Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 7. szám

246 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 7. szám Miniszteri rendeletek és utasítások Az építésügyi és városfejlesztési miniszter 4/1973. (II. 1.) É V M számú rendelete a hőszigetelő üvegszerkezetek című műszaki előírás hatálybaléptetéséről Az érdekelt miniszterekkel és országos hatáskörű szervek vezetőivel, továbbá az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem. 1- §• A ME 111—72 jelű, a hőszigetelő üvegszerkezetek című műszaki előírást1 közzéteszem és az építésügyi ágazat területén történő kötelező alkalmazását elrendelem. 2- §• Ez a rendelet 1973. március hó 1. napján lép hatályba. Bondor József s. k., építésügyi és városfejlesztési miniszter 1 A műszaki előírást az Építésügyi Tájékoztatási Központnál (Budapest VII., Rumbach Sebestyén u. 15/a.) lehet beszerezni. A munkaügyi miniszter 3/1973. (II. 3.) Mü M számú rendelete egyes munkaügyi rendelkezések módosításáról és kiegészítéséről A Minisztertanács 34/1967. (X. 8.) számú rendeletében kapott felhatalmazás alapján — egyetértve a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a 15. § tekintetében a pénzügyminiszterrel, a 16. § (2) bekezdése tekintetében a belkereskedelmi miniszterrel és a pénzügyminiszterrel is — az alábbiakat rendelem: t §• A munkaviszonnyal kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 5/1967. (X. 8.) Mü M számú rendelet* a következő címekkel és 7/A—7/B. §-sal egészül ki, egyúttal a 8. §-hoz tartozó uta^s és cím elmarad: * Megjelent a Tanácsok Közlönye 1967. évi 39. számában. ,,[Mt. V. 17. § (1) bekezdéséhez] A bérközlés elmulasztásának következménye 7'A. §. Ha a vállalat a dolgozót személyi alapbéréről az Mt. V. 17. §-a (1) bekezdésének megtelelő 3n nem értesíti, a dolgozó az Mt. V. 16. §-ának (2) bekezdésében foglaltak szerint azonnali hatállyal kiléphet. [Mt. 22. § és az Mt. V. 19. §-ához] A munkaszerződés tartalma, a munkaviszonyban töltött idők számítása 7/B. §. A munkaszerződésben a személyi alapbért akkor is meg kell határozni, ha a dolgozó munkája után járó bér megállapításánál nem a személyi alapbért, hanem mi 5 számítási módot (darabbért, tiszta jutalékos bél esést stb.) vesznek alapul. Ha ilyen esetben a dolgozó személyi alapbérét jogszabály meghatározott összegben írja elő, a munkaszerződésben elégséges erre utalni." 2- §• Az 5/1967. (X. 8.) Mü M számú rendelet a következő 12,/D—12/E. §-sal és a 12/C. §-t megelőzően „Egyes tisztségviselők munkaviszonya" címmel egészül ki: „12/D. §. A vállalatnál működő függetlenített szakszervezeti tisztségviselőt megbízatásának megszűnése esetén legalább a megbízatásakor betöltött vagy ha nem lehetséges, azzal egyenértékű munkakörben (munkahelyen) kell tovább foglalkoztatni és munkabékét e munkakörben bekövetkezett bérrendezésekre (bérfejlesztésekre) figyelemmel kell megállapítani. Ha azonban a tisztségviselő megbízatásának tartama alatt magasabb szakmai képzettséget szerzett, az illetékes szakszervezeti szerv javaslatára ennek megfelelő munkakört kell részére a megbízatásának megszűnésekor biztosítani. 12/E. §. A Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség valamennyi választott tisztségviselőjét, valamint a Magyar Üttörők Szövetségének csapatvezetőit és rajvezetőit a szakszervezet választott tisztségviselőivel azonos védelem illeti meg." 3. §. Az 5/1967. (X. 8.) Mü M számú rendelet a következő címmel és 12/F. §-sal egészül ki: „(Mt. 28. §-ához) A munkaviszony felmondása 12/F. §. Határozott időre szóló munkaszerződés esetén a felmondási idő nem terjedhet túl azon az időponton, amikor a munkaviszony a munkaszer-