Tanácsok közlönye, 1970 (18. évfolyam, 1-57. szám)

1970 / 20. szám

434 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 20. szám A vegyészeti szempontból vett mintákra vonatkozóan a munkába vétel ideje egyúttal azt is jelenti, hogy az ellenminta alapján kialakítandó ellenvélemény is az alább közölt határidőn belül végzett vizsgálat eredményével érvényesíthető. I. Gyorsan romló termékek esetében a mintavétel és vizsgálat megkezdése között eltelt idő legfeljebb 12 óra lehet, feltéve, hogy a mintát optimális körülmények között hűtőtárolóban tartják; ezek 1. napi fogyasztású cikkek: — tej, tejtermékek, kivéve a kemény és félkemény sajtokat, — hús, belsőség, húsipari termékek (a tartós töltelékáruk kivételével), — cukrászipari termékek, — sütőipari finom fehéráru és kenyérfélék, — fagylalt, eszpresszó kávé, — hűtött és fagyasztott baromfifélék, félkészételek, konyhakész hűtött áru9 — ételek; 2. tartósított cikkek köréből: — gyorsfagyasztott termékek (halali, húsok, húsos ételek, baromfi, tojás, gyümölcs- és főzelékfélék). II. Mintavétel és vizsgálat között munkába vételig eltelt idő legfeljebb 24 óra lehet (termékféléktől függően szakszerű tárolás mellett): — kemény és félkemény sajtok, •— tartós töltelékáruk, — sörök (nem pasztőr), — valamennyi gyári egység megbontásából vett minta, függetlenül, hogy ,az itt fel nem sorolt tartós, cikkcsoportba tartozik, — valamennyi szavatossági időn túli termék. III. Egyéb termékek esetében a mintavétel és a vizsgálat megkezdése között legfeljebb 72 óra lehet. ' A munkaügyi miniszter 1/1970. (V. 17.) Mü M számú rendelete a Munka Törvénykönyve egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról a Kisipari Szövetkezeti Szövetségek ügyviteli szervezetében A Szakszervezetek Országos Tanácsával, valamint az OKISZ elnökével egyetértésben az alábbiakat rendelem: 1. §• A Kisipari Szövetkezetek Országos Szövetsége (OKISZ) és a területi szakmai szövetségek (KISZÖV) ügyviteli szervezetében, valamint az j OKISZ üdülőiben és gyermekintézményeiben dolgozókra vonatkozóan (a továbbiakban: Szövetségi szerv) a Munka Törvénykönyve költségvetési szerveknél történő végrehajtásáról szóló 14/1967. (XI. 9.) MüM számú rendeletben (a továbbiakban: R.) foglaltakat kell alkalmazni az ebben a rendeletben foglalt eltérésekkel és kiegészítésekkel. (1) Az Mt. 27. § (1) bekezdésében foglalt felmondási idő — hosszabb felmondási időben való megállapodás esetét kivéve —: a) a kisegítő állománycsoportba (OKISZ-nál 41—45, KISZÖV-öknél 31—38 kulcsszám) tartozó dolgozók esetében a munkaviszonyban eltöltött idő első 10 évében 15 nap, a 10 évnél több, de 15 évet meg nem haladó munkaviszonyban töltött idő után 1 hónap, amely minden további megkezdett 15 év után 1—1 hónappal növekszik; b) az ügyviteli állománycsoportba (OKISZ-nál 31—33, KISZÖV-öknél 21 kulcsszám) tartozó dolgozók esetében a munkaviszonyban eltöltött idő első 10 évében 1 hónap, amely minden további megkezdett 15 évi munkaviszonyban töltött idő után 1—1 hónappal növekszik; c) ügyintéző állománycsoportba (OKISZ-nál 20—24, KISZÖV-öknél 3—4 és 11—18 kulcsszám) tartozó dolgozók esetében a munkaviszonyban eltöltött idő első 10 évében 2 hónap, amely minden további megkezdett 10 év után 1—1 hónappal növekszik; d) a vezető állománycsoportba (OKISZ-nál 8— 16, a KISZÖV-öknél 1—2 kulcsszám) tartozó dolgozók esetében a munkaviszonyban eltöltött idő első 10 évében 3 hónap, amely minden további megkezdett 10 év után 1—1 hónappal növekszik. Ugyanez vonatkozik a választott dolgozók felmentésére és visszahívására is, kivéve a határozott időre választott dolgozónak az idő elteltekor történő felmentését. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott felmondási idő magába foglalja az Mt. V. 29. §-a és az Mt.' V. 113. § (3) bekezdése alapján járó felmondási időt is. 3. §. Az R. 10. §-a kiegészül azzal, hogy a munkaköri beosztásuktól függően a Szövetségi szerveknél az: a) osztályvezetőt és ennél magasabb beosztású dolgozót 12, b) osztályvezető-helyettest és csoportvezetőt 9, c) ügyintéző munkakörben dolgozót 6 munkanap pótszabadság illeti meg. 4. §. Az R. 23. §~ában foglalt szabályok alkalmazása helyett mindenkor a kisipari szövetkezeti tagokra irányadó szabályokat kell alkalmazni. 5- §• Az Mt. V. 95. § (1) bekezdésének a) pontjában foglaltak alapján havi átlagkeresetének 50 száza-