Tanácsok közlönye, 1958 (6. évfolyam, 1-95. szám)

1958 / 38. szám

350 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 38. szám. lebbezés másodfokú elbírálásáig a kisiparos az ipart gyakorolhatja. (4) A tvr. 12. §. (1) és (2) bekezdéseiben fel nem sorolt okból ipar jogosítványt visszavonni nem szabad. Vhr. 23. §. Azok a jogerős büntetések, amelyek miatt az iparjogosítványt vissza kell vonni, a következők: a) az állam belső biztonsága elleni bűntett (BHÖ. 1—34. p) miatt szabadságvesztés büntetés, b) az állam külső biztonsága elleni bűntett (BHÖ. 35—49. p.) miatt szabadságvesztés büntetés, c) a társadalmi tulajdon ellen (BKÖ 229— 236. p.) vagy a polgárok javai ellen (BHÖ 422—493. p.) elkövetett szándékos bűntett miatt egy évet meghaladó szabadságvesztés büntetés, d) pénzügyi (BHÖ 302—308. p.) szándékos bűntett miatt egy évet meghaladó szabadságvesztés büntetés, c) árdrágító és közellátás elleni (BHÖ 265— 279. p.) szándékos bűntett miatt egy évet meghaladó szabadságvesztés büntetés, fj hivatali (BKÖ 117—122. p.) szándékos bűntett miatt egy évet meghaladó szabadságvesztés büntetés. AZ IPAR GYAKORLÁSA. Tvr. 13. §. A kisiparos iparát csak a jelen törvényerejű rendelet és az egyes szakmákra vonatkozó hatályos jogszabályok, valamint kialakult szakmai szokások kerelei között folytathatja. Vhr. 24. §. A szakmai szokások fennállását a KIOSZ meghallgatása után a szakminiszterekkel egyetértésben a könnyűipari miniszter igazolja. Tvr. 14. §. (1) A kisiparos iparát csak saját személyében gyakorolhatja. Iparának gyakorlásában segítő családtagjai: házastársa, le- és felmenő rokona (gyermek, unoka, szülő, nagyszülő) rcszívehetnek. A segítő családtagok nem esnek társadalmi biztosítási kötelezettség alá és nem részesíthetők társadalombiztosítási szolgáltatásokban, kivéve ha a kisiparos és családtagja között munkaviszony, illetve ipari tanulószerződés létesült és a kisiparos az alkalmazott családtagját (tanulót) az illetékes társadalombi-losítási szervnél bejelentette. Ez a rendelkezés nem érinti a kisiparosok önkéntes biztosítását szabályozó 33/1954. (VI. 2.) M. T. számú rendelet intézkedéseit. Vhr. 25. §. Segítő családtagok csak a kisiparossal közös háztartásban élő személyek lehetnek. Tvr. 14. §. (2) A kisiparos betegségének vagy önhibáján kívüli akadályoztatásának ideje alatt iparát az (1) bekezdésben említett segítő családtagja vagy alkalmazottja folytathatja; az építő kisiparban a segítő családtagnak, illetve alkalmazottnak ilyen esetben szakmunkás képesítéssel kell rendelkeznie. Tvr. 15. £. (1) A kisiparos három alkalmazottat foglalkoztathat; ha a kisiparosnál tanulók szak-t képzése biztosítva van, a kisiparos két ipari tanulót, három alkalmazott foglalkoztatása esetén pedig három ipari tanulót szerződtethet. Vhr. 26. §. (1) A tvr. 15. § (1) bekezdésében említett alkalmazottak foglalkoztatásához, illetve ipari tanulók szerződtetéséhez engedély nem szükséges. (2) Ipari tanulót csak képesítéshez kötött iparban lehet szerződtetni. (3) Kisipari működési engedély alapján dolgozó kisiparos ipari tanulót nem szerződtethet. Tvr. 15. §. (2) Az illetékes másodfokú iparhatóság kivételesen indokolt esetben (export, elemi kár helyreállítása síb.) meghatározott időtartamra a KIOSZ javaslatára, további 3 alkalmazott foglalkoztatását engedélyezheti. A kisiparos áífal foglalkoztatott alkalmazottak, ipari tanulók és segítő családtagok együttes száma még ilyen kivételesen indokolt esetben sem haladhatja meg a 9 főt. (3) Az alkalmazott munkábalépése és a munkaviszony megszűnése alkalmával a munkakönyvbe vezetett bejegyzést a kisiparos köteles láttamozás végett a KlOSZ-nak bemutatni. Vhr. 27. §. (1) A kisiparos köteles az alkalmazott munkábalépésekor a munkakönyv megfelelő rovatába a munkaviszony kezdetének időpontját és az alkalmaztatás minőségét, a munkaviszony megszűnésekor pedig ennek időpontját bejegyezni. A bejegyzést a KIOSZal láttamoztatni kell. (2) A láttamozásra a kisiparos telephelye (műhelye) szerint illetékes járási (városi) KIOSZ helyi csoport, Budapesten a kisiparos szakmája szerint illetékes szakosztály, illetőleg külső kerületi helyi csoport jogosult. (3) A láttamozási az alábbi szöveggel kell a munkakönyv .,bejegyzés igazolása'' rovatába bejegyezni: „be(ki)-lépést bejelentette; keltezés, aláírás bélyegző''. (4) A láttamozás alkalmával meg kell vizsgálni a kisiparos által eszközölt bejegyzést. Ha a bejegyzés a munkaviszony tartamára vagy a munkakörre nézve nem kellő olvashatósága vagy szövegezése miatt a későbbiek során vitára adhat alapot, a láttamozással egyidejűleg a tényeknek megfelelő adatokat is be kell jegyezni a munkakönyvbe: „A mun-? kábalépés időpontja: 19.... évi hó -án, alkalmazási viszony: Kelt, aláírás, bélyegző". (5) A munkakönyvet az alkalmazott belé-? pésétől számított 8 nap alatt láttamoztatni kell. A munkaviszony megszűnése esetében a láttamozási olyan időben kell elvégeztetni.