Tanácsok közlönye, 1969 (17. évfolyam, 1-59. szám)

1969 / 13. szám

13. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 231 helyes mindennemű szakképesítési előírás meg­szerzése alól mentesíteni. b) A 40 éven felüli életkorban levők — ameny­nyiben a munkakörök jellegének megfelelő kellő szakmai gyakorlattal (5—10 év) rendelkeznek — mentesíthetők a felső-, illetve középfokú iskolai végzettség megszerzése alól: Egyéb szakképesítési követelmény (pl. brigádvezetői tanfolyam, szak­munkásképesítés, stb.) alóli mentesítés nem cél­szerű. c) A 40 éven aluliakat kívánatos az előírt iskolai végzettség és egyéb szakképesítés megszerzésére kötelezni. A szakképesítési követelmény megszer­zéséhez türelmi időként a tanulmányi időnek 2—3 évvel megnövelt idejét helyes meghatározni. A szakképesítés megszerzése alóli mentesítés csak akkor indokolt, ha azt rendkívüli személyes indo­kok (pl. családi helyzet, egészségi állapot) teszik szükségessé, feltéve, hogy az érintett személy egyébként a munkakör ellátására alkalmas, IV. Az útmutató mellékleteit képező kötelező és javasolt munkakörönkénti szakképesítési követel­mények gyakorlati felhasználásához az alábbi tá­jékoztatást adjuk: 1. A munkaköri felsorolás nem teljaskörű. A termelőszövetkezet által összeállított munkakö­rönkénti szakképesítési előírásokat szükséges ki­egészíteni az abban nem szereplő, de a gyakorlat­ban előforduló munkakörökkel. 2. Ahol a helyi körülmények indokolják, az egyes munkakörökre a termelőszövetkezet további előírásokat (pl. szakmérnök képesítés) és eltérő feltételeket (pl. 5 év helyett 8 év szakmai gyakor­lat) is meghatározhat. 3. Ahol a javaslat csak felső- vagy középfokú iskolai végzettséget kíván meg, az alatt bármilyen jellegű felső-, vagy középfokú iskolai végzettség értendő. A „munkakör jellegének megfelelő szak­irányú" felső- vagy középfokú iskolai végzettsé­gen azonban mindig az adott munkakör ellátásá­hoz szakmai képesítést nyújtó iskolai végzettsé­get kell érteni. 4. Felsőfokú iskolai végzettségnek kell tekinteni a ma működő felsőoktatási (egyetem, főiskola, felsőfokú technikum) intézményekben szerzett végzettségen felül az alábbi — régebben műkö­dött — oktatási intézményekben szerzett képesí­tést: — Mezőgazdasági Főiskola (Keszthely, Ma­gyaróvár, Debrecen, Kolozsvár), — Erdőmérnöki Főiskola (Sopron, Selmec­bánya), — Kertészeti Akadémia, — Mezőgazdasági Gépészmérnöki Főiskola; — Állatorvosi Főiskla, — Gazdasági Akadámia (Debrecen, Keszthely, Magyaróvár), — Gazdasági és Műszaki Akadémia, — Kereskedelmi Akadémia, — Keleti Akadémia, — Állami Kereskedelmi Főiskola, — Számviteli Főiskola, — Üzemgazdasági Főiskola, — Közgazdasági Főiskola. 5. A munkakör betöltése szempontjából közép­fokú technikusi képesítéssel egyenértékűnek te­kinthető — a technikumok létesítését megelőző időben 2 éves és annál hosszabb tanulmányi idejű mező­gazdasági szakiskolában (középiskolában) szerzett képesítés, — a 3 éves felsőipari iskola, — a 2 éves [1015/1961. (VIII. 12.) Korm. sz. határozat alapján létesített] üzemgazdasági tanfo­lyam, — Mezőgazdasági Akadémia (Gödöllő, Zsám­bék), — 2—3 évfolyamos élelmiszeripari szakiskola, — 1 évnél hosszabb időtartamú pincemesteri szakiskola. 6. A szakmai gyakorlati idő alatt — az azonos munkakörben, vagy — a munkakör jellegének megfelelő szakmában eltöltött időt kell érteni. 7. Termelőszövetkezeti társulások (egyszerűbb gazdasági együttműködés, közös vállalkozás, szö­vetkezeti közös vállalat) mezőgazdasági jellegű munkaköreinél a tájékoztató mellékleteinek, egyéb munkakörök tekintetében pedig az állami vállala­tok hasonló munkaköreire előírt követelmények [70/1968. (MÉM. É. 42.) MÉM számú utasítás] fi­gyelembevételével célszerű a szakképesítési köve­telményeket összeállítani. V. A Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Miniszté­rium és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsa felkéri a termelőszövetkezetek vezetőit, munkál­kodjanak annak érdekében, hogy a termelőszövet­kezetben a vezetői és irányító munkakörökkel a nagyüzemi gazdálkodást fejlesztő és előbbre vivő, — népi demokratikus rendszerünkhöz hű, poli­tikailag "felkészült, . — az adott szakterületnek megfelelő elméleti és gyakorlati felkészültségű és — megfelelő vezetői és irányító készséggel ren­delkező szakembereket bízzanak meg. A megbízás során — azonos szakképesítés esetén — a termelőszövet­kezet tagját az alkalmazottal szemben részesítsék előnyben. A termelőszövetkezetek területi szövetségei és az illetékes tanácsi szervek adjanak segítséget a szakképesítési követelmények helyi kidolgozásá-! hoz. Nagy Sándor s, k.; Kazareczki Kálmán s. fcj főtitkár. miniszterhelyettej j *

Next

/
Thumbnails
Contents