Tanácsok közlönye, 1968 (16. évfolyam, 1-63. szám)

1968 / 25. szám

650 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 25. szám. sági Gépkísérleti Intézetet, az Élelmezésipari Tervező Vállalatot és az Erdészeti Tudományos Kutató Intézetet jelölöm ki. A minősítő bizonyítvány az Sz. 5. § (3) bekezdése szerint kijelölt más szervtől is beszerezhető. c) A biztonságtechnikai és üzemegészségügyi előírásoknak az újítások elbírálásánál is érvényt kell szerezni. Ennek módját a VMSZ-ben kell meghatározni. d) A beruházó az újtípusú importgép, beredezés beszerzése esetén — ha nem forgalmazó vállalat útján szerzi be — köteles a vizsgálat elvégeztetéséről gondoskodni. e) A vizsgálatra vonatkozó irányelveket a 2. számú melléklet tartalmazza. SZOT szab. 6. § (1) A szakszervezeti szervek a jóváhagyás megadására az alábbiak szerint jogosultak : a) a szakszervezeti bizottság munkavédelmi felügyelőjének jóváhagyása szükséges a meglevő létesítmények esetében a hosszabb — a vállalati munkavédelmi szabályzatban konkrétan meghatározandó — szüneteltetést követő üzemeltetés megindításához, továbbá egyes gépek, berendezések üzembehelyezéséhez, b) a szakszervezet területileg illetékes munkavédelmi felügyelőjének jóváhagyására van szükség új létesítmények, rekonstrukciók és az előző bekezdésben fel nem sorolt berendezések üzembehelyezéséhez. (2) A szakszervezeti bizottság munkavédelmi felügyelőjét értesíteni kell a korábban nem alkalmazott gyártási eljárás vagy anyag bevezetéséről, illetőleg felhasználásáról. A gyártási eljárást, illetőleg az anyag felhasználását csak akkor lehet megkezdeni, ha a munkavédelmi felügj^elő az értesítés kézhezvételétől számított negyvennyolc órán belül nem tesz észrevételt. U. 5. Az üzembehelyezési eljáráson a vállalat biztonsági megbízottja és az illetékes üzemvezető is köteles részt venni. SZOT szab. 7. § A jóváhagyás megadására feljogosított szakszervezeti felügyelő — a 6. § (2) bekezdésében foglalt esetek kivételével — a megkereséstől számított harminc napon belül köteles a jóváhagyás kérdésében dönteni. Ha ezen időn belül nem nyilatkozik, a jóváhagyást megadottnak kell tekinteni. SZOT szab. 8. § A dolgozók biztonságát, egészségét, szociális ellátottságát érintő tervezési szabályzatot (irányelvet) jóváhagyásra a SZOT Munkavédelmi Tudományos Kutató Intézetnek kell megküldeni, amely állásfoglalását az illetékes szakszervezettel egyetértésben alakítja ki. Mt. V. 75. § (1) Az egyes munkahelyeken alkalmazandó védőberendezéseket, valamint az egyéni védőeszközöket és felszereléseket — ha erről jogszabály vagy óvórendszabály nem rendelkezik — a vállalati munkavédelmi szabályzat határozza meg. A Szakszervezetek Országos Tanácsa az egészségügyi miniszterrel és a miniszterrel egyetértésben egyes védőberendezések alkalmazását, illetve egyes egyéni védőeszközök, illetve védőjelszerelésfajták használatát elrendelheti. (2) A védőöltözet és az egyéni védőeszköz, továbbá a védőétel és a védőital juttatásának szabályait az egészségügyi miniszter a munkaügyi miniszterrel egyetértésben állapítja meg. (3) A védőintézkedés foganatosítása helyett pénzbeni megváltást fizetni nem szabad. (4) Ha a dolgozó az előírt és részére biztosított védőberendezést, védőeszközt, stb. figyelmeztetés ellenére nem használja, a munkavégzéstől el kell tiltani. A munkavégzés nélkül eltöltött időre a dolgozónak munkabér nem jár. Mt. 51. §. (2) A vállalat köteles a dolgozók számára a szükséghez képest megfelelő öltözőket és egészségügyi célokat szolgáló helyiségeket létesíteni és fenntartani. SZOT szab. 9. § Az öltöző-, mosdó-, fürdő- valamint egyéb szociális és egészségügyi helyiségek létesítésére vonatkozó előírásokat a Tervezési Irányelvek szociális és egészségügyi előírásai határozzák meg. Űj üzemeK, rekonstrukciók, üzembővítések esetében e helyiségek elkészítését és rendeltetésszerű használatát az üzembehelyezés időpontjáig biztosítani kell. Mt. 51. § (2) bekezdéséhez, az Sz. 9. §-hoz: U. 6. a) A vállalatok a Magyar Országos Tervezési Irányelvekben (MOTI 30—66) előírtak figyelembe vételével kötelesek több éves időszakra szóló intézkedési tervet készíteni a szociális létesítmények terén jelentkező hiányok felszámolására. Ennek éves bontását, illetve mebvalósítását — a sürgősségi sorrend figyelembe vételével — a vállalatoknak be kell építeniük a munkavédelmi intézkedési tervükbe. b) Üzemek bővítése vagy a munkáslétszám tartós emelése esetén gondoskodni kell arról, hogy az üzem szociális és egészségügyi létesítményei megfelelő mértékben bővüljenek. Mt. V. 76. § A vállalat, ha a munkakörülményeik indokolják, köteles a dolgozók részére tisztálkodási eszközökről és szerekről gondoskodni. Ennek feltételeit a vállalati munkavédelmi szabályzatban kell meghatározni. Mt. 51. §. (3) Mind a munkahelyeket, mind a dolgozók rendelkezésére álló egyéb helyiségeket a vállalat köteles tisztán és rendezett állapotban tartani. (4) A vállalat köteles a munkavégzés körülményeit tervszerűen javítani és ha szükséges, a munkaviszonyra vonatkozó szabályok megtartásán túlmenően is minden rendelkezésre álló intézkedést megtenni a dolgozók egészségét és biztonságát fenyegető veszélyek elhárítására. Mt. V. 77. § A vállalat köteles műszaki-gazdasági feladataival összhangban az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek fejlesztéséről gondoskodni. Ennek során köteles az egészséges és biztonságos munkavégzés korszerű követelményeinek meg nem felelő létesítménynek megfelelő átalakításáról is intézkedni. Err< tervet kell készítenie. SZOT szab. 10. § (1) A munkavédelmi intézkedési tervek tartalmazzák a leggyakrabban balesetet, illetőleg foglalkozási megbetegedést okozó veszélyforrások, a káros környezeti hatások felszáI molásával, a szociális létesítmények ^öltöző, mosdód