Tanácsok közlönye, 1969 (17. évfolyam, 1-59. szám)

1969 / 55. szám

978 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 55. szám Törvényerejű rendelet A Népköztársaság Elnöki Tanácsának 1969. évi 39. számú törvényerejű rendelete a dolgozók betegségi biztosításáról szóló 1955. évi 39. számú törvényerejű rendelet módosításáról A Népköztársaság Elnöki Tanácsa az 1955. évi 39. számú törvényerejű rendelet (a továbbiakban: T.) egyes rendelkezéseit a következők szerint módosítja. 1. §. A T. 3. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „3. §. (1) A betegségi biztosítás kötelezően ki-, terjed a munkaviszonyban álló dolgozókra, a mezőgazdasági termelőszövetkezetek és a kisipari szövetkezetek tagjaira, továbbá — meghatározott feltételekkel — az előbbiekben nem említett más csoportokra és személyekre. Az a személy, akire a kötelező biztosítás nem terjed ki, önkéntes betegségi biztosításba léphet. | (2) Felhatalmazást kap a Minisztertanács, hogy a) a kötelezően biztosítottak körét és a biztosítás feltételeit; b) a munkaviszonyban nem álló személyek egyes csoportjainál a betegségi biztosítás szolgáltatásaira vonatkozó jogosultságot; továbbá c) az önkéntes betegségi biztosítás feltételeit rendelettel állapítsa meg." 1 2. §. Ez a törvényerejű rendelet 1970. január hó 1. napján lép hatályba; ezzel egyidejűleg a T. 20. és 21. §-aiban, valamint a 31. § (1) bekezdés a) pontjában foglaltak hatályukat vesztik. Losonczi Pál s. k., a Népköztársaság Elnöki Tanácsának elnöke Cseterki Lajos s. k.j a Népköztársaság Elnöki Tanácsának titkára Kormányrendelet A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány I 42/1969. (XII. 6.) számú rendelete a dolgozók betegségi biztosításáról szóló 1955. évi 39. számú törvényerejű rendelet végrehajtása tárgyában kiadott 71/1955. (XII. 31.) MT számú rendelet módosításáról és kiegészítéséről i A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány a dolgozók betegségi biztosításáról szóló 1955. évi 39. számú törvényerejű rendeletben kapott felhatalmazás alapján a következőket rendeli, 1. §• A 71/1955. (XII. 31.) MT számú rendelet (a továbbiakban: R.) 1. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek: „1. §. (1) A kötelező betegségi biztosítás (a továbbiakban: biztosítás) kiterjed: a) a munkaviszonyban álló dolgozókra; b) a mezőgazdasági és halászati termelőszövetkezetek tagjaira; c) a kisipari szövetkezetek tagjaira; d) a bedolgozói munkaviszonyban foglalkoztatottakra; e) a munkaviszonynak nem minősülő, de rendszeres és személyes munkavégzésre irányuló jogviszony alapján munkát végző személyekre; f) az alkalmi fizikai munkásokra; g) a nyugellátásban részesülőkre; h) a nemzeti gondozottakra; i) a tanulókra; j) a Magyar Népköztársaság Művészeti Alapjának, a munkaközösségeknek és az alkotóközösségeknek a tagjaira; k) a lelkészekre és egyházi tisztségviselőkre. (2) Ha a dolgozó egyidejűleg — akár ugyanannál, akár más munkáltatónál (szövetkezetnél) — több jogviszonyban végez munkát, biztosítási kötelezettségét e rendelet alapján, mindegyik jogviszonyában külön kell elbírálni." 2. §. A R. 2. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek: „2. §. (1) Az ipar jogosítvánnyal rendelkező vagy hatósági engedélyhez kötött, illetőleg nyilvántartásbavételi kötelezettség alá eső foglalkozást folytató dolgozóra, továbbá a Magyar Népköztársaság Művészeti Alapjának, valamely munkaközösségnek, illetőleg alkotóközösségnek tagjára, a biztosítás munkaviszonya alapján csak abban az esetben terjed ki, ha munkaviszonyával járó lekötöttsége a Munka Törvénykönyvében vagy más jogszabályban az illető iparágra vagy munkakörre megállapított munkaidőnek legalább a felét eléri. A Magyar Népköztársaság Művészeti Alapjának arra a tagjára, aki más munkáltatónál (szövetkezetnél) bedolgozói munkaviszonyban áll, a biztosítás e jogviszonya alapján kiterjed. (2) A háztartási alkalmazottra — ideértve a bejáró háztartási alkalmazottat is — a biztosítás csak akkor terjed ki, ha munkaideje ugyanannál a munkáltatónál a heti 30 órát eléri. (3) A munkáltatónak a vele egy lakásban lakó és háztartásában dolgozó gyermekére, unokájára, szülőjére, nagyszülőjére és házastársának előbb említett családtagjaira a biztosítás a (2) bekezdésben említett feltétel fennállása esetén is csak akkor terjed ki, ha a szakszervezet által láttamozott munkaszerződés alapján végez munkát, továbbá a munka felvételekor a rokkantsági nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik.