Tanácsok közlönye, 1968 (16. évfolyam, 1-63. szám)

1968 / 61. szám

1430 TANÁCSOK KÖZLÖNYE öl. szám. c) kivételes nyugellátásban részesül. (2) Az (1) bekezdésben megjelölt nyugdíjasról minden olyan naptári évben nyugdíjas-nyilvántartólapot kell kiállítani, amelyben a nyugdíjas munkaviszonyban áll, vagy megbízás alapján díjazást vesz fel. (3) A nyugdíjas-nyilvántartólapot az a munkáltató köteles kiállítani, amelynél a nyugdíjas a naptári év első napján munkaviszonyban áll. Ha a nyugdíjas a naptári év első napján egyidejűleg két vagy több helyen áll munkaviszonyban, a nyugdíjas-nyilvántartólapot az a munkáltató köteles kiállítani, amely a nyugdíjas munkakönyvét kezeli, illetőleg őrzi. (4) Ha a nyugdíjas a naptári év első napját követően létesít munkaviszonyt vagy vesz fel megbízás alapján díjazást, a nyugdíjas-nyilvántartólapot az a munkáltató köteles kiállítani, amelynél a nyugdíjas a naptári év folyamán első ízben létesít munkaviszonyt, illetőleg amelytől megbízás alapján első ízben vesz fel díjazást. (5) A naptári év első napján munkaviszonyban álló nyugdíjasról a nyugdíjas-nyilvántartólapot legkésőbb január hó 15-éig kell kiállítani. Ha a nyugdíjas ezt követően lép munkaviszonyba, vagy vesz fel megbízás alapján díjazást, a nyugdíj asnyilvántartólapot a munkaviszonyba lépéstől, illetőleg a díjazás kifizetésétől számított nyolc napon belül kell kiállítani. (6) A munkáltató a nyugdíjas-nyilvántartólap kiállításáról ezzel egyidejűleg köteles a nyugellátást folyósító szervet — erre a célra rendszeresített értesítőlapon (2. számú melléklet) — értesíteni. (7) A munkáltató a nyugdíjas-nyilvántartólapot, valamint a (6) bekezdésben említett értesítőlapot köteles a nyugdíjassal aláíratni. (8) Az (1)—(7) bekezdés rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell az öregségi vagy rokkantsági nyugdíjban, illetőleg kivételes nyugellátásban részesülő bedolgozóra is." 12. §. A Vr. 274. §-a helyébe következő rendelkezések lépnek: „274. §. (1) A nyugellátást folyósító szerv köteles — a 273. § (6) bekezdésében említett értesítőlap beérkezését követő nyolc napon belül — a munkáltatóval közölni az irányadó keretösszeget, ha az évi 6000 forintnál kisebb. (2) Ha a nyugellátás szüneteltetésére az (1) bekezdésben megjelölt nyolc napon túl, de még az irányadó keretösszeg túllépése előtt kerül sor, a nyugellátást folyósító szerv a nyugellátás szüneteltetésével kapcsolatos intézkedésével egyidejűleg köteles a munkáltatót a keretösszeg változásáról — szükség szerint ismételten is — tájékoztatni. (3) A munkáltató a nyugellátást folyósító szervtől kapott értesítés alapján köteles a csökkentett keretösszeget a nyugdíjas-nyilvántartólapra feljegyezni." > i Nyugdíjas-nyilvántartólap vezetése és kezelése 13. §. A Vr. 275. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek: ,,275. §. (1) Munkaviszony fennállása esetén a munkáltató köteles a nyugdíjas-nyilvántartólapra naptári hónaponként — legkésőbb a kifizetés napján — feljegyezni mindazt a munkabért, amelyet az Rny. 65. §-ában meghatározott keretösszeg szempontjából a 178. § szerint figyelembe kell venni. (2) Ha a kifizetés utólag történik, a nyugdíjasnyilvántartólapon fel kell tüntetni — a jutalom kivételével — azt is, hegy a nyugdíjast a munkabér mely hónapra illette meg. (3) A jutalmat és a 182. § (6)—(7) bekezdése szerint figyelembe veendő díjazás összegét arra a naptári hónapra kell feljegyezni, amelyben azt kifizették." 14. §. A Vr. 276. §-a helyébe a következő rendelkezések lépek: „276. § (1) Ha a nyugdíjas egyidejűleg két vagy több helyen áll munkaviszonyban, illetőleg munkaviszonyának fennállása alatt megbízás alapján díjazásban is részesül, valamennyi munkáltató köteles a nyugdíjas-nyilvántartólapot vezető munkáltatóval [273. § (3)—(4) bek.l a 275. § szerint feljegyzendő adatokat a munkabér, illetőleg a díjazás kifizetésétől számított nyolc napon be^l közölni. A nyugdíjas-nyilvántartólapot vezető munkáltató a közölt adatokat köteles a nyugdíjasnyilvántartólapra feljegyezni. (2) Az (1) bekezdés rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell abban az esetben is, ha a nyugdíjas munkaviszonyának fennállása alatt a naptári év folyamán újabb munkaviszonyt létesít. (3) Ha a nyugdíjas munkaviszonyának megszűnése után a naptári év folyamán újabb munkaviszonyt létesít, vagy megbízás alapján újabb díjazásban részesül, az új munkáltató köteles a nyugdíias-nyilvántartólanot a korábbi munkáltatótól átkérni és azt a 275. § szerint továbbvezetni. (4) Ha a nyugdíjas a naptári év folyamán táppénzben (terhességi-gyermekágyi segélyben) részesül és ezt nem a nyugdras-nyilvántartólarot vezető munkáltatónál működő üzemi (hivatali) kifizetőhely folvósítia, a táooénzt (segélyt) folvósító szerv kötess a kifizetéstől számított nyolc napon belül a nyugdíjas-nyilvántartólapot vezető mun-