Tanácsok közlönye, 1962 (10. évfolyam, 1-90. szám)

1962 / 42. szám

492 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 42. szám vet el és 1000 Ft-ig terjedhető pénzbírsággal sújtható az a termelőszövetkezeti elnök és könyvelő, aki a) a nyugdíjbiztosításra vonatkozó jogszabályokban meghatározott jelentéseket, bejelentéseket, adatszolgáltatásokat, okirati igazolásokat egyáltalán nem, vagy nem a megállapított idő alatt, vagy nem a megszabott módon teljesíti, vagy azokban valótlan adatokat közöl, b) az előírt nyilvántartásokat nem vezeti, vagy nem az előírt rendelkezéseknek megfelelően vezeti, c) az esedékes nyugdíjjárulék megfizetése iránt az esedékességtől számított 15,napon belül nem intézkedik, d) a nyugdíjbiztosítási szervek kiküldötteinek a szükséges felvilágosítást nem adja meg, nem enged betekintést a termelőszövetkezet tagjaira vonatkozó iratokba, feljegyzésekbe és nyilvántartásokba, vagy a helyszíni eljárást, illetőleg vizsgálatot bármi módon akadályozza. (2) Szabálysértést követ el és 1000 Ft-ig terjedhető pénzbírsággal sújtható az a munkáltató (vállalatvezető, illetőleg a vállalat ügyviteléért felelős személy), aki a 33. § (2) bekezdésében előírt bejelentési kötelezettségének nem tesz eleget. i (3) Szabálysértést követ el és 1000 Ft-ig terjedhető pénzbírsággal sújtható az a személy, aki a termelőszövetkezeti tagok tagsági idejére és az általuk teljesített munkaegységek számára vonatkozó adatokat tartalmazó kimutatásokat a munkaügyi miniszter által előírt határidő előtt kiselejtezi vagy megsemmisíti, illetőleg azokat a munkaügyi miniszter által kijelölt nyilvántartó szervnek a megszabott határidőben nem adja át. (4) Az (1)—(3) bekezdésben meghatározott szabálysértés miatt az eljárás az SZTK megyei alközpontja (kirendeltsége) székhelye szerint illetékes városi (fővárosi kerületi) tanács végrehajtó bizottsága igazgatási osztályának hatáskörébe tartozik. A munkaközvetítésről szóló egyes rendelkezések megszegésével kapcsolatos szabálysértések 3/1962. (II. 22.) Korm. sz. rendelet'1 1. §• Szabálysértést követ el és 3000 Ft-ig terjedő pénzbírsággal sújtható a munkáltató, illetőleg a mulasztást elkövető személy, aki a 15/1956. (XIL, 29.) Korm. számú rendeletnek a munkaközvetítésre vonatkozó rendelkezései, illetve az azoit végrehajtásáról szóló jogszabályok megszegésével vagy kijátszásával a) közvetítés nélkül alkalmaz dolgozót olyan munkakörben, amelynek betöltésére kötelező közvetítést rendeltek el, vagy b) egyéb esetekben anélkül alkalmaz dolgozót, hogy a vállalat munkaerő-szükségletét — bár ezt jogszabály elrendelte — előzőleg a területileg illetékes munkaközvetítő irodához bejelentette volna. Jegyzet. A 15/1956. (XII. 29.) Korm. sz. rendeletet a Tanácsok Közlönye 1957. évi 1. száma közölte. A MŰVELŐDÉSÜGGYEL KAPCSOLATOS SZABÁLYSÉRTÉSEK A tankötelezettséggel kapcsolatos szabálysértések 1962. évi 13. sz. tvr.'2 8. §• (1) Szabálysértést követ el és 3000 forintig terjedő pénzbírsággal sújtható a) az a gondviselő, aki a gondozása alá tartozó tanköteles gyermeket az oktatási intézmény igazgatója által meghatározott időben, vagy tanév közben történt iskolaváltoztatás esetén öt napon belül nem íratja be; b) az a gondviselő, akinek gondozása alá tartozó tanköteles gyermek ugyanabban a tanévben másodízben vagy ennél többször igazolatlanul mulaszt, kivéve, ha a gondviselő igazolja, hogy a 11 A Tanácsok Közlönye ez évi 15. száma közli. 12 A Tanácsok Közlönye ez évi 40. száma közli.