Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 57. szám

1204 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 57. szám szervek vezetőivel, valamint a Vas-, Fém- és Villamosenergiaipari Dolgozok Szakszervezete Elnökségével egyetértésben a következők szerint rendelkezem. 1. §• (1) A rendelet hatálya a kohászati és gépipari ágazatba tartozó állami vállalatra, egyéb állami gazdálkodó szervre, egyesülésre, szövetkezetre, valamint ezek jogi személyiségű gazdasági társulásaira (a továbbiakban együttesen vállalat) terjed ki. (2) A rendelet hatálya kiterjed — kohászati és gépipari tevékenységüket és az e körben foglalkoztatott dolgozókat és szövetkezeti tagokat illetően — más ágazatba tartozó vállalatra is. 2. §. (1) A munkások továbbképzésének alapvető formája a tanfolyami oktatás. (2) Indokolt esetekben a tanfolyamok anyagának egyéni tanulással történő elsajátítását is lehetővé kell tenni; a vállalatok a továbbképzést konzultációk szervezésével, beszámolók tartásával és egyéb különleges formák alkalmazásával is segítsék elő. (3) A kohászati és gépipari ágazathoz tartozó tevékenységet végző munkások továbbképzését a KGM Szakoktatási Intézete (Budapest IX., Vendel utca 3/b.) is végezheti, a vállalat külön megbízása alapján. A f elmerülő költségek a vállalatot terhelik. 3. g. (1) A vállalat termelési és műszaki fejlesztési terveire alapozott, azokkal összehangolt időtartamra éves továbbképzési tervet köteles készíteni. A vállalat középtávú termelési és műszaki fejlesztési terveinek előkészítése során a továbbképzés szükségességét mérlegelni kell és feltételeinek megteremtésére figyelmet kell fordítani, 'különös tekintettel a dolgozók időszakonként ismétlődő továbbképzésének kötelezettségére. (2) A munkások továbbképzésével kapcsolatos tervek előkészítési munkálataiba való bekapcsolódásra, azok végerhajtásának előmozdítására és ellenőrzésére a vállalati szakszervezeti és KISZszervezetek — ipari szövetkezeteknél az ipari szövetkezeti bizottság —, továbbá a politikai és társadalmi szervek munkahelyi képviselőit is fel kell kérni. A továbbképzési tervet a közép, illetve éves tervek vállalati jóváhagyását követő 15 napon belül a KGM Személyzeti és Oktatási Főosztályára meg kell küldeni. 4. S. (1) A továbbképzésben az vehet részt, aki a) szakmunkás továbbképző (felújító-korszerűsítő, ismeretbővítő, specializáló) tanfolyam esetében az adott szakmunkában szakmunkás képesítéssel rendelkezik; b) a munkáscsoportok (csoport, brigád, szocialista brigád, munkacsapat stb.) irányítására felkészítő tanfolyam esetében hároméves gyakorlatot igazol; c) képesítéshez kötött munkakör ellátására jogosító tanfolyam esetében a képesítést előíró jogszabályok felvételi feltételeinek megfelel; d) mint betanított munkás az újonnan keletkező szakmák, illetve munkakörök ellátására képző, továbbképző tanfolyamot kíván végezni és részvételét a művezető javasolja; e) második szakmára képző ismeretbővítő továbbképző tanfolyam esetében a 13/1969. (XII. 30.) Mü M számú rendelet vonatkozó előírásainak megfelel. (2) Az általános iskolai végzettség megszerzésére különösen a 30 évnél fiatalabb dolgozókat kell ösztönözni, de ennél idősebbek is jelentkezhetnek a továbbképzésre. 5. §, (1) A Kohó- és Gépipari Minisztérium (továbbiakban: KGM) hatáskörébe utalt továbbképzések tematikái, a tankönyvek és jegyzetek (tananyagok) elkészítéséről — figyelembe véve a R. 11. §-ának (2) bekezdésében foglaltakat — a KGM gondoskodik. A tananyagokat a vállalatok térítés ellenében szerezhetik meg. (2) A központi irányelvek figyelembevételével kiadásra kerülő vállalati speciális ismereteket tárgyaló tananyagot tartalmazó jegyzet elkészítésének költségei a vállalatot terhelik. Ezek egy-egy példányát a KGM Személyzeti és Oktatási Főosztályának díjmentesen meg kell küldeni. A tankönyvekért, jegyzetekért, útmutatókért a munkások kedvezményes díjat fizetnek, ezt azonban a vállalat részben vagy egészben átvállalhatja.