Tanácsok közlönye, 1960 (8. évfolyam, 1-86. szám)

1960 / 9. szám

73 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 9. s' un. 4. A vadőr alkalmazása előtt az alkalmazási előfeltételek igazolása végett aj a vadőrnek be kell mutatnia az illetékes rendőrkapitányság igazolását arról, hogy a vadőr orvvadászat bűntettének elkövetése miatt büntetve nem volt, illetőleg jogerős elítéltetése óta legalább öt év eltelt, továbbá, hogy a fegyvertartási engedély kiadására vonatkozó jogszabályokban meghatározott feltételeknek megfelel, b) a vadőr köteles személyi igazolványát, katonai igazolványát és a 2. pontban előírt szakképesítésére vonatkozó igazolásokat bemutatni, továbbá munkakönyvét — ha pedig korábban munkaviszonyban állt — munkavállalói igazolási lapját és társadalombiztosítási igazolványát is a munkaszerződés megkötésekor a vadásztársaság képviselőjének átadni. 5. A vadőrrel írásbeli munkaszerződést kell kötni. A munkaszerződést — jóváhagyás végett — be kell mutatni a Magyar Vadászok Országos Szövetségének (MA VOSZ). A munkaszerződés a MA VOSZ jóváhagyásával válik érvényessé. A jóváhagyásig terjedő — legfeljebb 30 napi idő — próbaidő, amelynek tartama alatt a munkaviszonyt mind a vadásztársaság, mind a vadőr indokolás nélkül azonnali hatállyal bármikor megszüntetheti. Ha a MA VOSZ a jóváhagyás kérdésében a munkaszerződés megkötése napjától számított 30 napon belül nem nyilatkozik, a munkaszerződés — megkötésének időpontjára visszaható hatállyal — érvényessé válik. 6. A vadásztársaság képviselője még a vadőr munkábaállítása előtt köteles a vadőrt vadgazdálkodási feladataira, jogaira és kötelességeire, valamint a fegyvertartásra és a fegyverhasználatra gondosan kioktatni. A Szabályzat hatálybalépésekor már munkaviszonyban álló vadőr kioktatását a Szabályzat kiadását közvetlenül követően kell elvégezni. A kioktatás megtörténtét a vadőr a Szabályzat egy példányának aláírásával igazolni köteles. 7. A vadőr szolgálatának megkezdésekor, a járási tanács végrehajtó bizottsága mezőgazdasági osztályának vezetője előtt vadőri esküt tenni köteles. A vadőri eskü szövege a következő: „Én vadőr, esküszöm, hogy az őrizetemre, védelmemre és gondozásomra bízott vadállományra és vadászterületre, továbbá mindarra, ami ahhoz tartozik, becsületesen vigyázok, vadgazdálkodási és egyéb feladataimat a dolgozó nép és a társadalmi tulajdon iránt érzett feltétlen felelősséggel, a törvényes rendelkezéseknek és a kapott utasításoknak megfelelően teljesítem. A vadgazdálkodást sértő vagy veszélyeztető minden cselekményt és kártételt megakadályozok. Azokat a személyeket, akik a vadászterületen a vadgazdálkodást sértő vagy veszélyeztető magatartást tanúsítanak vagy ilyen cselekményt követnek el, továbbá a törvényes rendelkezések megszegésével vagy kijátszásával egyéb módon kárt okoznak, leleplezem és feljelentem." Az esküt tett vadőrt igazolvánnyal és szolgálati jelvénnyel a MA VOSZ látja el. Nagy vadas vadászterületre történt alkalmazás esetén az esküt tett vadőr igazolványát az érdekelt állami erdőgazdaság igazgatójával vagy helyettesével láttamoztatni kell. 8. A vadőri foglalkozás csak főfoglalkozásként, élethivatásszerűen gyakorolható. 9. A vadásztársaság köteles a munkaviszonyt a dolgozó munkakönyvébe az erre irányadó szabályok szerint bejegyezni. A vadőr munkábalépásét követően haladéktalanul köteles jelentkezni a munkahelye szerint illetékes tanács végrehajtó bizottságánál a munkaviszonynak a személyi igazolványba való bevezetése céljából. 10. A vadőr munkabérét 1000—1400 forintos bérhatárok között a vadásztársaság és a vadőr szabad megegyezéssel állapítja meg. A munkabér egy része megegyezés alapján természetben is fizethető. A vadőr munkabérét havonta utólagosan a következő hónap 5. napjáig kell kifizetni. A vadőrt megilleti a jogszabályilag megállapított lődíj is. A vadőrnek túlóradíjazás, munkaközi szünetre díjazás és éjszakai pótlék nem jár. A vadőr heti pihenőnapját általában vasárnap kell kiadni. Ha a vadőr munkáját vasárnap igénybe veszik, a vadőr részére heti pihenőnapja helyett két héten belüli időpontra másik pihenőnapot kell kijelölni, s ezt a napot már a munka elvégzésére vonatkozó utasításban közölni kell. Havonta egy pihenőnapot a vadőr részére is vasárnap kell kiadni. Ha az igénybevett heti pihenőnap helyett más pihenőnapot elháríthatatlan okból nem lehet kijelölni, a vadőr részére a pihenőnapon végzett munkáért 50 százalékos pótlék jár. A vadásztársaság azonban az igénybevett heti pihenőnapért felemelt munkabért csak negyedévenként egy alkalommal fizethet, s az igénybevett többi pihenőnap helyett más pihenőnapot köteles kijelölni. A vadőrt munkaruhaként esőköpeny illeti meg, amelynek kihordási ideje 48 hónap. A vadásztársaság a vadőr részére a munkabéren felül — anyagi lehetőségeihez képest — egyéb természetbeni juttatást (pl. lakást, vadőri egyenruhát, bakancsot) is adhat, erre azonban nem köteles. 11. A vadásztársaság a vadőrt a tényleges munka megkezdésekor — a munkaszerződés jóváhagyá- / sára való tekintet nélkül — a Szakszervezeti Társadalombiztosítási Központ helyi szervénél az ipari alkalmazottakra vonatkozó szabályok szerint bejelenteni köteles. A társadalombiztosítási járulékot a vadásztársaság köteles megfizetni, a vadőrt terhelő 3 százalékos nyugdíjjárulékot azonban a vadásztársaság a vadőr munkabéréből levonja. 12. A vadőr munkaidejét a mezőgazdaságban és a rokon termelési ágakban dolgozók munkaidejének szabályozásáról szóló hatályos rendelkezések ' határozzák meg. 13. Ha a vadásztársaság a vadőrt a működési körzetén kívül fekvő helyre rendeli ki, a vadőr költségeit a vállalati dolgozók kiküldetésére (külszolgálatára) irányadó jogszabályok, szerint meg kell téríteni. 14. A vadőr a részére leltár vagy jegyzék mellett átadott és állandóan őrizetében tartott vagy általa