Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 57. szám

1238 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 57. szám tételek fennállása esetén csak a vállalat felügyeletét ellátó szerv előzetes engedélye alapján veheti igénybe. 16. §. (1) A tartalék alapból igénybe vett összeget — amennyiben azt visszapótlási kötelezettség terheli — az igénybevételt követő legfeljebb 5 éven belül, egyenlő részletekben kell a tartalék alapba visszapótolni. A visszapótlást abból az alapból kell fedezni, amelynek kiegészítésére a tartalék alapot igénybe vették. (2) A veszteség rendezésével kapcsolatos visszapótlási kötelezettség esetén a pótlás a jutalmazási és vállalatfejlesztési alap képződése arányában terheli a tárgyévi jutalmazási és vállalatfejlesztési alapot. A jutalmazási alapnak a 9. §. (1) bekezdés szerinti részét azonban a veszteség miatt •jelentkező visszapótlási kötelezettségre igénybe venni nem lehet. (3) Ha a vállalat tartalék alapját egymást követő több évben is igénybe veszi, az első felhasználási évre vonatkozó visszapótlási kötelezettség az utolsó igénybevételt követő évben kezdődik. A további évek felhasználása miatti visszapótlási kötelezettség az első igénybevétel pótlásának megkezdésétől számítva, a tartalék alap igénybevételének megfelelő ütemben lép be. 17. §• A tartalék alapot rendeltetésszerű felhasználásig a vállalatnak elkülönített bankszámlán kell elhelyeznie az illetékes bankszervnél. A pénzintézet az így kezelt összeg után a mindenkori hitelpolitikai irányelvek szerint érvényes betéti kamatot téríti. 18. §. (1) A vállalatnál — bérfejlesztési mutató nélkül — bérszínvonal szabályozást kell alkalmazni. (2) A vállalat a bérköltsége terhére évente központilag előre meghatározott mértékű bérszínvonalnövelést hajthat végre, bérfejlesztési befizetési kötelezettség nélkül. (3) A (2) bekezdésben meghatározott mértéken felüli további bérszínvonal növekedés után a jutalmazási alap terhére a 13/1970. (XI. 15.) Mü M számú rendelet 3. § (3) bekezdésének c) pontja, illetve a 4. §. (2) bekezdése szerinti progresszív bérfejlesztési befizetést kell teljesíteni. (4) Az egyéb bérszabályozási kérdésekben a 13/ 1970. (XI. 15.) Mü M számú rendeletet kell alkalmazni. 19. §. (1) A vállalat magasabb vezető állású dolgozóinak személyi alapbérükön felül bérszínvonalat nem terhelő bérköltségként prémium és jutalom fizethető. (2) A prémium és jutalom együttes összege nem lehet nagyobb, mint a dolgozó tárgyévi kifizetett személyi alapbérének 40%-a. (3) A prémium feltételeit nagyobb részben előre kitűzött feladatok teljesítéséhez kötötten, kisebb részben pedig a vállalat tárgyévi általános tevékenységének elbírálásán alapuló mérlegeléssel kell meghatározni. (4) A prémium mértékének és feltételeinek meghatározása, valamint azok teljesítésének elbírálása alapján a prémium és a jutalom kifizetésének engedélyezése — az ágazati miniszter, illetve országos hatáskörű szerv vezetője által kiadott irányelvek alapján — az illetékes munkaügyi és pénzügyi szakigazgatási szerv véleményére is figyelemmel, a felügyeletet ellátó szerv feladata. (5) Veszteséges gazdálkodás esetén a magasabb vezető állású dolgozók részére prémium és jutalom nem fizethető. 20. §. (1) A vállalatok 1974. évben bérköltségük terhére egységesen 4,5% bérszínvonal-növelést hajthatnak végre bérfejlesztési befizetés nélkül. (2) A vállalatnak a korábbi években tartalékolt kedvezményes bérszínvonal növelési lehetősége felhasználásánál a 13/1970. (XI. 15.) Mü M számú rendelet 6. §r-ában foglalt rendelkezések szerint kell eljárnia. (3) Az 1973. évi évzáró mérlegben kimutatott részesedési alap összegét, valamint az 1973. évi eredményelszámolás alapján képzett részesedési alap összegét 1974. január 1-től a hasonló elnevezésű számlacsoporton belül vezetett jutalmazási alap számlán kell kimutatni. 21. §. (1) Az illetményadó, a termelési adó, a nyereségadó és a bérfejlesztési befizetés bevallása és befizetése önadóztatás formájában történik. (2) Az illetményadóval, a termelési adóval, a nyereségadózással és a bérfejlesztési befizetéssel kapcsolatos eljárásnál, kezelésnél, ellenőrzésnél és szabálytalanságoknál a gazdasági és pénzügyi ellenőrzés rendjéről, továbbá a vállalatok és szövetkezetek adóigazgatására, költségvetési kapcsolatai lebonyolítására és pénzügyi revíziójára vonatkozó eljárás szabályairól szóló jogszabályok, valamint az államigazgatási eljárás általános szar bályairól szóló 1957. évi IV. tv. rendelkezéseit kell alkalmazni. (3) Az e rendeletben nem szabályozott egyéb kérdésekben az állami vállalatokra érvényes általános rendelkezések az irányadók. 22. §. (1) Ez a rendelet 1974. január 1. napján lép hatályba; egyidejűleg a 117/1970. (PK 31.) PM számú utasítás hatályát veszti.