Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 31. szám

31. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 763 7- §• Szabadságidőre járó térítés idénymunkarend alkalmazása esetében Idénymunkarend alkalmazása esetében a szabadságidőre járó térítés kiszámításánál — a szabadság kiadásának időpontjában alkalmazott munkaidőkerettől függetlenül — az éves szinten alapul vett átlagos heti munkaidőkeret (pl. 44 óra) egy munkanapra jutó átlagát kell egy szabadságnapra jutó munkaidőként számításba venni. MUNKADlJAZÁS 8- §• Teljesítménykövetelmények megállapítása (Mt. V. 63. §-ához) Az építőiparban a teljesítménykövetelményeket a vállalati munkanormák alapján kell megállapítani, amelyhez alapul vehetők a központilag kiadott „Építőipari Munkanorma" kötetekben szereplő normatételek. Teljesítménykövetelményként költségszámítási normatívák (pl. ÉKN) nem alkalmazhatók. 9- §• Bérpótlék [Mt. V. 65. §-ához, 6/1967. (X. 8.) Mü M számú rendelet 4. § (2) bekezdéséhez] (1) Az egészségügyi pótlékra való jogosultságot és a pótlék mértékét a területileg illetékes egészségügyi szakigazgatási szervnek — az egészségi ártalom fennállására, valamint annak mértékére vonatkozó — véleménye alapján kell megállapítani. (2) A túlmunkapótlékra jogosult dolgozók közül: aj az egészségügyi, illetőleg sugárártalom miatt csökkentett munkaidővel foglalkoztatott, vagy ilyen címen pótszabadságban részesülő dolgozó részére — az Mtv. 46. § (2) bekezdése alapján kivételesen elrendelt túlmunka teljesítéséért — már az első órára 50%-os, a megszakítás nélkül teljesített második és további órákra 100%-os; b) a csökkentett munkaidőt alkalmazó termelő szervezeteknél dolgozó részére, ha a kollektív szerződés az idénymunkarend alkalmazása keretében heti 48 óránál hosszabb munkaidőkeretet ír elő [2. § (5) bekezdés a) pont], már az első túlórára 100%-os; c) az idénymunkarendben foglalkoztatott, az a) és b) pontokban nem említett, dolgozó részére az első két túlórára 50%-os, a megszakítás nélkül teljesített további túlórákra 100%-os pótlékot kell fizetni. (3) Éjszakai pótlék az őrszolgálatot teljesítők (telepőr, kapuőr stb.) részére nem fizethető. (4) Csoport (brigád) vezetésével megbízott munkásállományú dolgozók részére csoportvezetői (brigádvezetői) pótlékot kell fizetni kivéve, ha ezt a pótlékot a rendelet hatálybalépése előtt már alapbéresítették. Ennek mértékét — figyelembe véve a csoportvezető (brigádvezető) képesítését is — a kollektív szerződésben kell megállapítani. A brigádvezetői pótlék nem terheli a brigád alapkeresetét. (5) Az éjszakai munka és a túlmunka pótlékának elszámolási alapja a dolgozó személyi alapbére. 10. §. Utazási idő díjazása (1) A változó munkahelyre alkalmazott építőipari dolgozót a más munkahelyre történő átirányítása miatt utazással töltött időre díjazás illeti meg. (2) A díjazás mértéke a munkaidő alatti utazási időre a dolgozó átlagkeresete, a munkaidőn kivüli utazással töltött időre pedig óránként a személyi órabér (alapbér) 30%-a. I 11. §. Mankópénz (1) A pénztárosokat, a pénzbeszedéssel vagy pénzkezeléssel és az ezzel összefüggő adminisztratív tevékenységgel megbízott dolgozókat mankópénz illeti meg. (2) A mankópénz összege — amennyiben a kollektív szerződés magasabb összeget nem állapít meg — havonta a) főpénztáros részére 80.—Ft, b) pénztáros részére 50.—Ft, c) pénzkezeléssel vagy pénzbeszedéssel rendszeresen megbízott dolgozó részére 25.— Ft. 12. §. Záró rendelkezések (1) Ez a rendelet 1971. év július hó 1. napján lép hatályba. (2) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 32/ 1967. (Ép Ért 39.) EVM számú utasítás és az e