Tanácsok közlönye, 1965 (13. évfolyam, 1-58. szám)

1965 / 26. szám

26. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 489 1 3. Nyilvántartás a kiadott faiskolai lerakati növény egészségügyi bizonyítványokról. 4. Nyilvántartás a kiadott méreg jegy ékről. Vegyes rendelkezések Az Építésügyi Minisztérium 33/1965. számú közleménye a túlórák utalványozásáról és nyilvántartásáról A 31/1965. (Ép Ért 20.) É M számú utasítás* (a továbbiakban: Utasítás) 1. § (1) bekezdésében meghatározott szerveknél a túlórákat a következők szerint kell utalványozni és nyilvántartani. í. A túlórák utalványozása 1. Az ÉM. 245/a. számú, „I. Túlórautalvány" nyomtatványon kell elrendelni (a túlóraátalányban részesülő dolgozók, a tehergépkocsivezetők, az utazó-rakodók, a lóápolók, a hajtók és a takarmányosok, valamint az építőipari gépkezelők kivételével) az Utasítás 3. §-a alapján rendszeres túlóradíjazásra jogosult dolgozók a) munkarend szerinti napi munkaidőt meghaladó, munkáját, b) heti pihenőnapon végzett munkáját, ha helyette a dolgozó részére más napon nem biztosítanak pihenőnapot, c) munkaszüneti napon végzett munkáját. 2. Az ÉM. 245/b. számú „II. Túlórautalvány" nyomtatványon kell elrendelni az Utasítás 6. §-a alapján a túlmunkáért szabadidőre jogosult dolgozók a) munkarend szerinti napi munkaidőt meghaladó munkáját, b) heti pihenőnapon, munkaszüneti napon végzett munkáját abban az esetben is, ha a túlmunkáért szabadidő helyett kivételesen túlóradíjat kapnak. * Megjelent a Tanácsok Közlönye 1965. évi 24. számában. 2 Megyei (fővárosi, mj. városi) mezőgazdasági osztály. Községi (városi) mg. szakigazgatási szerv. Megyei (fővárosi, mj. városi) mezőgazdasági osztály. Megyei (fővárosi, mj. városi) mezőgazdasági osztály. Megyei (fővárosi, mj. városi) mezőgazdasági osztály. . 3. Túlórautalványon kell elrendelni a napi munkaidőt meghaladó, illetve a heti pihenőnapon, vagy a munkaszüneti napon teljesítendő munkát abban az esetben is, ha a dolgozó ezt megelőzően igazolatlanul mulasztott és így a ledolgozott munkaidő nem haladja meg — vagy a szabadidő kiadása miatt el sem éri — az előírt munkaidőkeretet. 4. Nem tekinthető túlmunkának és így nem utalványozható a) az általános és a felemelt munkaidőkeret közötti munkaidő, ha a Minisztertanács, vagy a miniszter az előírt napi, illetőleg heti munkaidőnél hosszabb munkaidőt állapít meg (pl. 56 órás munkahét); ebben az esetben túlmunka a felemelt munkaidőt meghaladó munka; b) az egyenlőtlen munkaidőben foglalkoztatható dolgozó rendszeresen váltakozó — az átlagos napi munkaidőt meghaladó — munkaideje, ha az az előírt munkaidőkeretet nem haladja meg. II. A túlórautalványok kezelése 1. A túlmunkadíjjal megváltandó túlmunkát elrendelő túlórautalványokat a bérelszámolási osztályhoz való továbbítás előtt a munkaügyi osztállyal ellenőriztetni kell. Az utalványokat a bérelszámolási laphoz csatolva alapbizonylatként kell megőrizni. 2. A szabadidővel megváltandó túlmunkát elrendelő túlórautalványokat a kiadott szabadidőnek a túlórautalványra történő feljegyzése után a tárgyhónapot követő második hónap 5. munkanapjáig kell a munkaügyi osztályhoz megküldeni. E túlórautalványokat a munkaügyi osztályon kell alapbizonylatként megőrizni. A munkahelyen a túlmunkavégzést követő hónapban ki nem adott szabadidőnek később történő kiadására az Utasítás 6. §-ának (3) bekezdésében foglaltak az irányadók. Személyzeti munka 1. Jelentés a kezdő szakemberek munkabérének rendezéséről. .- 2. Jelentés — a kihelyezéstől számított 1 év eltelte után — a kihelyezett fiatal szakemberek további sorsának rendezéséről. 3. Esetenkénti jelentés és évente egyszeri összesítő jelentés a fiatal szakemberek munkaviszonyában beállott változásokról.