Tanácsok közlönye, 1972 (21. évfolyam, 1-64. szám)

1972 / 9. szám

9. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 143 Vh. u. 14. A jövő szakembereit foglalkoztató vállalatok, intézmények, állami gazdaságok, ipari és mezőgazdasági termelőszövetkezetek, fogyasztási szövetkezetek (továbbiakban: munkahelyek) elsőrendű érdeke és feladata, hogy fokozottabb mértékben vegyenek részt az ifjúság pályaválasztási tanácsadásában, pályára irányításában és az ahhoz szükséges feltételek megteremtésében. Ennek elősegítése érdekében: a) A munkahelyek vezetői jelöljenek ki e feladatok ellátására és koordinálására pályaválasztási megbízottat. A pályaválasztási megbízottak működésének elősegítése céljából az érdekelt minisztériumokkal és országos hatáskörű szervekkel egyetértésben a Munkaügyi Minisztérium irányítása mellett az OPTI dolgozzon ki „Űtmutató"-t. b) A tanulókat a pályaválasztás segítése érdekében a szervezett üzemi szünidei munkavállalásuk alkalmával — figyelembe véve a munkaügyi miniszter és a művelődésügyi miniszter 111/1965. (8.) és a 110'1970. (19—20.) Mű. M. sz. együttes utasítását — elsősorban a választás szempontjából számbavehető életpályákkal kapcsolatos munkakörben célszerű foglalkoztatni. E munkavállalás során törekedni kell arra, hogy: — megfelelően képzett szakemberek irányításával végezzék a gyakorlati tevékenységüket, valamint — érdeklődési körük, képességük és egyéni adottságaik figyelembevételével kapjanak segítséget a pályaválasztáshoz. A munka befejeztével értékelni kell a fiatalok szorgalmát, magatartását, készségét, érdeklődésének irányát. Ennek megfelelően tájékoztassák az iskola igazgatóját (osztályfőnökét). c) A munkahelyek vezetői (pályaválasztási megbízottai) segítsék elő, hogy a fiatalok áttekintést kaphassanak a munkahely teljes struktúrájáról, feladatairól, a végzett munka perspektívájáról, továbbfejlődésük lehetőségeiről, továbbá a követelményekről. Ismerjék meg és lehetőség szerint vegyék figyelembe a pályakezdő fiatal reális elvárásait, elképzeléseit és még a belépés megtörténte előtt — a tanulmányai befejezésének időszakában — törekedjenek a kölcsönös kapcsolatok megteremtéséreAz először munkába lépő fiatalokkal kapcsolatos egyéb kérdésekben az ifjúságról szóló 1971. évi IV. Törvény és az 1043/1971. (X. 2.) Korm. számú határozatban foglaltak szerint kell eljárni. d) Fokozott figyelmet kell fordítaniuk az üzemben működő munkapszichológiai laboratóriumoknak is a pályaválasztási tanácsadással összefüggő feladatok munkahelyen történő gyakorlati megvalósítására. Ennek keretében segítsék a munkahelyen belül a fiatalok indokolt pályakorrekciós igényeinek megvalósulását is. e) A munkahelyek vezetői (pályaválasztási megbízottai) tekintsék fontos feladatnak a speciális problémákat jelentő ifjúsági csoportok (egészségileg károsodott, családi körülményeik miatt hátrányos helyzetűek, cigányok, veszélyeztetett fiatalok és fiatalkorú bűnözők) pályaválasztásának, munkahelyi — társadalmi beilleszkedésének segítését. Kiemelten kell kezelni e problematikus ifjúsági réteghez tartozó állami gondozott fiatalok pályaválasztási problémáit és a szakmai beválásukhoz kapcsolódó utógondozást. f) A munkahelyek vezetői — az illetékes tanácsok végrehajtó bizottsága munkaügyi feladatokat ellátó szakigazgatási szerveivel, a társadalmi szervezetekkel és a szövetkezeti szövetségekkel együttműködve — nyújtsanak segítséget a fiatal leányok pályaválasztási lehetőségei szélesebb körben való ismertetéséhez. További erőfeszítések szükségesek annak érdekében, hogy a különböző munkakörök a nők számára alkalmassá váljanak és mind nagyobb számban találhassanak képességeiknek és adottságaiknak megfelelő pályát s bekapcsolódhassanak a termelő munkába. Vh. u. 15. A munkahelyek vezetői, az erre kiadott irányelvek szerint — szükségleteikhez és érdekeltségükhöz mérten — gazdasági és más eszközök útján is támogassák a fiatalok pályaválasztási tanácsadását végző intézmények munkáját. Vh. u. 16. A területi PTI-ek a munkáltatók megbízása alapján a pályaválasztással összefüggő tanulmányok, felmérések, szakvélemények készítését vállalhatják. Az elvégzendő munkafeladatokat és az azért járó díjazást szerződésben kell rögzíteniH. 6. A pályára irányítás, a pályaválasztási tanácsadás és az ezzel kapcsolatos propaganda munkában törekedni kell a társadalmi és az egyéni érdekek összehangolására. E fontos alapelv figyelembevételével történjék a tanácsot adó pedagógusok, a pályaválasztó fiatalok és szüleik tájékoztatása, felvilágosítása a választható pályákról, a reális lehetőségekről. Vh. u. 17. A tájékoztatási és propaganda munka szerves része a pályaválasztási tanácsadásnak. E munkában — az országos érdekek szem előtt tartásával — figyelmet kell fordítani a differenciálásra, az egyes szakmák sokoldalú és reális bemutatására, a helyi igényekre és lehetőségekre, a szakemberszükségletre. Ennek keretében: a) A Munkaügyi Minisztérium irányításával és az érdekelt társszervek közreműködésével az OPTI gondoskodjék arról, hogy az országos és a helyi tömegkommunikációs szervek részére folyamatosan rendelkezésre álljon: — a központi irányelveknek megfelelő és területileg kellőképpen differenciált tájékoztató anyag, valamint hírközléssel és adással (rádió, TV) kapcsolatos egyeztetett program-tervezet, továbbá — a pályaválasztási tanácsadás gyakorlati kérdéseivel foglalkozó közérthető tömegméretű felvilágosításra, tájékoztatásra alkalmas szakanyag. b) A tanácsok végrehajtó bizottsága munkaügyi és művelődésügyi feladatokat ellátó szakigazgatási