Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 61. szám

61. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1315 SZÖVETKEZETI TÁRSULÁSOK (A R. 84. §-ához) 20. §. A Vhr. 120. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „120. §. A vállalat számvitelét és nyilvántartását a népgazdasági besorolásnak megfelelő ágazati előírások szerint köteles vezetni és ennek megfelelően köteles elkészíteni az évközi és az éwégi mérlegbeszámolót." A MUNKA MEGSZERVEZÉSE ÉS DÍJAZÁSA (A Tv. 62. és a R. 96. §-ához) 21. §. • A Vhr. 136. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő (1) és (2) bekezdés, (3) és (4) bekezdése helyébe a következő (4) bekezdés lép, a jelenlegi (2) bekezdés pedig (3) bekezdésre változik: ,,(1) A folyamatos munkavégzés alapján [Tv. 62. § (1) bek.] járó fizetett szabadság (alap- és pótszabadság) mértékének kiszámítására a munkajogi szabályokat kell alkalmazni. (2) Az egészségre ártalmas munkakörben foglalkoztatottak, a gyermekes anyák, a 18. életévüket még be nem töltött fiatalok és a vakok pótszabadságának feltételeire és mértékére — folyamatos munkavégzés esetén — a munkajog szabályait kell alkalmazni. Ha pedig az alapszabály a Tv. 62. § (2) bekezdése alapján biztosít a tagok részére fizetett szabadságot, a felsoroltakat a szabadság feltételeinek és mértékének megállapításánál kedvezményben kell részesíteni." ,,(4) A fizetett szabadságot esedékességének évében, akadályoztatás esetén ennek megszűnésétől számított harminc napon belül kell kiadni; azt a tagsági viszony megszűnése, valamint sorkatonai szolgálatra történő bevonulás kivételével, pénzzel, terménnyel vagy más ellenszolgáltatással nem szabad megváltani. A tagsági viszony megszűnése, valamint sorkatonai szolgálatra való bevonulás esetében a már esedékessé vált és ki nem vett szabadság idejére eső átlagrészesedést ki kell fizetni. E rendelkezéseket kell alkalmazni azokra a nyugdíjasokra is, akik részére a szabadságot a nyugdíjazás időpontja miatt természetben kiadni nem lehet." (A R. 101. §-ához) 22. §. (1) A Vhr. 144. § (1) bekezdése és (2) bekezdésének b) pontja helyébe a következő rendelkezések lépnek: „(1) Betegség címén a termelőszövetkezetnek azt a tagját kell jövedelempótló készpénzsegélyben részesíteni, aki a) orvosilag igazolt keresőképtelensége miatt munkáját nem tudja ellátni, b) keresőképtelenné válását megelőző egy évi időszakban a részére megállapított munkát [R. 95. § (1) bek.], vagy ennél kevesebb, de férfi tag legalább az évi 150, nő pedig az évi 100 tízórás munkanapot [R. 95. § (2) bek.] teljesítette." (Keresőképtelennek kell tekinteni azt is, aki) ,,b) mint kisgyermekes anya vagy apa — más alkalmas hozzátartozó hiányában — egy évesnél fiatalabb beteg gyermekét maga, vagy 14 évesnél fiatalabb vörheny betegségben szenvedő gyermekét otthon ápolja, illetőleg mint kisgyermekes anya kórházi ápolás alatt álló egy évesnél fiatalabb gyermekét szoptatja." (2) A Vhr. 144. § (3) bekezdése a következő rendelkezéssel egészül ki: „Ilyen címen azonban egy éven belül legfeljebb 60 napra jár betegségi segély." 23. §. A Vhr. a következő 144/A. §-sal egészül ki: ,,144/A. §. Az üzemi balesetet szenvedett és a szakmunkástanuló termelőszövetkezeti tag — az egyéb feltételek megléte esetén — az előírt időtartamú előzetes munkavégzés hiányában is jogosult segélyre." 24. §. A Vhr. 147. §-a (1) bekezdésének b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép és e § a következő (3) és (4) bekezdéssel egészül ki: (Nem jár betegségi segély:) ,,b) a szülési és a gyermekgondozási segélyezés idejére," „(3) A betegségi segélyigény időtartamának lejárta előtt a termelőszövetkezet azon a címen, hogy a tag nyugdíjra jogosultságot szerzett, a segély további folyósítását nem szüntetheti meg és a nyugdíjfolyósítás megkezdéséig kifizetett betegségi segélyt nem követelheti vissza. (4) A nyugdíjas és a járadékos termelőszövetkezeti tag a nyugdíjazását, illetőleg a járadék megállapítását követően végzett munkája alapján ugyanolyan feltételekkel jogosult betegségi segélyre, mint a termelőszövetkezet többi tagja." 25. §. A Vhr. a következő 147/A. §-sal egészül ki: „147/A. §. A betegségi segélyezés időtartamá-