Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 3. szám

154 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 3. szám letgazdálkodást. A célkitűzések eléréséhez fel kell használni a korszerű munka- és üzemszervezést. (2) A munkaverseny felhasználásával növelni kell a kiszolgálás kulturáltságát, állandóan javítani kell a vásárlási körülményeket, a kereskedelmi dolgozók élet- és munkakörülményeit, különös tekintettel a kereskedelemben dolgozó nők és fiatalok helyzetének javítására, valamint a munkavédelem növelésére. (3) A verseny segítse elő a társadalmi tulajdon védelmét. (4) Az AFÉSZ-eknél szervezett munkaversenynél megfelelően érvényesüljenek a szövetkezeti mozgalom célkitűzései, különös tekintettel a tagsági érdekek érvényesülésére. 4- §. Figyelemmel a szétszórt bolthálózatra, a kereskedelem sajátosságainak megfelelően kell érvényre juttatni a munka verseny demokratizmusát. Ennek érdekében a munka verseny-mozgalom keretében nagy jelentőséget kell tulajdonítani az eddig is jól bevált, egységenként és összevontan szervezett termelési tanácskozásoknak, szocialista hrigádértekezleteknek. 5. §. (1) A munka versenyben való részvételt, a verseny jellegétől és formájától függően meghatározott időközönként, de évente legalább egy alkalommal el kell bírálni. Az idényjellegű feladatok (pl. idegenforgalom, zöldség- és gyümölcsellátás) megoldását segítő versenycélkitűzések teljesítését az érintett vállalatok és ÁFÉSZ-ek a feladat megoldását követően értékeljék. A vállalati és szövetkezeti kitüntetéseket minden év május hó 1 napjáig át kell adni. (2) A munkaverseny értékelése a munka minősítésének elválaszthatatlan része. Ezért a jutalmazást, kitüntetést szolgáló anyagi erőforrásokat a munkában, illetőleg a munkaverseny során elért eredmények nagyobb elismerésére kell fordítani. 6. §. (1) A belkereskedelemben alkalmazható további versenyformák különösen a „Kiváló egység", „Kiváló bolt", „Kiváló üzem", „Kiváló áruház", „Kiváló szálloda", valamint a „Kiváló dolgozó" kitüntető cím elnyeréséért folyó verseny. A munkaversenyben legeredményesebb kollektívák és dolgozók részére a megfelelő címek adományozása, a jutalom összegének megállapítása a vállalat igazgatójának (vezérigazgatójának), illetőleg a szövetkezet elnökének — a Szakszervezeti Bizottsággal együttes — hatáskörébe tartozik. (2) A belkereskedelmi miniszter a KPVDSZ Elnökségével, tanácsi vállalatoknál az illetékes megyei (fővárosi) tanács kereskedelmi feladatokat ellátó szakigazgatási szervével és a szakszervezetek megyei (budapesti) tanácsával együttesen „Ágazat (szakma) kiváló brigádja" kitüntetést adományozhat az 1001/1970. (L 7.) MT—SZOT határozatnak megfelelően. (3) A kitüntetéssel,egyidejűleg (az elért eredménytől, munkateljesítménytől függően) a kollektívákat és a dolgozókat a vonatkozó jogszabályokban, illetve a kollektív szerződésben meghatározott pénzjutalomban kell' részes, teni. A kollektíván belül kimagasló egyéni teljesítményt a jutalmak differenciált elosztásában is figyelembe kell venni. (4) Az anyagi elismerés további formái lehetnek többek között: prémium és célprémium, soron kívüli alapbéremelés, az év végi részesedés differenciált felosztása. 7- §• (1) A belkereskedelemben dolgozó fiatalok munka verseny-mozgalmának formái: az „Ifjúsági Szocialista Brigád", a „Kiváló Ifjú Munkás", a „Kiváló Ifjú Szakmunkás" a „Szakma Ifjú Mestere", a „Kiváló Ifjú Közgazdász", a „Kiváló Ifjú Technikus" verseny, amelyeket a KISZ szervezetekkel együtt kell irányítani, szervezni és értékelni. A „Szakma Kiváló Tanulója" a fiatalok munka verseny-mozgalmának az a formája, amelynél e címet a szakmunkásképző iskolák által szervezett országos döntőkön nyerik el. (2) A vállalati munkaverseny keretében az (1) bekezdésben részletezett versenyformákban résztvevő fiatalok eredményeit külön is értékelni kell. 8- §• Az alapvető fogyasztási igényeket kielégítő kis- és nagykereskedelmi, valamint ipari vállalatok, szövetkezetek közötti szocialista megállapodások létesítése — a vállalati feladatok jobb megoldása érdekében — a továbbiakban is szükséges. 9. §. (1) A vállalatok, szövetkezetek munka versenyének elbírálásánál az adott időszakra meghatározott kereskedelempolitikai, valamint e rendelet 3. §-ában meghatározott célkitűzések teljesítését kell alapul venni. (2) A munkaverseny értékel/--ének irányelveit évenként — a kereskedelempolitikai célkitűzések megjelenését követően — kell az érintett dolgozók körében nyilvánosságra hoTVA 10. §. (1) A belkereskedelmi mini: ler a Kereskedelmi, Pénzügyi és VendégU tóipari Dolgozók Szakszervezete (KPVPSZ) eln." ségével együtte-