Tanácsok közlönye, 1970 (18. évfolyam, 1-57. szám)

1970 / 11. szám

11. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 275 A PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM ÉS A MUNKAÜGYI MINISZTÉRJUM állásfoglalása a tanácsok vb titkárságai és szakigazgatási szervei alkalmazottai bérezéséről szóló 116/1930. (12) Mü M számú utasításnak a költségvetési szervek gazdálkodására vonatkozó 107/19G3. (P K 4.) P M számú utasítás végrehajtásával összefüggő kérdésekben A tanácsok hivatali szerveinél a bérmegtakarítások felhasználásánál az alkalmazottak bérezésére vonatkozó 116,1960. (12) Mü M számú utasításban (a továbbiakban: Ut.) foglaltakat a költségvetési szervek bérgazdálkodására vonatkozó 107/ 1968. (PK 4.) PM számú utasítás 53—69. §-aiban foglaltakkal összefüggően a következők szerint szükséges alkalmazni. Az Ut. 4. pontjánál: A végrehajtó bizottság elnökének, elnökhelyettesének és titkárának az alapbérét a munkakör kezdő korcsoportjának legalsóbb és az utolsó korcsoportjának a legfelsőbb bértételei között — a munkabérek megállapítását befolyásoló különféle szempontokat mérlegelve — lehet megállapítani. Az így mos;állapított alapbér a munkaviszonyban töltött évek után — a nagyközségi tanácsok említett vezetői kivételével — 1969. évi január 1. napjától a folyamatosan bekövetkező időpontoktól a mellékelt táblázatban megjelölt összegekkel emelkedik. Az Ut. 10. pontjánál: A gondolatjel közé tett szöveg érvényét vesztette. Az Ut. 13. pontjánál: A 13. pont rendelkezéseit a szolgálati idő beszámítására vonatkozó 5/1967. (X. 8.) Mü M számú rendelet 8—12. §-aiban, a kiegészítő 11/1969. (XII. 28.) MüM számú rendeletben, valamint a 14/1967. (XI. 9.) MüM számú rendelet 16. és 17. §-aiban foglaltakat figyelembe véve szükséges alkalmazni. Az Ut. 17. pontjánál: A munkaköri átsorolásoknál, függetlenül attól, hogy az átsorolás szakigazgatási szerven belül, vagy azonos szintű szakigazgatási szervek között, vagy különböző szintű tanácsi szakigazgatási szervek között történik, az alkalmazott besorolására — a korábbi korcsoportján belül fizetési fokozatba — a béralapban elért tartós bérmegtakarítás, illetve az éves bérfejlesztési előirányzat terhére kerül sor, Az Ut. 18. pontjánál: A harmadik és negyedik mondatban foglaltakat a következők szerint indokolt alkalmazni: a bérgazdálkodásra kijelölt szervnek a fizetési fokozatokat a rendelkezésre álló bértartalékot is figyelembe véve szükséges megállapítani. Az Ut. 20. pontjánál: A jelen utasítás 3—18. pontjai alapján megállapítható alapbérnél nagyobb összegű alapbér a bérgazdálkodó szerv rendelkezésére álló éves bérfejlesztési előirányzat, illetőleg a tartós bérmegtakarítás terhére megállapítható. Az Ut. 21—23. pontjánál: E pontokban foglaltak hatályukat vesztettéig Az Ut. 24. pontjánál: A béremelésnél, munkaköri átsorolásnál (munkakörváltozásnái), valamint új alkalmazásnál, a folyamatos előlépés szempontjából a korcsoportban eltöltendő ötévi időbe beszámít az az idő is, amit az alkalmazott az előző munkakör korcsoportjában eltöltött, illetőleg a beszámított szolgálati időből fennmaradt. Az Ut. 25. pontjánál: A személyi fizetésre a MTV 61. § (2) bekezdésében és a 7/1967. (X. 8.) MüM számú rendelet 3—4. §-aiban foglalt rendelkezések vonatkoznak. Az Ut. 28. pontjánál: A helyettesítő alkalmazott alapbérét a 7/1967, (X. 8.) Mü M számú rendelet 1. §-ának (2)—(3) bekezdéseiben, valamint a 14/1967. (XI. 9.) Mü M számú rendelet 14. §-ában foglaltakat is figyelembe véve szükséges megállapítani. Melléklet a Pénzügyminisztérium és a Munkaügyi Minisztérium állásfoglalásához A tanácsok végrehajtó bizottsága elnökének, elnökhelyettesének és titkárának alapbére a szolgálati időtől függően az alábbi összegekkel emelkedik.