Tanácsok közlönye, 1968 (16. évfolyam, 1-63. szám)
1968 / 20. szám
20. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 559 Munkamegállapodás kötése a mezőgazdasági termelőszövetkezetekben (A MÉM Igazgatási és Jogügyi Főosztály közleménye.) A termelőszövetkezetekről szóló 1967. évi III. törvény, valamint a végrehajtásáról szóló 35/1967. (X. 11.) Korm. számú rendelet (R.) és a 6/1967. (X. 24.) MÉM számú rendelet (Vhr.) egyes esetekben kötelezővé, más esetekben pedig lehetővé teszi munkamegállapodások kötését. Munkamegállapodást kell kötni, ha a tag a munkát a várható termés (hozam, érték) előre meghatározott hányada ellenében vagy a szervezeti egység (brigád, munkacsapat, stb.) keretein kívül külön vállalással végzi (R. 94. §), továbbá a családtaggal is, ha a családtag rendszeresen részt kíván venni a közös munkában (R. 13. §). Minden más esetben a termelőszövetkezet a tagjaival akár egyénileg, akár csoportosan közös megegyezés alapján munkamegállapodást köthet. A termelőszövetkezet vezetősége és a tag (családtag), illetőleg a tagok egyes csoportjai a munkamegállapodás tartalmában közösen és szabadon állapodhatnak meg, de a munkamegállapodásba fel kell venni — tehát nem lehet mellőzni — a Vhr. 134 §-a (2)—(3) bekezdésében foglaltakat. Így: a) a munka megjelölését, mennyiségét, a munka teljesítésével kapcsolatos előírásokat (a teljesítés idejét, módját, a munkában résztvevők számát, stb.), b) a munka díjazására, az elszámolás idejére és módjára vonatkozó előírásokat, c) a munkaeszközökre, azok pótlására, továbbá az esetleges anyagi hozzájárulásra vonatkozó kikötéseket, d) a termelőfolyamat alatti kölcsönös együttműködésre, a szakmai irányításra és az ellenőrzésre vonatkozó kikötéseket. Amennyiben a munka díját a várható termés előre meghatározott hányadában vagy mennyiségében állapították meg, a megállapodásban az a)—d) pontban foglaltakon kívül meg kell állapodni a termelés folyamán felmerülő különféle költségek (növényvédőszer, különleges vetőmagvak, biztosítási díj, stb.) megosztásában, valamint elemi kár esetére az elszámolásban, az Állami Biztosító által térített összeg elosztásában. A munkamegállapodások megkötésének, tartalmuk és formájuk kialakításának elősegítése céljából a következő munkamegállapodás-mintákat tesszük közzé azzal, hogy a minták alkalmazása nem kötelező, csupán ajánló jellegűek. 1. számú minta „ " Termelőszövetkezet (község, város) Munkamegállapodás-minta a termelőszövetkezeti tag és családtag egyéni munkavállalására A termelőszövetkezet vezetősége és a termelőszövetkezet tagja (a tsz tag családtagja1) — a közös munkavégzéssel kapcsolatos kölcsönös jogok és kötelezettségek közelebbi meghatározása céljából — az 19 évre (évekre) a következő munkamegállapodást kötik. 1. A tsz tag (családtag) kötelezettséget vállal az alábbi termelési feladat(ok) elvégzésére :2 a) b) c) d) £ 2. A vezetőség az 1. pontban meghatározott termelési feladathoz a munka helyét legkésőbb az 19... évi hó napjáig kijelöli, illetőleg azt elvégzése után — a munkák megkezdése céljából — a tag rendelkezésére bocsátja. 3. A termelőszövetkezet végzi el a vállalt termelési feladattal kapcsolatos következő munkákat: gondoskodik a (anyagok, stb) beszerzéséről, azok helyszínre való kiszállításáról, a termékek elszállításáról és értékesítéséről, • • ....... i költségek (biztosítási díj, gépi munkadíj stb.) j arányban való biztosításáról. 1 Ezt a mintát javasoljuk alkalmazni arra az esetre is, amikor a tsz tag családtagja egyénileg vállalkozik rendszeresen teljesítendő közös munkára, függetlenül attól, hogy a rendszeres munkát a szervezeti egység keretében, vagy azon kívül a várható termés (hozam, érték) előre meghatározott hányada, vagy egyéb díjazása ellenében kívánja-e teljesíteni. Amennyiben a tag nem egyedül, hanem családtagjaival közösen kívánja a munkát végezni, abban az esetben a munkában részt vevő családtagok neveit, az általuk vállalt munka részarányát is fel kell tüntetni és a munkamegállapodást velük is alá kell iratni. 2 A tsz tag (családtag) a vezetőséggel megállapodva bármely termelési feladat elvégzését vállalhatja. Így pl.' meghatározott nagyságú terület megművelését, termésbetakarítását, állati termékmennyiség (tej, tojás, gyapjú súlygyarapodását, stb.) előállítását, egyéb termékmennyiség (kő, kavics, mész, faanyag, stb.) termelését, valamely munkaköri feladat (növénytermesztési, állatgondozói, traktorvezetői, gépszerelői, mezőőri, stb.) rendszeres ellátását.
