Tanácsok közlönye, 1967 (15. évfolyam, 1-56. szám)

1967 / 39. szám

39. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 591 szágos hatáskörű szerv vezetőjét, tanácsok felügyelete alá tartozó szervek esetében pedig a megyei (megyei jogú városi), illetőleg a fővárosi tanács végrehajtó bizottságának elnökét; a Szövetkezetek Országos Szövetségéhez és a Kisipari Szövetkezetek Országos Szövetségéhez tartozó szövetkezetek esetén ezek felügyeleti szervét; c) vállalaton: az állami vállalatot és az állam más, önálló gazdálkodó vagy költségvetési szervét, a szövetkezetet, a szövetkezeti vállalatot, a társadalmi szervezetet, továbbá mindazokat, akik dolgozót munkaviszony keretében foglalkoztatnak, így a magánmunkáltatókat is; d) szakszervezeten: az iparági szakszervezet elnökségét; ej a szakszervezet vállalati szervén: a vállalatnál az iparági szakszervezet elnöksége által meghatározott hatáskörben működő legfelsőbb szakszervezeti szervet kell érteni, kivéve, ha a Szakszervezetek Országos Tanácsa másként intézkedik. Mt. V. 126. §. (1) Ez a rendelet 1968. évi január hó 1. napjával lép hatályba. (2) A munkaügyi miniszter az érdekelt miniszterekkel egyetértésben a végrehajtás érdekében az Mt. és e rendelet keretei között részletes szabályokat adhat ki, feltéve, hogy azok meghatározása nem tartozik más szerv hatáskörébe. A külföldön tartós szolgálatot teljesítő dolgozók tekintetében — sajátosságaikra figyelemmel — a pénzügyminiszterrel egyetértésben kivételt is tehet. (3) A miniszter, illetve a felügyeleti szerv mindazokban a kérdésekben, amelyek szabályozása vállalati hatáskörbe tartozik, a végrehajtás elősegítése érdekében irányelveket adhat ki. (4) Felhatalmazást kap a munkaügyi miniszter, hogy az Mt-vel, valamint e rendelettel nem érinttett, munkaviszonyra vonatkozó szabályok hatályos szövegét egységes szerkezetben közzétegye. Mt. 71. §. (3) Felhatalmazást kap a Minisztertanács, hogy a törvénjL hatálybalépésével kapcsolatos átmeneti szabályokat megállapítsa. Mt. V. 127.- §. Az Mt. és e rendelet rendelkezéseit kell alkalmazni a folyamatban levő fegyelmi és kártérítési ügyek során is, ha e rendelet hatálybalépéséig a vállalat fegyelmi, illetőleg kártérítési határozatot még nem hozott. Mt. 128. §. (1) Ha a munkaidő a 43. §-ban meghatározottnál hosszabb, annak csökkentésére az 1021/1967. (VII. 12.) Korm. számú határozat rendelkezései irányadók. (2) A 43. § (2) bekezdésében említett esetben heti negyvenkét óránál rövidebb munkaidő csak a munkaügyi miniszter hozzájárulásával állapítható meg. Mt. V. 129. §. Az Mt-vel és e rendelettel kapcsolatos egyéb átmeneti szabályokat a munkaügyi miniszter határozza meg. Mt. 71. §. (4) A Minisztertanács az e törvényben kapott jogkörét átruházhatja. Mt. 72. §. (1) A törvény hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti: a Munka Törvénykönyvéről szóló 1951. évi 7. számú törvényerejű rendelet, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1951. évi 7. számú törvényerejű rendelet nódosításáról és kiegészítéséről megjelent 1953. évi 25. számú törvényerejű rendelet, a kötelező szakmai gyakorlatra vonatkozó rendelkezések hatályon kívül helyezéséről szóló 1957. évi 46. számú törvényerejű rendelet, az 1957. évi 46. számú törvényerejű rendelet módosításáról szóló 1958. évi 31. számú törvényerejű rendelet, a Büntető Törvénykönyv hatálybalépéséről, végrehajtásáról és egyes szabály sértésekről szóló 1962. évi 10. számú törvényerejű rendelet 60. § (1) bekezdés c) pontja, a munkaviszonyt érintő egyes kérdések szabályozásáról szóló 196L. évi 26. számú törvényerejű rendelet, az ipari termékek minőségének védelméről szóló 1953. évi 12. számú törvényerejű rendelet 13—14. §-ai, a személyi fizetések megállapításával kapcsolatos rendelkezések módosításáról szóló 1963. évi 31. számú törvényerejű rendelet, a dolgozók egészsége és testi épsége védelmével kapcsolatos kérdések szabályozásáról szóló 1963. évi 34. számú törvényerejű rendelet, a munkaviszonyt érintő egyes kérdések szabályozásáról szóló 1964. évi 29. számú törvényerejű rendelet. (2) E törvény rendelkezései nem érintik: a) az Országgyűlés és a Népköztársaság Elnöki Tanácsa által választott vagy kinevezett dolgozók, továbbá miniszterhelyettesek és ezzel egy tekintet alá esők munkaviszonyának megszüntetésére és fegyelmi felelősségére vonatkozó szabályokat, b) a bírák és ügyvédjelöltek fegyelmi felelősségének szabályait, c) az orvosi rendtartásról szóló 1959. évi 8. számú törvényerejű rendelet szabályait a 38. § (4) bekezdése kivételével, valamint d) az ügyészségről szóló 1959. évi 9. számú törvényerejű rendelet 23. § (1)—(3) bekezdését. Mt. V. 130. §. E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti: a) a mezőgazdaság körébe tartozó magánmunkáltatóknál foglalkoztatott munkavállalók munkafeltételeinek megállapításáról szóló 2950/1949. (IV. 2.) Korm. számú rendelet, a közszolgálati állások pályázat útján való betöltésének szabályozásáról szóló 4014/1949. (V. 5.) Korm. számú rendelet, a színházi alkalmazottak munkafeltételeinek megállapításáról szóló 4298/1949. (X. 29.) M. T. számú, valamint az azt módosító és kiegészítő 168/ 1950. (VI. 17.) M. T. és a 49/1952. (VI. 8.) M. T. számú rendelet, a munkavállalók illetményeinek kifizetésével kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 13/1950. (I.