Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 57. szám

57. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1201 a lektori, szerkesztői, újítói és feltalálói munkát is — létesítettek. (2) Az (1) bekezdésben foglalt tilalom alól a miniszter felmentést adhat. Az államigazgatási és igazságszolgáltatási szerv felügyelete alatt álló munkáltatónál második munkaviszony keretében történő foglalkoztatás azonban nem engedélyezhető. Munkavégzés R. 14. § [Mt. 34. § (2)—(3) bek-hez] (1) Az államigazgatási és az igazságszolgáltatási dolgozó az Mt. 34—36 §-aiban foglalt kötelezettségeken túlmenően a) az állampolgárok és szervek ügyeit körültekintően, lelkiismeretesen, a felesleges eljárást mellőzve köteles intézni és ennek során kötelessége a feleket a szükséges tájékoztatással ellátni és őket jogaikra, illetőleg kötelezettségeikre figyelmeztetni; b) a reá bízott hivatali hatalmat a jogszabályok szerint kell gyakorolnia, a hivatali hatalommal való visszaélés minden megnyilvánulásával, a jogtalan előnyszerzés minden jelenségével szemben köteles fellépni; c) a felettesének jelenteni köteles, ha a munkakörébe tartozó konkrét ügy intézése során öszszefélhetetlenség vagy egyéb kizárási ok áll fenn; d) a felettese figyelmét köteles felhívni arra, ha megítélése szerint a kapott utasítás a lakosság vagy az érintett szervek jogos érdekeit sértené; e) a munkakörével kapcsolatos ügyekről tájékoztatást, a nem nyilvános tanácskozásokon elhangzottakról felvilágosítást arra illetéktelen személynek nem adhat. (2) Az (1) bekezdés c)—d) pontjaiban említett esetekben köteles a dolgozó az ügyben továbbra is eljárni, illetőleg a utasítást teljesíteni, ha erre felettese írásban utasítja. Munkaidő és pihenőidő R. 15. §. [Mt. 37. § (1) bek-hez] A munkaidő az államigazgatási és igazságszolgáltatási szerveknél heti negyvennégy óra. R. 16. §. [Mt. 42. § (2) bek-hez] Az államigazgatási és az igazságszolgáltatási dolgozónak a munkaviszonya, valamint a beosztása alapján járó pótszabadságiát évi tizenkét munkanap mértékéig össze kell számítani. R. 17. §. [Mt. 48. § (1) bek-hez] (1) Az államigazgatási és az igazságszolgáltatási szerveknél a vezetői és az ügyintézői munkakörben foglalkoztatott dolgozóknak főtanácsosi és tanácsosi cím adományozható. Cím annak a kiemelkedő, illetőleg tartósan jó munkát végző és példamutató magatartást tanúsító dolgozónak adható, akinek a munkakörére előírt képesítése, szakmai gyakorlata van és a cím adományozásához előírt esetleges egyéb feltételeknek megfelel. (2) Az (1) bekezdésben megjelölt címek a minisztériumoknál, az országos hatáskörű szerveknél, a fővárosi, a megyei, a megyei városi, a városi és a fővárosi kerületi tanácsok végrehajtó bizottsága szakigazgatási szerveinél, valamint a népi ellenőrzés fővárosi, megyei, megyei városi szerveinél adományozhatok. (3) Az (1) bekezdésben meghatározott címmel minisztériumokban „minisztériumi", az országos hatáskörű államigazgatási és igazságszolgáltatási szerveknél az ágazatra utaló jelzőt kell használni, amit az országos hatáskörű szerv vezetője határoz meg. Tanácsi szerveknél és a népi ellenőrzés (2) bekezdésben felsorolt szerveinél a cím előtt csak a szerv szintjét meghatározó jelző használható. (4) A külügyi és a külkereskedelmi szolgálatban a nemzetközi érintkezésben szokásos címek adományozását e rendelet nem érinti. E címeket és adományozásuk rendjét a miniszter szabályozza. E címekkel az e rendeletben meghatározott külön kedvezmények nem járnak. R. 18. §. (1) A főtanácsosi cím az államigazgatási és az igazságszolgáltatási szervnél a főosztályvezetői vagy szakigazgatási szerv vezetői, a tanácsosi cím pedig az osztályvezetői, vagy szakigazgatási szerv helyettes vezetői munkakörhöz a Munka Törvénykönyvében és végrehajtási rendeleteiben meghatározott kedvezményeket biztosítja. (2) A vezetőállású dolgozónak csak a beosztásánál az (1) bekezdés szerinti magasabb jogállású cím a d om án yozható. (3) A címmel alapbér jellegű pótlék jár. R. 19. §. (1) A dolgozó a cím viselésére munkaviszonyának fennállása alatt és azt követően, nyugdíjasként is jogosult. A cím megvonásának a dolgozótól csak a munkaviszonnyal kapcsolatos kötelezettségek súlyos megszegése vagy bűncselekmény elkövetése miatt indított fegyelmi eljárás során kiszabott büntetésként van helye. A fegyelmi elbocsá-