Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 7. szám

266 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 7. szám b) a kollektív szerződés elkészítése és módosítása; c) a fiatalokat közvetlenül érintő igazgatói intézkedés megtétele; d) a fiatal dolgozók alapbérének megállapítása és módosítása; e) a fiatal dolgozók más munkakörbe történő áthelyezése, f) a fiatal dolgozók kitüntetése és jutalmazása. (4) Az ifjúsági célokra rendelkezésre álló vagy a vállalat által a részesedési alapból e célra elkülönített anyagi eszközök felhasználásához a vállalat KISZ szervezetének az egyetértése szükséges. (5) A vállalat igazgatója határozza meg, hogy az utasításban foglaltakon túlmenően milyen kérdésekben kíván a vállalat KISZ szervezete részére véleménynyilvánítási, egyetértési, illetőleg döntési jogot biztosítani. 10. §. (1) A vállalat köteles elősegíteni a fiatal dolgozók szaktanfolyamokon, szakmai tapasztalatcseréken, tanulmányutakon, termelési mozgalmakban és pályázatokon való részvételét. (2) A fiatalok munkaversenyben történő részvételére, azok célkitűzéseire és díjazására a szocialista munkaversenyről szóló jogszabályok rendelkezései az irányadók. 11. §. (1) A vállalat köteles a rendelkezésére álló lehetőségek legteljesebb kihasználásával elősegíteni a fiatal dolgozók szabadidejének hasznos eltöltését. Ennek érdekében a vállalat KISZ szervezetének és a szakszervezet vállalati szervezetének a bevonásával vizsgálja meg, hogy a vállalat rendelkezésére álló helyiségek és területek, sport- és kulturális felszerelések hogyan állíthatók az ifjúságpolitikai célok megvalósításának a szolgálatába. A vizsgálat alapján — a vállalat KISZ szervezetének és a szakszervezet vállalati szervezetének egyetértésével — intézkedési tervet kell készíteni és gondoskodni kell annak megvalósításáról. (2) A vállalat a kezelésében levő eszközök (helyiség, berendezés stb.) rendelkezésre bocsátásával biztosítja a vállalat KISZ szervezetének működéséhez szükséges feltételeket és egyéb módon támogatja a KISZ szervezet tevékenységét. 12. §. (1) Fokozott anyagi és erkölcsi megbecsülésben kell részesíteni azokat a fiatalokat, akik továbbképzésben vesznek részt és ezáltal munkájukat magasabb színvonalon végzik. A vállalat a fiatalok egyéb — társadalmilag hasznos — továbbtanulását is köteles elősegíteni. (2) A vállalatnak különös gondot kell fordítania a fizikai dolgozók gyermekei, valamint a hátrányos helyzetben levő fiatalok továbbtanulásának előmozdítására. 13. §. (1) A kiemelkedő munkát végző fiataloknak, valamint a dolgozóknak az ifjúság körében végzett munkáért adományozott kitüntetéseket és jutalmakat — lehetőség szerint — március 21. napján kell kiadni. Ez a rendelkezés nem zárja ki a fiatalok más alkalomból való kitüntetését. (2) A vállalat igazgatója határozza meg, hogy a KISZ Központi Bizottsága által adományozott kitüntetéshez a vállalat milyen módon és mértékben nyújt anyagi vagy egyéb elismerést. 14. §. (1) A katonai szolgálatból, valamint a gyermekgondozási segély céljára kapott fizetésnélküli szabadságról visszatérő fiatal dolgozók munkabérét munkába állásukkor úgy kell megállapítani, hogy az azonos munkakört betöltő, azonos képzettségű, illetőleg felkészültségű és gyakorlati idővel rendelkező dolgozókhoz viszonyítva hátrányt ne szenvedjenek. (2) A fiatalok lakásépítésének segítése tekintetében a 26/1971. (VI. 24.) PM—ÉVM—MüM számú együttes rendelet rendelkezései az irányadók. 15. §. (1) A vállalati tevékenység 11/1967. (V. 13.) Korm. számú rendeleten alapuló értékelésének ki kell terjednie az ifjúsági törvényben és a végrehajtási jogszabályaiban foglalt rendelkezések végrehajtásának kérdéseire is. (2) A vállalati vezetők tevékenységének értékelése során figyelembe kell venni az ifjúság érdekében végzett munkát is. 16. §. Az utasítás végrehajtása érdekében a vállalat igazgatója első ízben az 1973. évi március hó 31. napjáig, ezt követően pedig évente január hó 31. napjáig — a vállalat KISZ szervezetével és a szakszervezet vállalati szervezetével egyetértésben — éves intézedési tervet köteles készíteni. 17. §. Ez az utasítás a kihirdetése napján (1973. február 1.) lép hatályba. Dr. Csanádi György s. k., közlekedés- és postaügyi miniszter