Tanácsok közlönye, 1964 (12. évfolyam, 1-70. szám)

1964 / 48. szám

618 TANAJSOK KÖZLÖNYE 48. szám. (4) Az építőiparokban csak mesterlevéllel, az ipar tárgyát magában foglaló mérnöki oklevéllel, felső ipariskolai végbizonyítvánnyal, vagy építőmesteri oklevéllel rendelkező kisiparos szerződtethet ipari tanulót [6. § (2) bek b)—d) pont]. (5) Munkaviszonyban álló kisiparos [tvr. 5. § (3) bek.] alkalmazottat nem tarthat, ipari tanulót nem szerződtethet. ^ Tvr. 15. §. (3) Az illetékes másodfokú iparhatóság kivételesen indokolt esetben (export, elemi kár helyreállítása stb.) meghatározott időtartamra a KIOSZ javaslatára, további 3 alkalmazott foglalkoztatását engedélyezheti. A kisiparos által foglalkoztatott alkalmazottak, ipari tanulók és segítő családtagok együttes száma még ilyen kivételesen indokolt esetben sem haladhatja meg a 9 főt. (4) Az alkalmazott munkábalépése és a munkaviszony megszűnése alkalmával a munkakönyvbe vezetett bejegyzést a kisiparos köteles láttamozás végett a KlOSZ-nak bemutatni. Vhr. 27. §. (1) A kisiparos köteles az alkalmazott munkábalépésekor a munkakönyv megfelelő rovatába a munkaviszony kezdetének időpontját és az alkalmaztatás minőségét, a munkaviszony megszűnésekor pedig ennek időpontját bejegyezni. A bejegyzést a KlOSZ-szal láttamoztatni kell. (2) A láttamozásra a kisiparos telephelye (műhelye) szerint illetékes járási (városi) KIOSZ helyi csoport, Budapesten a kisiparos szakmája szerint illetékes szakosztály, illetőleg külső kerületi helyi csoport jogosult. (3) A láttamozási az alábbi szöveggel kell a munkakönyv „bejegyzés igazolása" rovatába bejegyezni: „be(ki)-lépést bejelentette; keltezés, aláírás, bélyegző". (4) A láttamozás alkalmával meg kell vizsgálni a kisiparos által eszközölt bejegyzést. Ha a bejegyzés a munkaviszony tartamára vagy a munkakörre nézve nem kellő olvashatósága vagy szövegezése miatt a későbbiek során vitára adhat alapot, a láttamozással egyidejűleg a tényeknek megfelelő adatokat is be kell jegyezni a munkakönyvbe: „A munkábalépés időpontja: 19... évi hó -án, alkalmazási viszony: Kelt, aláírás, bélyegző". (5) A munkakönyvet az alkalmazott belépésétől számított nyolc nap alatt láttamoztatni kell. A munkaviszony megszűnése esetében a láttamozást olyan időben kell elvégeztetni, hogy a munkakönyv kilépéskor az alkalmazottnak azonnal kiadható legyen. Ennek elmulasztása esetén a kisiparos a Munka Törvénykönyve [35. § (2) bekez-* dése] szerint kártérítési felelősséggel is tartozik. Tvr. 15. §. (5) Az ipari tanulószerződést kisiparos és ipari tanuló között a KlOSZ-nál kell megkötni. Vhr. 28. §. (1) A szerződés megkötésére az 1/1957. (XII. 1.) Kip M—Mű M—F M számú együttes rendelettel módosított 1/1956. (VII. 28.) VKGM számú rendeletet kell értelemszerűen, azzal az eltéréssel alkalmazni, hogy a szerződést nem a járási (városi, kerületi) tanács végrehajtó bizottsága ipari osztályánál, hanem a KIOSZ illetékes járási (városi) csoportjánál (szakosztályánál) kell megkötni. (2) A KlOSZ-nak az illetékes elsőfokú iparhatóságot és a munkaügyi szakigazgatási szervet minden ipari tanulószerződés megkötéséről a szerződés egy-egy példányának megküldésével értesítenie kell. Tvr. 16. §. (1) Legfeljebb két kisiparos az ipar gyakorlására társulhat. (2) A társulást az illetékes elsőfokú iparhatóságnál 8 napon belül be kell jelenteni. Vhr. 29. §. (1) Társas viszony csak azonos, rokon [3. § (2) bekezdés], vagy egymást kiegészítő iparokban és csak közös telephelyen (műhely, üzlet) létesíthető. (2) Mind a társulást, mind pedig annak megszüntetését az illetékes elsőfokú iparhatóságnál és pénzügyi osztálynál nyolc napon belül be kell jelenteni. (3) A társulást, valamint a társulás megszüntetésének bejelentését az elsőfokú iparhatóság tartozik tudomásul venni, s erről a kisiparosokat és a KIOSZ megyei (budapesti) titkárságát egyidejűleg írásban értesíteni. Tvr. 16. §. (3) Több különböző szakmájú kisiparos egy-egy meghatározott munka elvégzésére alkalmi munkaközösséget alakíthat. (4) Az alkalmi munkaközösség létrehozására a KIOSZ javaslata alapján a másodfokú iparhatóság adhat engedélyt. (5) A társulásban és az alkalmi munkaközösségben foglalkoztatott alkalmazottak, ipari tanulók és segítő családtagok együttes száma nem haladhatja meg a 15. §. (3) bekezdésében említett 9 főt. (6) Kisiparosok társulásának és alkalmi munkaközösségének jogviszonyaira a polgári jogi társaság szabályait kell alkalmazni.