Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 11. szám

360 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 11. szám tornaőr, a mezőőr, a hegyőr és az egyéb rendészeti feladatokat ellátó dolgozó; f) a kulturális intézményeknél és vállalatoknál a vetítő gépész és nézőtéri dolgozó; g) idényszerűen működő — üdülőkben a gondnok és fizikai munkás, — élelmiszer-kiskereskedelmi, szállodai és vendéglátóipari hálózati egységeknél bármely munkakörben alkalmazottak; h) művelődési és kulturális szolgáltató (közművelődési, népművelési, művészeti stb.) intézményeknél a takarító. 2. a) számú melléklet az 1/1973. (III. 3.) SZOT számú szabályzathoz Munkakörök, amelyekben a nyugdíjasok nyugdíjuk korlátozása nélkül foglalkoztathatók: a) egészségügyi, oktatási, gyermek- és szociális intézményeknél, valamint a közforgalmú gyógyszertáraknál a takarító; b) egészségügyi, gyermek- és szociális intézményeknél a fűtő. Miniszteri utasítások Az építésügyi és városfejlesztési miniszter 3/1973. (Ép. Ért. 8.) ÉVM számú utasítása a szocialista munkaversenyről szóló 1007/1972. (IV. 12.) Korm. számú határozat végrehajtásáról* Az 1007A972. (IV. 12.) Korm. számú határozat III. fejezetének 2. pontjában, valamint az 1001/ 1970. (I. 7.) Korm. számú határozat 2. pontjában adott felhatalmazás alapján a szocialista munkaversenymozgalom továbbfejlesztésére az érdekelt miniszterekkel, országos hatáskörű szervek vezetőivel, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Építő-, Fa- és Építőanyagipari Dolgozók Szakszervezete Elnökségével, továbbá a Helyi Ipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete Elnökségével egyetértésben a következő utasítást adom. I. Általános rendelkezések l/a. Az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztérium felügyelete alá tartozó vállalatok, egyesülé* Megjelent a Tanácsok Közlönye 1972. évi 15. számában. sek, intézetek és intézmények, ágazati irányítása alá tartozó tanácsi építőipari, műszaki tervező, beruházási, építőanyagipari és kommunális szolgáltató vállalatok, költségvetési üzemek (a továbbiakban: vállalatok), valamint az építőipari és az építőanyagipari ágazatba sorolt szövetkezetek munkaverseny mozgalmát ez az utasítás szabályozza. 1/b. Az utasítás mellékletében foglaltak vonatkoznak az építőipari és építőanyagipari ágazatba sorolt valamennyi szervezetre is. 2. Az építőipari és építőanyagipari ágazathoz tartozó termelőszervezetek szocialista munkaverseny-mozgalmának legfontosabb célkitűzéseit a IV. ötéves terv időszakára az 1/1971. (Ép. Ért. 3.) ÉVM—ÉFÉDOSZ számú együttes határozat tartalmazza. E termelőszervezetek munkaversennyel kapcsolatos éves célkitűzéseit az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztérium — az illetékes szakszervezet elnökségével egyetértésben — az éves tervtájékoztatók kibocsátásával egyidejűleg határozza meg. A munkaverseny-mozgalom célkitűzéseit és a kitüntetések elnyerésének követelmény-rendszerét a tanácsi kommunális szolgáltató vállalatok (költségvetési üzemek) részére — 1973—75. évekre kiterjedő hatállyal — az építésügyi és városfejlesztési miniszter a Helyi Ipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezetének Központi Vezetőségével együttesen külön rendelkezésben állapítja meg. Az ipari szövetkezetek vonatkozásában — az ágazati középtávú tervfeladatokkal és az éves célkitűzésekkel összhangban — az OKISZ Elnöksége határozza meg a munkaversennyel kapcsolatos célkitűzéseket és a kitüntetések elnyerésének követelményrendszerét. II. A munkaverseny alapvető elvei és szervezeti formái 1. A szocialista munkaverseny az egyes dolgozók és kollektívák olyan kezdeményezése és tevékenysége, amely a munkaköri kötelezettséget meghaladó — a népgazdaság céljaival összhangban álló — termelési, fejlesztési, gazdálkodási teljesítmények elérésére irányul, azt átlagon felüli mértékben segíti. A szocialista munkaverseny elsősorban munkahelyi mozgalom, amelynek középpontjában a termelést (a szolgáltató tevékenységet) kell állítani, de egyben fontos politikai tényező is. A verseny magában foglalja az egyes dolgozók és kollektívák kölcsönös segítségnyújtásra, a szakmai, politikai és kulturális ismeretek gyarapítására, a szocialista munkaerkölcs és gondolkodásmód erősítésére irányuló tevékenységet is.