Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 34. szám

34. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 827 rendelkező gazdasági társulásaira, valamint egye~ süléseire (a továbbiakban: vállalat) terjed ki. 2- §• (1) A vállalat a) a fizikai munkát végző közlekedési (forgalmi) dolgozókat a rendelet 1. számú mellékletében foglaltak szerint, b) az építőipari (közlekedési építőipari) dolgozókat az építésügyi és városfejlesztési miniszter 18/1971. (VI. 25.) É V M számú rendelete szerint, c) az ipari jellegű munkakörben foglalkoztatott dolgozókat a kohó- és gépipari miniszter 10/1971. (VI. 12.) K G M számú rendelete szerint köteles besorolni (2) A vállalat felügyeleti szerve a közlekedésés postaügyi miniszterrel egyetértésben a rendelet rendelkezéseitől eltérést engedélyezhet. (3) Ha a dolgozó által a vállalatnál betöltött munkakör az (1) bekezdésben említett besorolási előírásokban nem szerepel, a vállalat a besorolást — a szakszervezettel egyetértésben — összehasonlítás alapján az (1) bekezdésben, illetőleg a „R" mellékleteiben meghatározott besorolási feltételek szerint végzi. 3. §• (1) A munkások személyi alapbérét (munkadíját) — az alkalmazott bérformától függetlenül — annak a munkakörnek a bérhatárai között kell megállapítani, amely munkaidejüknek a nagyobb részét tölti ki. (2) Ha a munkásnak az általa rendszeresen végzett munkához szükségesnél nagyobb szaktudása van, és a vállalat a magasabb szaktudást igénylő munka elvégzésére időnként igénybe is veszi, az általa rendszeresen végzett munkára (munkakörre) megállapítottnál egy kategóriával magasabb szakmai fokozatú kategóriába is besorolható. 4- §• (1) Az alkalmazottak alapbérét a „R" 4. és 5. számú mellékleteiben, valamint a rendelet 2. és 3. számú mellékleteiben meghatározott besorolási feltételek, valamint bértételek alapján kell megállapítani. (2) önálló osztályvezetőnek kell tekinteni az olyan osztály vezetőjét, amely főosztályi (szakosztályi) tagozódású vállalati szervezetben közvetlenül az igazgató (vezérigazgató) vagy helyettesei irányítása alá tartozik. (3) Azokat a középfokú, illetőleg felsőfokú iskolai végzettségű dolgozókat, akik a munkakörök ellátásához szükséges külön szakvizsgával, második és további egyetemi, illetőleg főiskolai végzettséggel is rendelkeznek (pl. közlekedési, postai tiszti tanfolyami végzettség, mérnök-közgazdász képesítés, ügyvédi-jogtanácsosi vizsga) a megállapított bértétel keretei között — differenciáltan — magasabban kell besorolni. 5- §• (1) A munkások és az alkalmazottak besorolását a vállalatok kötelesek évenként felülvizsgálni és a besorolásokban szükségessé váló változtatásokat végrehajtani. (2) A munkások és alkalmazottak besorolásáról és a munkabérről a ,,R" 3. §-ának (3) bekezdése, valamint 4. §-ának (3) bekezdése szerint készített nyilvántartásba a besorolás és munkabér változásait is be kell jegyezni, és a nyilvántartás adatai alapján a besorolásról összesítő kimutatást kel] készíteni. 6- §• A Magyar Államvasutak és a Magyar Posta dolgozóira irányadó besorolási feltételeket a „R" és e rendelet rendelkezéseinek keretein belül a vállalat vezérigazgatója a Vasutasok, illetőleg a Postások Szakszervezetével egyetértésben állapítja meg. 7- §• Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban 1971. július hó 1. napjától kell alkalmazni; egyidejűleg — a vállalati alkalmazottak munkaköri bértáblázatáról szóló 1/1962. (Közi Ért 1.) K P M számú, — a vállalati munkakörök ellátásához szükséges képesítésről szóló 1/1964. (Közi Ért 1.) KPM számú, — a munkaköri bértáblázatok felső határainak módosításáról szóló 20/1966. (Közi Ért 11.) KPM számú, — az alsó-felső határos bértételeket tartalmazó munkaköri bértáblázatok módosításáról szóló 8/1967. (Közi Ért 7.) K P M számú, — a munkák és munkások besorolásáról szóló 2/1968. (Közi Ért 2.) K P M számú, — az egyes vállalatok alkalmazottainak munkaköri bértáblázatáról szóló 61/1968. (Közi Ért 35.) KPM számú utasítás hatályát veszti. Dr. Csanádi György s. k., közlekedés- és postaügyi miniszter