak 1. A szocialista munkaversenyben kiemelkedő teljesítményt elérő vállalatok (szövetkezetek) évente május elseje alkalmával elnyerhetik a „Kiváló Vállalat" („Kiváló Szövetkezet") címet és a velejáró pénzjutalmat. 2. A „Minisztertanács és SZOT Elnökség Vörös Zászlaja" (a szövetkezeteknél a „Minisztertanács Vörös Zászlaja") kitüntetést az arra érdemes vállalatok (szövetkezetek) öt évenként — a középtávú tervidőszakot követően — pályázhatják meg és augusztus 20-a alkalmával nyerhetik el a velejáró pénzjutalommal együtt. 3. A kitüntetésben részesített vállalatok (szövetkezetek) gazdasági és társadalmi vezetőinek miniszteri, illetve kormánykitüntetés adományozható. 4. A szocialista brigádok (brigádtagok), illetve munkacsoportok és kiváló egyéni munkaverseny eredményt elért dolgozók különböző szintű kitüntetéseire évenként február hó 28-ig lehet az 1001/ 1970. (I. 7.) Korm. számú határozatokban megjelölt feltételek alapján előterjesztést tenni. „A szakma (ágazat) kiváló brigádja" kitüntető cím adományozásának rendjét ennek az utasításnak a melléklete szabályozza. V. A kitüntetések és jutalmak elnyerésének jeltételei és pályázati rendszere 1. A vállalatok (szövetkezetek) részére adományozható kitüntető címek elnyerésére pályázat adható be, amelyet a vállalat (szövetkezet) vezetője — a vállalatnál a szakszervezeti bizottság titkárával együttesen, a szakszervezeti vezető testületek előzetes állásfoglalása alapján — ír alá. A vállalati pályázatot az illetékes megyei szakszervezeti szervvel is véleményeztetni kell. 2. Kitüntető címre azok a vállalatok (szövetkezetek) pályázhatnak, amelyek az adott időszakban kiemelkedő eredményt értek el, versenycélkitűzéseiket teljesítették és nem merült fel náluk kizáró tényező. 3. A vállalati pályázat formai követelményeit az Információs és Ellenőrzési Főosztály küldi meg az érdekelteknek. 4. A pályázatokban be kell számolni a vállalat a) gazdasági-műszaki eredményeiről, b) az állammal és a dolgozókkal szembeni kötelezettségeinek teljesítéséről, c) szervezettségének, munka- és üzemszervezése színvonalának alakulásáról, d) tevékenységéről az egészségügyi és a munkakörülmények megjavítása és a munkabiztonság növelése terén, e) szociális és kulturális ellátottságának színvonaláról, f) dolgozóinak szakmai és politikai képzéséről, az általános műveltség növelésére tett intézkedéseinek eredményességéről, g) munka verseny- és az újítási mozgalmának számszerű eredményeiről. 5. Nem pályázhatják meg a kitüntető cím elnyerését azok a vállalatok, amelyeknél a) a mérleg szerinti vállalati eredmény veszteséges (költségvetési üzem esetében, ha feladattervét nem teljesítette),