Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 6. szám

238 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 6. szám díjak odaítéléséhez. Ki kell kérni a KISZ-szervezet — ennek hiányában a szakszervezet ifjúsági felelősének — véleményét: — a fiatalok kitüntetésre történő felterjesztésénél és jutalmazásánál, valamint — a fiatalokat érintő, továbbtanulásra vonatkozó előtérj esztéseknél, — külföldre kiküldendő személyek kijelölésénél. (3) A gazdasági vezetők igényeljék, hogy a KISZszervezet fejtse ki véleményét a vállalat munkájával, a vállalati élettel kapcsolatban, hívja fel az észlelt hibákra és mulasztásokra az illetékes vezetők figyelmét. A KISZ-szervezetet az észrevételek, javaslatok elintézéséről tájékoztatni kell. (4) A vállalati kollektív szerződés megkötésénél és módosításánál a KISZ-szervezet közreműködé^sét, a kollektív szerződést előkészítő megbeszéléseken, illetve bizottságban a KISZ-szervezet képviseletét biztosítani kell. 4. §• (1) A kitüntetések adományozásánál fokozott figyelmet kell fordítani a példamutató szakmai és politikai munkát végző fiatalokra. (2) Március 21-én a KISZ megalakulásának évfordulóján az erre érdemes fiatalokat, az ifjúsági mozgalom aktivistáit, valamint azokat a dolgozókat, akik a fiatalok nevelésében érdemeket szereztek, anyagi és erkölcsi elismerésben kell részesíteni. 5. §. (1) A vállalat a KISZ-szervezet munkájához nyújtson anyagi támogatást, teremtsen ahhoz megfelelő körülményeket. (2) Ha a gazdasági vezető, a szakszervezet és a KISZ-szervezet ebben megállapodnak, s a részesedési alap nagysága, valamint a fiatalok létszáma ezt lehetővé, illetve indokolttá teszi, az alap egy részét külön ifjúsági alapként el lehet különíteni: ennek további felhasználása a KISZ-szervezetek erre vonatkozó terve szerint történik. (3) A KISZ-szervezetnek lehetővé kell tenni, hogy az ifjúsági mozgalom anyagi feltételeit a fiatalok körében szervezett társadalmi munkával is megteremtse. A társadalmi munka célját és feltételeit a gazdasági vezető és a KISZ-szervezet együttesen határozza meg. (4) A vállalatok üdülőit az üdülési idény előtt és után a KISZ-vezetőképzés, illetve továbbképzés céljaira — figyelembe véve az egyéb igényeket is — bocsássák rendelkezésre. 6. §. (1) A munkára nevelés érdekében a fiatalok részére munkaverseny-mozgalmat kell szervezni (pl. „Szakma Kiváló Tanulója", „Ki Minek Mestere". „Kiváló Ifjú Munkás", „Kiváló Ifjú Szakmunkás", „Szakma Ifjú Mestere", „Kiváló Ifjú Technikus", „Kiváló Ifjú Mérnök", „Kiváló Ifjú Közgazdász"). A fiatalok mozgalomban elért eredményeit a vállalatok értékeljék és jutalmazzák, a légkiválóbbakat pedig részesítsék kitüntetésben. A vállalatok vezetői a KISZ-szervezettel és a szakszervezettel egyetértésben biztosítsanak külön keretet a mozgalmakban résztvevők jutalmazására, amelynek felhasználási módját, rendjét és mértékét a kollektív szerződésben szabályozzák. (2) A vállalati munkaverseny céljának meghatározásánál hasznosítani kell a fiatal dolgozók és a KISZ-szervezet javaslatait. (3) A vállalatok támogassák az ifjúsági szocialista brigádmozgalmat. Törekedni kell a fiatal d< lelkesedését, új iránti fogékonyságát cél: hasznosító, a szakmai tudást elmélyítő, sajál senyformák alkalmazására. (4) A vállalati munkaverseny keretében az ifjúsági szocialista brigádok versenyét, valamint a munkaversenyben résztvevő fiatalok eredményeit — a KISZ vállalati szervének közreműködésével — külön is értékelni kell. 7- §• A kereskedelmi szaklapok rendszeresen foglalkozzanak a fiatalok munkaeredményeivel, problémáival. 8. §. (1) A vállalatok az arra rászoruló, továbbtanuló fiatalokat — különösen a fizikai dolgozók és kereskedelmi alkalmazottak tehetséges gyermekeit — pénzbeni vagy természetbeni segélyekkel (pl. ösztöndíj, tankönyv, tanszer) támogassák. (2) Az általános iskolát el nem végzett, illetve szakképzetlen fiatalok számára munkaidőben, vagy munkaidőkedvezmény mellett biztosítani kell az iskolai, illetve szakmunkásképesítés megszerzését. (3) A fiatalok nyelvtanulása érdekében a vállalatok szervezzenek tanfolyamot, a KISZ-szervezet javaslata alapján az arra érdemes fiataloknak nyújtsanak munkaidőkedvezményt, adjanak költséghozzá j árulást. (4) A vállalati vezetők építsenek ki rendszeres és tartós kapcsolatot az oktatási intézményekkel, kössenek velük szocialista szerződést. 9. §• (1) A vállalatok kötelesek a pályakezdő fiatalok munkáját figyelemmel kísérni. Biztosítsák, hogy a pályakezdő fiatalok a gyakorlati munkához szükséges tapasztalatokat idősebb munkatársaik segítségével mielőbb megszerezzék.