Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 48. szám

48. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1041 szükség szerint kezdeményezi a segélyek megállapítását. 5. Gondoskodik a munkára jelentkezők munkába irányításáról, figyelembe véve az egyes rétegek — különösen a nők — speciális helyzetét. 6. Végzi a kötelező munkaközvetítést, ez utóbbi körére javaslatot tesz. 7. Szervezi: — az idényszerű munkaerő-felesleg és — a tanulóifjúság szünidei foglalkoztatását. 8. Gondot fordít: — a vállalatok állandó és időszaki munkaerőszükségletének kielégítésére, támogatja a munkaerő-toborzást; — a mezőgazdasági termelőszövetkezetek munkaerőgazdálkodási színvonalának növelésére. 9. Közreműködik a nemzetközi munkaerő-együttműködés területi szervezési munkáiban. Ennek során gondoskodik a keretszámok meghirdetéséről és teljesítéséről, a kiutazási lehetőségek ismertetéséről, közzétételéről, a határmenti munkaerő-együttműködéssel összefüggő, továbbá a szervezési és adminisztrációs feladatok ellátásáról. 10. Gondoskodik a munkanélküli segélyezés során felmerülő feladatok megoldásáról. 11. Ellenőrzi: — a vállalatoknál, szerveknél a munkaerőgazdálkodással összefüggő rendeletek és intézkedések végrehajtását; — hogy a vállalatok és szervek munkaerőgazdálkodása és egyéb intézkedései mennyiben állnak összhangban a népgazdasági és helyi munkaerőpolitikai célkitűzésekkel és milyen színvonalú a vállalati munkaerőgazdálkodás. 12. Ellátja a városi tanács felügyelete alá tartozó vállalatokkal kapcsolatos bérgazdálkodási feladatokat. B) A városi tanács végrehajtó bizottsága munkaügyi szakigazgatási szerve hatásköre és hatósági jogköre 1. A városi munkaügyi szakigazgatás hatásköre munkaerőgazdálkodási kérdésekben, a lakosság egészére és a város területén levő valamennyi foglalkoztató szervre, bérgazdálkodási kérdésekben a tanács felügyelete alá tartozó vállalatokra, szervekre terjed ki. E kérdésekben előkészíti a végrehajtó bizottság előterjesztéseit, döntéseit. 2. A munkaügyi szakigazgatási szerv hatósági jogkörei — a jogszabályban megjelölt kivételtől eltekintve — megegyeznek a megyei városi tanács munkaügyi szakigazgatási szervének hatósági jogköreivel. VI. NAGYKÖZSÉGI TANÁCS A) A nagyközségi tanács végrehajtó bizottsága munkaügyi szakigazgatási feladatköre A nagyközségi tanács végrehajtó bizottságának szakigazgatási szerve — a megyei munkaerő- és bérpolitikai irányelvek figyelembevételével — munkaerőgazdálkodási, bérgazdálkodási és a jogszabályokban előírt egyéb munkaügyi feladatokat lát el. Ennek keretében: 1. Figyelemmel kíséri a nagyközség munkaerőhelyzetében bekövetkezett változásokat: aj a munkaerőforrás és szükséglet nagyságát, összhangját, összetételét; b) a lakosság foglalkoztatottságának alakulását; c) a munkaerő áramlását, vándorlását. Tájékoztatót készít a munkaerő-helyzet tényleges és várható alakulásáról, s javaslatokat dolgoz ki a munkaerő-helyzet befolyásolására alkalmas intézkedésekre. 2. Segítséget nyújt az ifjúság továbbtanulásának, pályaválasztásának, beiskolázásának megoldásában. 3. Segíti: a) a. vállalatok és más szervek munkaerő-szükségletének kielégítését; b) a mezőgazdasági termelőszövetkezetek munkaerőgazdálkodását; c) a vállalatok által végzett munkaerő-toborzást;