Tanácsok közlönye, 1972 (21. évfolyam, 1-64. szám)

1972 / 26. szám

26. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 503 Kiemelt számítástechnikai munkatárs Kiemelt számítástechnikai munkatársként lehet besorolni azt, aki a számítógépek, a számítógépes adatfeldolgozási rendszerek alkalmazásának sokoldalú jártassággal rendelkező szakembere, aki különböző szakterületek (műszaki, gazdasági, szervezési stb.) problémáinak számítógépes adatfeldolgozás segítségével való megoldásánál olyan feladatokat lát el, amelyeknek végrehajtása egyaránt magas színvonalú számítástechnikai és más, speciális szakterületre vonatkozó szakismeretet is megkövetel. A kiemelt számítástechnikai munkatársnak felsőfokú iskolai végzettséggel és öt év feletti szakmai gyakorlattal kell rendelkeznie. Számítástechnikai tanácsadó Számítástechnikai tanácsadóként sorolható be az a kiváló képességű, hosszabb szakmai gyakorlattal rendelkező, beosztottként foglalkoztatott számítástechnikai szakember, aki munkaköri feladatait kiváló szakértelemmel, alapos tájékozottsággal, nagy önállósággal, kiemelkedő színvonalon látja el. C) Gépkezelők és adatrögzítők Ide kell besorolni az adatrögzítőket, lyúkkártyaés lyukszalag lyukasztókat, ellenőrző lyukasztókat. elektronikus gépek beosztott operátorait, a hagyományos lyukkártyarendszerű gépekkel dolgozó (rendező, táblázó, egyéb) gépkezelőket, táblaellenőröket, valamint az ezekkel egyenértékű munkakörökben foglalkoztatottakat. Megjegyzés: — A számítástechnikai munkakörökben foglalkoztatottakra vonatkozó besorolás 1973. január 1 után nem alkalmazható olyan dolgozókra, akiknek munkaköre a munkaköri feladatok leírását tartalmazó és elnevezését meghatározó, érvényes rendelkezések alapján nem minősül számítástechnikai munkakörnek. — Azon dolgozók besorolásánál, akik az alapbérrendelkezés hatálybalépését megelőzően már számítástechnikai munkakört töltenek be — a munkakör betöltéséhez szükséges szakmai gyakorlattal és szakképesítéssel —, de szakképesítésüket a szakképesítés megszerzéséhez szükségestől eltérő iskolai előképzettséggel szerezték meg, a vállalati kollektív szerződés (ennek hiányában a szerv vezetője a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben) eltekinthet a besorolási feltételként meghatározott iskolai végzettségtől. 2. számú melléklet a 14/1972. (VI. 5.) MüM számú rendelethez Forint/hónap Üzemeltetés-vezető I. Üzemeltetés-vezető II. A) Üzemeltetés-vezetők 3.000—4.700 Üzemeltetés-vezető III. 2.400—4.100 2.700—4.400 Üzemeltetés-vezető IV. 2.200—3.400 B) Számítástechnikai munkatársak képe s í t é s i fok o z a t o k I. II. III. IV 1. 0—3 év szakmai gyakorlattal 1.000— -1.900 1.300-2.200 1.600-2.600 1.900— -3.000 2. 3—9 év szakmai gyakorlattal 1.400— -2.600 1.700-3.000 2.000-3.300 2.300-3.600 3. 9—15 év szakmai gyakorlattal 1.800— -3.000 2.100-3.300 2.400-3.600 2.700-4.000 4. 15 év feletti szakmai gyakorlattal 2.200— -3.300 2.500-3.600 2.800-4.000 3.100-4.400 5. Kiemelt számítástechnikai munkatárs 3.600—5.000 6. Számítástechnikai tanácsadó 4.000—5.000 4.400—6.000 C) Gépkezelők és adatrögzítők 1. 0—3 év szakmai gyakorlattal 1.000—2.200 4. 9—15 év szakmai gyakorlattal 1.700—2.800 2. 3—6 év szakmai gyakorlattal 1.300—2.400 5. 15 év feletti szakmai gyakorlattal 1.900—3.00C 3. 6—9 év szakmai gyakorlattal 1.500—2.600