Tanácsok közlönye, 1961 (9. évfolyam, 1-85. szám)

1961 / 42. szám

428 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 42. szám. ben — a 37/1958. (VI. 1.) Korm. számú rendelet* rendelkezéseit kell alkalmazni 8. §, Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatálya ba; egyidejűleg a 170/1958. (Élip. É. 42.) Élm. M. számú együttes utasítás hatályát veszti, Tausz János s. k.t Kovács Imre s. k., belkereskedelmi élelmezésügyi miniszter. miniszter. * A rendeletet a Tanácsok Közlönye 1958. évi 48. száma közli. Vegyes rendelkezések A LEGFELSŐBB BÍRÓSÁG ÁLLÁSFOGLALÁSA. A munkakönyv meghamisítása a BMÖ. 144. pontjába felvett közokirathamisítás bűntettét valósítja meg. Az 1879 :XL. tv. (Kbtk.) 71. §-a szerint kihágást követ el: „Aki alkalmazás, eltartás vagy segélynyerés céljából, a hatóságok, vagy magánszemélyek félrevezetésére hamis . .. iparkönyvet, cselédkönyvet . .. készít, vagy a valódit meghamisítja vagy ily hamis vagy hamisított okiratot használ ..." Az említett kihágást a kihágás intézményének és a kihágási bíráskodásnak megszüntetéséről szóló 1955:17. sz. tvr. 5. §-a nem nyilvánította bűntetté, azt más jogszabály sem módosította, illetve nem helyezte hatályon kívül. A munkakönyv meghamisítására a Kbtk. 71. §-ában foglalt rendelkezés — társadalmi viszonyaink között — nem alkalmazható. Az abban említett iparkönyvvel vagy cselédkönyvvel ugyanis a munkakönyv egyáltalában nem azonosítható. A Munka Törvénykönyvének (1957:7. sz. tvr.) 131. § (2) bekezdése szerint „a munkakönyv közokirat, amely a dolgozó személyére és munkaviszonyára vonatkozó adatokat tartalmazza''. Ugyané § (1) bekezdése szerint „a vállalat csak olyan dolgozót alkalmazhat, akinek munkakönyve van .. ." A munkakönyv tehát egyrészt a dolgozó személyére vonatkozó adatok hivatalos nyilvántartását szolgálja, másrészt pedig előmozdítja a tervszerű munkaerőgazdáJkodást. E mellett a munkakönyvnek jelentősége van a szocialista munkafegyelem kialakításában is. A munkaviszony megszűnésének módja — így az önkényesen kilépő, fegyelmi határozat vagy bírói határozat folytán azonnali hatállyal elbocsátott dolgozóknál — a munkakönyvbe bejegyzést nyer, A munkaviszony ilyen módon való megszűnése meghatározott hátrányokkal jár, de a munkaviszony egyéb módon történő megszüntetése is jelentőséggel bír (így a táppénz összegének megállapításánál). Mindennek végrehajtása — egyéb nyilvántartás hiányában — a munkakönyvbe való bejegyzés alapján történik. A munkakönyv a szocialista jellegű munkaviszony alapvető okirata, amelynek hitelességéhez jelentős társadalmi érdekek fűződnek. A dolgozó munkakönyvébe aláírásán kívül semmit sem jegyezhet be és a bejegyzett adatokat nem javíthatja ki. Aki a munkakönyvben a munkaviszony megszűnése módjára vonatkozó bejegyzést meghamisítja (pl. az „azonnali hatállyal eU bocsátva" bejegyzést „hozzájárulással kilépeti" bejegyzésre hamisítja) vagy a munkakönyvet más módon meghamisítja: a közokiratok hitelességéhez fűződő érdekek mellett, sérti a társadalomnak a tervszerű munkaerőgazdálkodáshoz, a szocialista munkaerkölcs kialakításához fűződő, valamint egyéb érdekeit is. A kifejtettekre tekintettel a munkakönyv meghamisítást nem a Kbtk. 71. §-a szerint, hanem a BHÖ. 144. pontjában felvett közokirathamisítás bűntetteként minősül. (Legf. Bír. Büntető KolL. 358. számú állásfoglalása.) Szerkeszti: Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány Titkársága. Szerkesztésért felelős: Or. Kormos Géza. Kiadja: Magyar Közlöny Lapkiadó Vállalat. Kiadásért felelős: Hegedűs L. Akos. Budapest, V.. Bajcsy-Zsilinszky út 78. III. Telefon: 121—592, 118—007. (7., 58.) Terjeszti a Magyar Posta. Előfizethető a Posta Központi Hírlap Irodánál. Budapest, V., József nádor tér 1. Telefon: 183—022, 180—850. Egyes példányok árusítása: Budapest, V.. József Attila u. 3. Telefon: 183—419. Csekkszámlaszám: 61.066. 61J642/2 - Zrínyi Nyomda, Budapest.