Tanácsok közlönye, 1968 (16. évfolyam, 1-63. szám)

1968 / 58. szám

58. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1375 kor is, ha az utazás hónapjában az igazolványt nem érvényesítették ugyan, de az utolsó érvényesítés a tárgynegyedéven belül van. (Pl. A dolgozó márciusban utazik és igazolványát a vállalat január hónapban érvényesítette utoljára. A vasút az igazolványt érvényesnek fogadja el, mert az érvényesítés a tárgynegyedéven belül van. Nem fogadható el azonban a vállalati igazolvány április hónapban, ha azt március hónapban érvényesítették utoljára, mert április hónap nem tartozik ugyanahhoz a tárgynegyedévhez.) Annak érdekében, hegy a vállalatok által, már korábban rendszeresített igazolványokat ne kelljen kicserélni, hanem azok a kedvezmény igénybevételéhez is alkalmasak legyenek, a vasút nem írta elő, hogy a vállalati igazolványban hol kell az egyes, — a menetkedvezmény kiszolgáltatásához — szükséges adatoknak szerepelniük. A már korábban kiállított ilyen igazolványt utólag is el lehet sorszámmal látni és — erre alkalmas helyen 1— a lakóhely állomására történő utazásra való jogosultságot tartalmazó bejegyzést megfelelő záradékolással beírni. Azoktól a dolgozóktól, akik személyi igazolvánnyal rendelkeznek, a vasút nem kívánja meg, hogy vállalati igazolványuk is fényképes legyen. Ha a régebbi keletű vállalati igazolványba a szükséges adatok — hely hiányában — nem írhatók be, az igazolványba betétlap helyezhető, amely a szükséges adatok beírására alkalmas. Ezt a betétlapot összefüggésbe kell hozni a vállalati igazolvánnyal. Sok nehézséget okoz a jegyellenőrzésnél, hogy a legkülönbözőbb, hiányosan kiállított vállalati igazolványok vannak használatban. Ha a vállalat egységesen új igazolvánnyal kívánja dolgozóit ellátni, saját és a vasút érdekében az erre rendszeresített igazolvány-típus beszerzése ajánlatos. A B. Sz. ny. 9080—2. sz. „Igazolvány" nyomtatvány Budapesten a Nyomtatványellátó Vállalatnál (XIII. Csanády u. 5.), vidéken a megyeszékhelyi nyomtatványboltokban rendelhető meg. Ez az igazolvány negyedéves érvényesítéssel, 7 évig használható, tartós kivitelben készül és a dolgozók menettérti jegyének váltásához előírt bejegyzés szövegét is tartalmazza. Azok a vállalatok, amelyek továbbra is ettől eltérő vállalati igazolványt kívánnak használni, dolgozóik érdekében kötelesek gondoskodni arról, hogy a dolgozók birtokában levő igazolvány az előírt adatokat pontosan tartalmazza. A vállalatok vizsgálják felül az igazolvcmyoksd, ha hiányosak, egészítsék ki a szükséges adatokkal, az elrongálódott, rosszul olvasható igazolványokat pedig cseréljék ki. A vasút ugyanis abban az esetben, ha a dolgozó a dolgozók menettérti jegyének váltásához szükséges, megfelelően kiállított, vállaalti igazolvánnyal nem rendelkezik, a vasút a kedvezményre való jogosultságát nem ismerheti el, és amennyiben dolgozók menettérti jegyével utazik, a birtokában levő és a teljesárú menettérti jegy ára közötti különbözetet szedi be utánfizetésként. Vonaton történő jegykiegészítéskor a dolgozónak még pótdíjat is kell fizetnie. Ennek megelőzése érdekében szükséges a vállalati igazolványok felülvizsgálata és megfelelő érvényesítése. (MÁV Vezérigazgatóság 122.029/, 1968. 11. B.) Tejgyűjtő csarnokokban foglalkoztatott tejkezelő és segéd mimkás nő dolgozók gyermekgondozási segélyre való jogosultsága A gyermekgondozási segélyről szóló 3/1967. (I. 29.) Korm. számú rendelet gyakorlati végrehajtása kapcsán kérdésként merült fel, hogy a tej gyűjtő csarnokokban tejkezelő, illetőleg segédmunkás munkakörben foglalkoztatott nő dolgozók részére milyen esetben jár gyermekgondozási segély. A kérdés azért indokolt, mert a kormányrendelet 1* §-a a segélyhez való jogot három feltétel együttes fennforgásához köti. Ezek között szerepel a munkakörre előírt teljes munkaidőben történő foglalkoztatás is. A tejgyűjtő csarnokokban tejkezelő és segédmunkás munkakörökben foglalkoztatott jutalékos dolgozók munkaideje nincs meghatározva, ezért kérdésessé vált, hogy a szóban forgó dolgozók mikor tekinthetők teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak.